卫生安全工作责任追究制度模版

第页共页卫生安全工作责任追究制度模版第一章总则第一条为了加强卫生安全工作的管理和责任追究，确保全体员工的卫生安全意识和责任意识，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，所有员工均须遵守本制度的规定。第三条凡违反本制度规定，对卫生安全工作负有责任的个人和部门，将被依法追究相应的纪律和法律责任。第四条企业应当建立健全卫生安全管理体系，明确卫生安全管理的职责与权利，划定责任范围和追究程序，实现责任落地。第五条企业应当加强卫生安全意识教育和培训，提高员工的卫生安全意识，确保员工能履行相应的卫生安全职责。第二章设置第六条本企业设立卫生安全管理委员会，负责卫生安全工作的组织、协调、监督和检查。第七条卫生安全管理委员会由企业负责人作为主任，安全管理部门的负责人设为副主任，其他关键岗位的负责人作为成员，负责监督执行卫生安全工作，对卫生安全工作负有直接责任。第八条卫生安全管理委员会下设卫生安全工作小组，由安全管理部门的负责人担任组长，其他关键岗位的负责人担任副组长，相关部门的负责人和卫生安全工作的代表作为成员，负责具体卫生安全工作的落实。第九条卫生安全工作小组可以按照需要设立若干专项工作小组，从事特定的卫生安全工作，定期向卫生安全管理委员会报告工作进展情况。第三章责任第十条企业主要负责人对本企业的卫生安全工作负有最终责任，他应当明确卫生安全工作的重要性和必要性，提供必要的资源和条件，制定相应的管理制度和工作计划，并将其纳入企业的重要考核指标之中。第十一条各级部门负责人对本部门的卫生安全工作负有直接责任，他应当组织实施卫生安全工作，明确工作责任，制定工作制度，开展培训和教育，定期检查和评估工作进展情况，并进行必要的整改和改进。第十二条员工对个人的卫生安全工作和工作环境负有直接责任，应当遵守本企业的卫生安全规定及有关法律法规，确保工作场所的卫生安全，积极配合卫生安全工作的开展，如发现卫生安全问题，应当及时向上级报告。第十三条卫生安全部门和工作小组对卫生安全工作的实施和监督负有直接责任，他们应当制定相关工作方案和计划，检查和评估工作的执行情况，对违反卫生安全规定的行为进行及时处理和追责。第四章追究第十四条对卫生安全违规行为的追究，在科学、公正、公平、合法的原则下进行，实行个人和单位合力的责任追究。第十五条对于违反本企业卫生安全规定，导致卫生安全事故的，根据事故的性质和后果，分别采取纪律处分措施和法律手段进行追究。第十六条纪律处分措施包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，根据违法违规的情节和影响大小综合考虑，并依据有关法律法规进行处理。第十七条法律手段包括：行政处罚、民事诉讼、刑事追责等，根据具体情况由相关部门依法处理。第十八条在进行纪律处分和法律手段处理卫生安全违规行为时，应当注重程序的合法性和证据的充分性，确保责任的明确和公正。第五章监督第十九条卫生安全管理委员会应当定期组织检查和评估卫生安全工作的执行情况和效果，并提出改进意见和建议，确保卫生安全工作的有效性。第二十条卫生安全工作小组应当与相关部门和单位建立联络机制，开展卫生安全检查和评估，加强对卫生安全工作的监督和指导。第二十一条员工和社会公众对卫生安全工作有权进行监督，如发现卫生安全问题或有相关投诉，应当及时向企业报告或向相关部门投诉，并按照相关程序进行处理。第二十二条企业应当建立健全卫生安全投诉处理机制，对投诉进行认真调查和处理，并及时向投诉人反馈处理结果。第六章附则第二十三条本制度从发布之日起施行，自上级制度与本制度有不一致之处，以上级制度为准。第二十四条本制度的解释权归卫生安全管理委员会所有，如有需要修改或补充，应当经过卫生安全管理