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文档简介

第页共页环境管理岗位职责范文一、岗位概述环境管理岗位是指负责组织、统筹和协调企业的环境管理工作,以确保企业在经营过程中符合环境相关法律法规和标准要求,保护和改善环境,实现可持续发展的岗位。该岗位需要具备环境管理专业知识和技能,能够独立进行环境管理工作,并与相关部门进行密切合作。二、主要职责1.负责制定和完善企业环境管理体系,确保企业环境管理工作与法律法规的要求相符合。2.开展环境影响评价工作,指导项目的环境影响评价过程,确保评价结果达到法律法规和标准要求。3.负责组织环境监测工作,包括大气、水、土壤等环境的监测和分析,及时掌握环境状况,提供可靠的环境数据。4.制定环境管理计划,并组织实施,包括环境管理目标、措施和责任分工,确保环境管理工作的顺利进行。5.负责企业环境风险评估和管理,识别和评估企业可能存在的环境风险,制定应对措施,保证风险的控制在可接受的范围内。6.开展环境培训和宣传工作,提高员工环境意识,增强环境保护意识,推动企业环境管理水平的提升。7.与政府环保部门、监管机构和相关企业建立良好的沟通与合作关系,协调解决环境管理方面的问题和纠纷。8.跟踪环境法律法规和相关政策的更新情况,及时调整企业环境管理工作,确保企业符合最新要求。9.统计、分析和报送环境管理工作的数据和报告,编制环境管理工作年度总结和计划,并参与环境管理评估和审核工作。10.参与环保项目的策划和实施,包括节能减排、污水处理、废弃物处理等项目,推动企业绿色发展。三、任职要求1.环境工程、环境科学、环境管理等相关专业本科及以上学历;2.具备较强的环境管理专业知识和技能,熟悉环保法律法规和标准,了解环境管理体系的建立和实施;3.具备良好的组织、协调和沟通能力,能够与各相关部门及时有效地沟通和合作;4.具备较强的数据分析和报告编写能力,熟练使用办公软件和环境监测分析软件;5.具备较好的团队合作精神和服务意识,能够承受一定的工作压力;6.具备敬业精神和责任心,有良好的职业操守和较强的事业心。四、绩效评估指标1.环境管理体系的建立和改进情况,包括环境管理制度、环评制度、环境监测制度等方面的完善情况;2.环境管理计划的制定和实施情况,包括目标的达成情况、措施的执行情况、责任人的履职情况等;3.环境监测工作的开展情况,包括监测项目的准确性、数据的及时性和完整性等;4.环境风险评估和管理的情况,包括风险识别和评估的全面性和准确性、风险控制的有效性等;5.环境培训和宣传工作的开展情况,包括培训的覆盖范围和效果、宣传的覆盖范围和影响力等;6.与政府环保部门、监管机构和相关企业的合作情况,包括协调解决问题的效果、问题纠纷的处理结果等;7.环境管理工作的数据统计和报送情况,包括数据的准确性、报告的及时性和完整性等;8.

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