员工福利合同终止协议_第1页
员工福利合同终止协议_第2页
员工福利合同终止协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工福利合同终止协议-PAGE员工福利合同终止协议-PAGE员工福利合同终止协议一、协议终止原因1.员工主动辞职员工可以自愿提出辞职申请，经公司审批后，员工福利合同终止。2.员工退休当员工达到公司设定的退休年龄时，员工福利合同终止。3.员工辞退若员工因违反公司规定或业绩不佳等原因被公司解雇，员工福利合同终止。4.员工合同期满员工福利合同的有效期为一定时期，合同期满后，员工福利合同终止。二、协议终止程序1.员工辞职和退休员工在辞职或退休前应提前向公司提交书面辞职或退休申请。公司会在收到申请后进行审核，并书面通知员工福利合同终止的决定。同时，公司和员工应进行福利结清，包括但不限于工资结算、年假结算、福利金结算等。2.员工辞退当公司决定辞退员工时，应向员工发出解雇通知书，明确解雇的原因和生效日期。员工有权提出申诉，并要求公司进行解释或重新考虑决定。如申诉被接受，公司将重新考虑解雇决定如申诉被拒绝，公司将对员工进行福利结算。3.员工合同期满当员工福利合同的有效期届满时，公司和员工可以协商续签或终止合同。如果双方不能达成一致，员工福利合同将自动终止。公司将进行福利结算，并提供必要的解释和文件作为离职证明。三、离职后员工权益无论员工因何种原因离职，公司将尽力保障员工权益。下列是离职员工可能享有的权益1.工资结算公司将结算员工的工资，并支付应有的薪水和福利金。2.年假结算根据公司政策和员工实际使用情况，公司将结算员工未使用的年假，并支付相应的年假工资。3.社会保险结算公司将根据法律规定，协助员工办理社会保险的结算手续。4.其他福利结算包括但不限于奖金、补贴、津贴等福利待遇，公司将根据员工实际情况进行结算，并支付应有的金额。四、违约责任如果员工在离职过程中违反员工福利合同的任何规定，例如泄露公司机密、侵犯公司利益等，员工将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿相关经济损失、承担法律责任等。五、法律适用和争议解决协议终止和相关事宜将按照公司政策和国家法律进行处理。如双方在终止协议过程中产生争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。结论员工福利合同终止协议涉及到员工职业生涯中一个重要的节点，无论协议终止的原因是什么，公司都将保障员工权益并根据相关合同及法律规定进行处理。员工在离职后应

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论