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第页共页电脑公司员工合同员工合同本合同由以下双方于签订：雇主：公司名称：XXX电脑有限公司注册地点：XXXXX法定代表人：XXXX联系地址：XXXXX联系电话：XXXXX雇员：姓名：XXX身份证号码：XXXXX联系地址：XXXXX联系电话：XXXXX鉴于：1.雇主是一家正式成立、合法经营的公司，具备雇佣员工的权力和资格；2.雇员愿意加入雇主公司，并提供相关技能和工作能力。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下合同：第一条雇佣期限本合同的雇佣期限为______年，自__________起至__________止。双方同意在雇佣期满后可继续洽谈续约事宜。第二条工作内容和职责雇员在雇佣期内担任公司设定的职位，具体工作内容和职责如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。雇员应根据公司的要求，认真履行职责，完成工作任务，并始终保持良好的工作态度。第三条工作时间与休假1.雇员每周工作时间为40小时，遵守公司制定的工作日程安排。2.雇员享有法定的带薪年假、病假、婚假、丧假及其他法定或公司规定的假期待遇。具体休假规定详见公司相关文件。第四条工资与福利1.雇员的基本工资为每月人民币________元（大写：_______元），根据工作表现和公司相关政策，将进行适当的奖励和加薪。2.公司会根据法规和政策为雇员缴纳社会保险和住房公积金。具体细则详见公司相关文件。3.雇员享有公司规定的其他福利，如年度体检、职业培训等。第五条保密条款雇员在任职期间及离职后对于公司的商业秘密、技术材料、技术资料、客户信息等具有保密义务。未经雇主书面许可，雇员不得向任何第三方透露或使用该等信息。第六条知识产权该公司在雇佣期间内为雇员所创作的任何软件、技术文档、技术资料、产品设计等相关知识产权均归公司所有。第七条违约责任1.如果雇员在合同生效期间内违反合同内容，或者出现以下情况之一，雇主有权终止合同并解除劳动关系：（1）擅自离职；（2）违反工作纪律，严重影响工作进度和公司利益；（3）泄露公司商业秘密或利用公司资源获取私利；（4）其他违反劳动法和公司规定的行为。2.在雇佣期内，如果雇主违反合同内容，或者未按时支付工资、福利待遇等，雇员有权依法维护自身权益。第八条合同解除1.雇主和雇员在合同期满前达成一致，可以提前解除合同。2.一方违约解除合同的，应提前30日书面通知对方。第九条其他事项1.雇员进入公司后，应遵守公司的规章制度，服从领导和上级安排，与同事保持良好合作关系。2.双方在解释和执行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，雇主保留一份，雇员保留一份。雇主（盖章）：

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