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文档简介

医疗护理劳务雇佣合同一、雇用单位雇用单位：[雇用单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地质：[雇用单位地质]联系方式：[联系方式]二、雇员雇员：[雇员姓名]联系号码：[联系号码]住质：[住质]联系方式：[联系方式]三、雇佣期限本雇佣合同的雇佣期限为[开始日期]至[结束日期]。双方同意在合同期限届满前30天内进行续签或解除合同，否则自动续签一年。四、工作内容与职责根据雇用单位的安排，雇员将承担医疗护理劳务工作，包括但不限于为患者提供基本医疗护理、照料生活起居、协助医生开展医疗诊疗工作等。雇员应按照雇用单位的工作安排和要求，完成各项工作任务，并确保遵守相关的规章制度和操作规程。雇员应保持良好的工作记录，并积极配合雇用单位的工作要求。五、工资和福利待遇雇员的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月，并依据工作表现和相关规定享受相应的绩效奖金。雇员将根据雇用单位的规定享受年度带薪休假、社会保险和公积金等福利待遇。雇用单位还将为雇员提供必要的工作保险，以及特定岗位的培训和发展机会。六、保密义务雇员在履行工作职责的过程中可能接触到雇用单位的商业机密、患者信息等敏感信息，雇员应承诺将严格保守这些信息，不得擅自泄露给第三方。雇员在合同终止后应将与工作相关的所有文件、资料等归还给雇用单位，并删除存储设备上的相关信息。七、合同解除若雇员违反合同中的条款和条件，雇用单位有权解除合同并要求雇员承担相应的违约责任。若雇用单位违反合同中的条款和条件，雇员有权解除合同并要求雇用单位承担相应的违约责任。在合同期限履行期间，任一方提前30天提出解除合同或者双方协商一致解除合同的，应另行签署解除合同协议。八、附则本合同一式两份，雇员和雇用单位各执一份。合同附件均属合同的完整组成部分。本合同受法律约束，对于因执行合同而发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权提交有

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