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文档简介
中介进厂返费协议1.背景介绍本文档旨在规定中介进厂返费的相关事项,明确中介机构和企业之间的权益和责任,确保双方合作的顺利进行。2.定义2.1中介机构中介机构指的是负责联系企业和劳动力供应方之间的协调工作,帮助企业招聘劳动力的机构。2.2企业企业指的是需要招聘劳动力的企事业单位。2.3返费返费指的是中介机构按照约定条件和标准,获得一定比例的费用作为其服务的回报。3.返费条件3.1达成雇佣关系在劳动力供应方与企业之间达成雇佣关系后,中介机构可以有权获得返费。3.2雇佣期限中介机构只有在劳动力供应方与企业签订的雇佣期限达到约定的时间后,才能享有返费的权益。3.3劳动力绩效中介机构在享有返费权益前,应对所提供的劳动力绩效进行评估。只有当劳动力的绩效符合预期,企业对中介机构提供的劳动力满意时,中介机构才能获得返费。4.返费标准4.1返费比例中介机构所获得的返费比例应当在双方合作前进行协商,并在合同中明确约定。4.2付款方式返费金额应在劳动力供应方与企业签订的雇佣合同生效后的一个月内支付给中介机构。4.3返费计算返费的计算方式为:返费金额=雇佣合同总金额×返费比例。5.返费争议处理5.1协商解决在发生返费争议时,双方应通过友好协商解决。如协商无果,双方可以寻求相关法律途径解决争议。5.2争议处理费用在争议解决过程中产生的费用由争议一方承担。6.其他条款6.1合同变更双方一旦签署返费协议后,如需变更协议内容,应经双方协商,并以书面形式进行记录和确认。6.2不可抗力外界不可预测或不可避免的事件,如自然灾害、战争等,将被视为不可抗力。在不可抗力事件发生期间,双方的权益和义务将暂时中止。7.生效与终止7.1生效条件本协议应在双方签字后生效,具体生效日期根据双方协商确定。7.2终止条件双方协议一致,或任何一方违反本协议规定且经合理通知后,对方有权终止本协议。8.附则8.1适用法律本协议的订立、生效、解释、履行和争议解决,适用中华人民共和国的相关法律法规。8.2争议解决方式本协议争议的解决方式适用中国法院管辖。以上是《中介进厂返费协议》的内容,旨在规定中介机构与企业之间关于返费的协作细节,以维护双方的权益及良好合作关系。如在实际操作过程
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