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文档简介

第页共页天津劳动合同第一条本合同由劳动者（以下简称“甲方”）和用人单位（以下简称“乙方”）订立，双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议。第二条工作岗位及职责甲方将根据乙方的安排，担任以下职务:(具体职务)，并认真履行相关工作职责。第三条工作时间与休假1.乙方为甲方提供每周工作时间为40小时，每日工作时间不超过8小时。2.乙方按照国家规定为甲方提供带薪年休假，甲方享受的年休假天数应符合相关法律法规的规定。第四条工资1.甲方的工资由乙方按照国家相关规定确定并支付，支付周期一般为一个月。2.甲方工资的支付方式为(例如：银行转账、现金支付等)。3.甲方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等，其中具体的工资构成方式及标准，双方另行约定。第五条保险和福利1.乙方按照国家相关规定为甲方提供社会医疗保险、工伤保险、失业保险等保险，甲方享有相应的福利待遇。2.双方另行商定其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。第六条试用期1.甲方同意在乙方规定的试用期内工作，试用期不超过(具体试用期时长)。2.试用期内，双方有权随时终止劳动关系，但需提前(试用期内终止劳动关系的提前通知期限)，且不得因劳动者的性别、婚姻、孕产假等原因终止劳动关系。第七条劳动条件的调整1.乙方变更甲方的工作岗位、工作内容、工作地点等劳动条件时，应提前告知甲方并与甲方协商一致。2.若劳动条件调整对甲方造成重大不利影响，甲方有权提出解除劳动合同，并有权获得相应经济补偿。第八条劳动关系的解除1.乙方和甲方均有权提前一个月通知对方解除劳动合同，或支付一个月工资作为经济补偿。2.当发生以下情况之一时，乙方有权随时解除劳动合同，无需提前通知或支付经济补偿:(1)甲方严重违反劳动纪律；(2)甲方盗窃、贪污、受贿等严重违法行为；(3)甲方丧失劳动能力，不能从事劳动工作；(4)甲方严重不履行劳动合同约定的职责；(5)甲方被司法机关追究刑事责任。第九条违约责任1.若甲方解除劳动合同，应提前通知乙方，并支付相应的违约金。2.若乙方解除劳动合同，应提前通知甲方，并支付相应的违约金。第十条争议解决本合同的履行、解释及争议的解决均适用中国法律。因合同履行产生的争议，乙方户籍所在地人民法院为诉讼地。第十一条其他约定事项本合同未尽事宜，可由双方另行协商或另行签订书面补充协议。第十二条合同的生效与变更1.本合同经甲方和乙方代表签字盖章后生效，并具有法律效力。2.对本合同的任何变更、补充必须以书面形式，并经甲方和乙方双方签字盖章后方可生效。甲方（劳动者）：乙方（用人单位）：签字：

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