大学生职业生涯规划-麻醉

②2013年与2013高校毕业生就业形势分析2013年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。然而，2013年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，2013年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。图一为近年来全国高校毕业生人数统计图二反映出不同学历以及性别对就业的影响四、目标工作单位环境分析徐州医学院附属医院始建于1897年，坐落于两汉文化的发祥地、国家历史文化名城——徐州，其前身是美国传教士葛马可之妻葛璧玺创办的教会医院（徐州第一个西医诊所——福音诊所），现已发展成为一所集医疗、教学、科研、保健、急救、康复等功能任务为一体的、具有相当规模、医教研协调发展、区域优势明显的三级综合性医院、于1994年被卫生部评为“三级甲等医院”，是国内首批卫生部国际紧急救援中心网络医院、国家级爱婴医院、首批全国百姓放心示范医院、江苏省骨髓移植定点医院、国家药物临床试验机构、全国麻醉学专业技术职称考试命题基地，服务辐射苏、鲁、豫、皖四省接壤地区近20个地市、147个县区，约1.2亿人口。2009年，徐医附院门诊工作量122.86万人次，出院病人5.14万人次。医院目前占地面积63080㎡，建筑面积96982.67㎡，医院总资产8.7亿元，实际开放床位数1500张，是江苏省“十一五”规划确定的苏北地区医疗技术指导和服务中心。医院现有职工1722人，其中卫生技术人员1475人，临床医师538人，护理人员752人，高级职称317人，硕士学位256人，博士学位54人；设有一级临床科室20个，二级临床科室32个，医技科室9个，病区33个；拥有双源CT、16排螺旋CT、3.0T核磁共振、瓦里安23EX直线加速器、复合线路SPECT-ECT、INNOVA4100大型数字化平板X光机等万元以上医疗仪器设备376台（件）。设有骨髓移植中心、血液净化中心、肿瘤中心、急救中心、泌尿碎石中心、整形激光美容和近视治疗中心、放射治疗中心和γ-刀治疗中心等8个中心；设有江苏省麻醉研究所、心血管病研究所、神经疾病研究所等3个研究所。医院拥有国家级重点学科培育建设点1个（麻醉学），省医学重点学科4个（麻醉学、内科学、外科学、儿科学），省“科教兴卫工程”医学重点学科2个（麻醉学、血液病学），省政府重点实验室1个，省级临床重点专科12个（麻醉科、血液科、心内科、介入放射科、神经外科、泌尿外科、皮肤性病科、神经内科、医学影像科、胸心外科、肿瘤中心、急救中心），省级临床重点专科建设单位1个（感染性疾病科），市级临床重点专科17个（麻醉科、血液科、心内科、介入放射科、神经外科、泌尿外科、皮肤性病科、神经内科、医学影像科、普外科、心胸外科、儿科、内分泌科、耳鼻喉科、超声医学专业、CT、MR专业、产前诊断专业）；享受政府特殊津贴专家18人，国家和省级有突出贡献中青年专家9人，省“科教兴卫工程”医学领军人才2人，省“科教兴卫工程”医学重点人才5人，省“333工程”培养对象12人；医院拥有博士学位建设培养点3个，所有临床医学学科均取得硕士学位授予权，是省卫生厅临床医师进修培训基地。徐医附院规划的病房综合楼正在建设之中，该项目占地面积4900㎡，总建筑面积10.6万㎡，建成地上22层，地下3层，是一所现代化、智能化的综合病房大楼，将于2012年建成投入使用。届时医院建筑面积将达到18万㎡，开放床位2000张以上，年服务患者达到150万人次，将成为淮海经济区医德医风好、技术水平高、医疗环境舒适、广大群众信得过、综合实力最强的医院。113年的艰苦创业，113年的拼搏奉献，培育出“艰苦创业，严谨求实，救死扶伤，团结奉献”的徐医附院精神。在新的历史时期，徐医附院人将始终牢记“一切以病人为中心”的办院理念，充分发扬医院精神，不断提升医疗、护理质量，打造苏北医疗服务第一品牌，让患者看病更加放心、舒心，让社会和百姓更加满意。我的分析：徐州医学院附属医院是一所三级甲等医院，在徐州乃至江苏省都可谓是家喻户晓的，所以我只有不断完善自身条件，才会有更大的就业机会。后记：在多方面了解情况后，我对自己的职业环境进行了多方面的分析，明确了自己的目标，知晓了自身的差距，懂得了自己的不足，明白了要不断完善自己，不断地对人生进行探索与求知。第三章确定目标明确而坚定的目标是赢得成功、有所作为的基本前提，因为坚定目标的意义，不仅在于面对种种挫折与困难时能百折不挠，抓住成功的契机，让梦想一步步变为现实，更重要的还在于身处逆境能产生巨大的奋进激情，使自己的潜能得到最大发掘与释放！职业路线：住院医师——主治医师——副主任医师——主任医师开始时间终止时间总目标短期目标2015年9月2018年6月优秀毕业生、住院医师中期目标2019年7月2027年6月主治医师、副主任医师长期目标2028年7月2037年6月主任医师人生目标献身麻醉事业我的职业生涯规划总表二、我的职业生涯规划分表职务目标能力目标大一学习委员提高处事能力；过英语四级，获得等级奖学金大二院学生会部长培养综合素质。过英语六级和计算机二级大三院学生会主席夯实专业知识，培养综合素质，获得一等奖学金大四见习组组长熟练掌握职业技能给老师留下好印象大五实习组组长熟练掌握职业技能，给领导老师一个好印象，以优秀毕业生的身份毕业毕业后1年麻醉科住院医师工作成绩在同级同事中居于突出地位毕业后5年麻醉科主治医师取得主治医师资格证，熟练处理医务工作毕业后10年麻醉科副主任医师通过副主任医师的晋级，熟练处理医务工作毕业后20年麻醉科主任医师形成自己的麻醉理念，有广泛的社交范围，业界有一定知名度今天我终于为自己的梦想勾勒出线条，感觉很兴奋，我从来没有这么清晰地看着它，它很漂亮……第四章职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件魔球最佳匹配，寄人职匹配。人职匹配是将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，实现人职匹配的和谐就业。职业定位结论职业目标：主任医师职业发展路线：住院医师—主治医师—副主任医师—主任医师职业发展性质：走技术路线职业可能：80％第五章实施策略我要一步一步往上爬，等待阳光静静看着它的脸，小小的天有大大的梦想，重重的壳挂着轻轻的仰望。我要一步一步往上爬，在最高点乘着叶片往前飞，小小的天流过的泪和汗，总有一天我有属于我的天！（一）麻醉医师职业生涯阶段和任务○1成长阶段(0-18岁):体质,性格,生理,心理,思维智力,素质等方面获得成长和发展.○2探索阶段(18-25岁):此阶段生理已成熟,而心理动力能量最大,需要寻找突破方向,但对自身,职业和环境不甚了解,处于职业焦虑和探索期,此阶段任务是找到适合自己的职业方向,即进行人1职匹配.○3建立阶段(25-40岁):大学已毕业,职业方向已确定,此时应是按医师和麻醉医师的专业素质和知识构建要求确立发展自己,逐步达到成为1位能独立工作和能承担相应责任的专业医师.○4维持或发展阶段(40-55岁):此时已具备专业素养,麻醉专业自身已不再能燃起热情,以至职业惰性期.此时若能从窄的专业角度走出,在专业科研,教育有所发展,拓展专业的广度和深度,发展心灵的平衡力量,重视精神整体,将是职业又一发展期.○5衰退或升华期(55-):职业惰性期慢慢发展成职业停滞,由于感观退化,记忆的自然遗忘和知识的更新变化,职业成衰退变化.此时若能从更大范围看待人生和疾病,从大医学概念看到本专业新的发展方向,努力引领专业新发展,推动专业对人类社会的和谐发展的促进作用,职业将获得升华,人生将获得超然.（二）麻醉医师职业发展的模式□1水平式:主要指麻醉专业知识广度的积累,个人专业素养的发展.□2垂直式:指对麻醉专业知识的深度加工,个人对专业思想认识上的提高和顿悟;在人性上和人伦道德上获得提升.□3向内式:以麻醉专业目的为扳激点,吸引各方面知识向此聚敛,从而达到对本专业知识的不断深加工;也包括专业素养的提升,更益于从事麻醉专业.□4向外式:当麻醉职业发展达到1定高度,需要从更大概念认识本专业,对本职业有新的界定,从而突破狭隘的专业自身,就需要向外发展.此模式1般开始于麻醉职业发展的第○4阶段,在第○5阶段完成.第六章评估调整职业锚的概念由美国埃德加·施恩教授提出。所谓职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃在职业中的那种至关重要的东西或价值观。一个人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后，就会意识到自己的职业锚到底是什么。施恩根据自己在麻省理工学院的研究指出，要相对职业锚提前进行预测是很困难的，这是因为一个人的职业锚是在不断发生变化着的，它实际上是一个不断探索的过程中所产生的动态结果。一、评估内容1.职业目标评估A.If就业环境与目标不同，我选择适应环境。B.If自身能力无法达到目标，我选择放弃，重新制定适合自己的目标。C.If自身能力可以达到，受外部环境的暂时束缚，我选择坚持，坚持，再坚持！2.职业路径评估A.大学阶段If我发现我并不适合从事麻醉工作Then选择麻醉教育或者其他职业，如文秘、翻译等路线；并且重新制定职业生涯规划B.工作初期If我发现我并不适合麻醉医师Then谋求新的发展方向C.工作中期If我发现我并不适合从事麻醉工作Then通过请教前辈、学习等方法适应职业的需求D.工作后期If我发现我并不适合从事麻醉工作Then提高自身修养，直到适应该项工作3.实施策略评估A.If我的职业生涯规划路线不适合或者不奏效Then根据职业调整路线，踏上另一番事业之旅B.If短期内工作过于劳累或者压力偏大且感觉无法承受Then请假，到外地散心修养C.If长时间过度劳累或者压力过大且感觉无法承受Then尝试接受；实在不行，改变路线4.其他因素评估A.If身体出现重大疾病Then辞职，待调理好身体之后，再度就业B.If家庭发生重大变故Then酌情选择工资较高的工作就职或者是抵押贷款C.If经济状况不足以维持整个家庭的开支Then尽量缩减开支，同时寻找第二份职业填补家用二、评估时间一般情况下，我会一年做一次评估规划，并在年初制定该年具体计划，做好总结工作。积极反馈修正，保证目标有效实施。在特殊情况下，例如职位变更或者职业变更时期，我会随时评估并进行相应调整，我会酌情缩短规划周期，做到事事有计划。三、调整原则针对性原则针对学习、家庭、职业发展状况实事求是原则如实评价自己各方面状况特殊性原则特殊情况特殊对待阶段性原则根据自身状况对每个阶段计划做及时调整完整性原则计划的调整须照顾整个计划的完整性评估调整具体方案调整内容具体实施目标调整原则由于我的专业是麻醉学，在未来很长一段时间里它的发展潜力都是很大的，所以我的职业总体方向还是麻醉领域。职业路线调整第一条备选路线：二级或乡镇医院住院医师——主治医师——副主任医师——主任医师第二条备选路线：二级或乡镇医院住院医师——麻醉研究生——大学麻醉教师人生目标修正我的规划书中职业生涯都是预测的，也许我的某一个目标因为我的某些原因而提前达到，我就会适时地改动，继续前进，又也许我的某一个目标因为我的某些原因而很久没有达到，我就会激励自己，在挫折面前，不应沮丧、放弃，应及早发现自己的错误，改正它，继续前行！后记：俗话说，计划赶不上变化，人这一生哪有一帆风顺的，多多少少都会遇到很多挫折，困难，我可以随机应变，审时度势，也可以坚持，坚持，再坚持……结束语随着职业生涯规划的完成，未来的蓝图正徐徐地展现在我的面前。曾经对未来的迷惘，如今都已化为烟云。我相信我的未来不是梦！就像《我的未来式》中的歌词一样，“我的未来式由我做主跳整天的舞玩耍整片屏幕不断电的梦直线加速奔跑在我画的地图”，我的未来式，由我做主！最后谨以一首《麻醉医生之歌》收尾：掌声不属于你鲜花不属于你赞美和荣耀都不属于你可你让我感受安全感受安全就像绿叶随风摇曳抚慰着我的镇定与安宁感谢你在我最恐惧是让我无所畏惧感谢你在我受痛苦前让我安心的睡去掌声该属于你鲜花该属于你赞美和荣耀都该属于你是你与我战斗在一起战斗在一起你努力帮我向生命的极限挑战你要让生命强音响彻天感谢你在我最无助时让我微笑面对感谢你在我最失落时让我不再害怕我们衷心感谢你谁也忘不了你！职场人物访谈报告访谈一：访谈过程简介访谈时间：2014年2月10日地点：新沂市人民医院访谈人物：李医生年龄：42毕业院校：徐州医学院现任职务：新沂市人民医院麻醉科主任医师访谈记录问：您是怎么选择医学这个行业的？答：其实，我那个时候也没有什么职业上的规划，对选择什么职业作为以后的发展方向也无所谓。而选择学医，也只是因为家里人说，家里有当警察的，有经商的，有在单位上班的，就差个学医的。所以就按家里人的意愿选了学医。2.问：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？答：我网站中我觉得丁香园还是很不错的，你可以多浏览一下，对你很有好处，至于杂志什么的我觉得中华麻醉学杂志很好。3.问：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？答:我觉得实现了我的人生价值，，在医院工作这么多年，从头到尾还是很受人尊敬的，也得到了群众的爱戴。家庭都很支持我，毕竟救死扶伤是很神圣的。4.问：你觉得在这个专业中，特别重视医生的哪些个人品性？答：这样说吧，真正的在医学岗位上的操作和在理论上的学习是两码事。而当病人来的时候，如果还在想书本上说了一些什么，然后再按照书上的东西去抢救，就没有任何意义了。所以根据我多年的经验总结，就应该注意一下几点能力：○1应急抢救的能力。○2团队协作能力。○3较强的心理素质。○4有良好的吃苦耐劳的精神。当然，作为一个医生还应该具备良好的医德医风，唯有这样才是一个既具有良好医德的医生，也是一个具备各种实际操作能力的好医生。还有，就是像其他方面的一些修养也是很有用的，比如说，尊老爱幼、待人真诚、活跃思维等。5.问：作为一个新上岗的毕业生，在工作中应该从哪些基本的方面做起呢？答：这是一个不错的问题，学医的大体都了解到，学习是一个终身的过程。像我们医院，会组织一些特别的进修、短期培训，还有可是内部的讲课。这些都是充分给予大家学习的机会。而作为初入医院者，更是要抓住机会努力学习，要做到最基本的多问、多看、多做，更要学会学习，并且在实践的过程中，把所学习的知识和实践相联系起来，这样才会更好。6.问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？答：薪水现在当然不会很高，当你工作到一定时候薪水还是很不错的：从刚开始工作到现在，薪水都在一直涨，这主要与人们的生活水平的提高有关，职位级别的高低与薪水高低的差别也不是很大，只要生活上有保障，工作上开心顺利，那么，我对工资的高底也不会很在意的。7.问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答：目前国内这行业的专业人才比较少，并且这个行业起步比较晚，发展前景一片光明。当然了不论这项工作的发展趋势是怎么样的，我们都应该时刻做好迎接新挑战的准备。成功是留给有准备的人的吗！访谈二：访谈过程简介访谈时间：2014年2月10日地点：新沂市人民医院访谈人物：党护士长现任职务：新沂市人民医院ICU室护士长访谈记录1.问：我想请问一下，您对护理行业有什么看法？答：护士这一职业的确不是一个轻松的活，做我们这一行的护士们都感觉很累，但是我们都没想过放弃。我选择当护士，是我从小的梦想，我觉得能帮助病人恢复健康，那种感觉很好。2.问：在一些传染性很强的病毒传播来临的时候，你是怎样工作的？你害怕过吗？有想过要辞职吗？答：害怕肯定是有的，但看到病人痛苦的样子，就什么都忘了，辞职什么的就更没想过了。3.问：你觉得做护士最重要是要做好什么？答：照顾病人时，我们一直要求自己做到三个心，那就是爱心，细心和责任心。我们在照顾病人时，不能有一丝懈怠，不仅要照顾好病人的身体，其次也需要在心理上给病人鼓励，让他们早日战胜病魔。4.问：在当护士的过程中，你得到了什么？答：得到了心灵上的安慰，知道了怎么去照顾好病人的身心健康。5.问：在做这份工作时，什么最成功，什么最具有挑战性？答：最成功的就是完美地做完一天的工作，给病人解除痛苦，使他们重新获得健康。最有挑战性的是给病人注射。有时候病人血管比较清楚，工作对我来说比较轻松。但是有时候还会遇上血管不好的病人，血管又细又不清楚，这就需要凭经验来打针，但我还是会紧张的；还有是有些时候遇上性格内向，或者脾气暴躁的病人，会比较麻烦一点。6.问：在护士这个行业里，什么是你们一直追求的目标？答：目标当然是想让病人早日康复，实现自身价值。7.问：平常在工作方面，每天都做些什么？答：我每天上班之后会有一些固定的程序，接着给患者做晨间护理，查查房，看看病人的病情，有没有什么变化，做好记录。然后给病人注射、换药等。晚上要对病人进