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文档简介

基于MVC的企业薪酬信息管理系统的设计与实现的中期报告一、项目背景和意义随着信息化、数字化的步伐不断加快，企业对于薪酬管理的要求也越来越高。传统的手动管理方式难以满足业务需求，而基于计算机技术的薪酬管理系统则能够帮助企业实现人力资源管理的数字化、自动化和科学化。为此，我们设计开发了一套基于MVC模式的企业薪酬信息管理系统。本系统采用MVC（Model-View-Controller）设计模式，将数据和业务逻辑分离，用户界面和用户交互分离，能够充分实现可扩展性、代码复用性和模块化，同时也便于协同开发。二、系统架构该系统采用3层架构，分为表示层、逻辑层和数据层。其中，表示层包括视图层和控制层，逻辑层包括业务逻辑层和数据访问层，数据层使用MySQL数据库存储数据。三、系统功能1.登录与权限管理：该系统实现了用户登录、角色管理和权限控制，根据用户不同的角色，赋予不同的操作权限；2.人员管理：该系统实现了员工的信息管理、录入、查看、修改和删除等操作，包括个人基本信息、薪资、奖励、考勤等信息；3.薪资管理：该系统实现了薪资管理的功能，可以对员工的薪资信息进行录入、查看、修改和统计等操作；4.统计报表：该系统实现了员工薪资统计和考勤统计等报表功能，可根据时间、部门、工作类型等条件进行查询和展示；5.系统设置：该系统提供了基础数据的设置，包括职务、职称、部门等信息维护；6.数据备份与恢复：该系统能够进行数据备份和恢复，保证数据的可靠性和安全性。四、设计与实现1.前端设计该系统采用HTML、CSS和JavaScript等技术实现，使用Bootstrap框架进行响应式布局，适应各种终端设备。前端页面实现了登录、人员管理、薪资管理、统计报表和系统设置等功能。2.后端实现该系统使用了Java语言进行后端开发，采用Spring框架进行MVC的实现，使用SpringSecurity框架进行权限控制，使用MyBatis框架进行数据访问。同时使用Maven管理项目依赖，便于管理和维护。3.数据库设计该系统使用MySQL数据库进行数据存储，实现了员工、部门、薪资、奖励、考勤、职位、职称等数据表的设计，保证数据的准确性和完整性。五、中期进展目前，我们已经完成了系统的需求分析、架构设计和技术选型，并完成了部分模块的开发。在前端页面方面，已经实现了登录、人员管理和薪资管理等功能；在后端方面，已经完成了系统的基础框架搭建和部分API的编写，包括用户登录、人员管理、薪资管理、基础数据维护等接口。同时，已经完成了数据库的设计和表的建立，并成功地实现了数据的插入、查询、修改和删除等功能。六、下一步工作接下来，我们将继续完成系统的其他功能模块，包括统计报表、权

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