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第页共页江西省劳动合同书(适用于建筑施工企业)劳动合同甲方：江西省建设工程有限公司乙方：某某人鉴于甲方为一家建筑施工企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订本劳动合同。第一条工作内容1.乙方入职后，将按照甲方的工作安排和要求，完成与建筑施工相关的工作任务。2.乙方的具体工作岗位、工作职责、工作地点等将由甲方通知乙方，乙方应按照甲方的要求进行工作。3.乙方应按时参加各类培训、考试等工作，提升自己的业务水平。第二条劳动时间1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，遵守国家法定的工作时间制度。2.乙方应按时上班，不得无故迟到早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假，经甲方同意后方可请假。第三条试用期1.乙方入职后，按照甲方的规定进行试用期工作。试用期为3个月。2.在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行全面考核，并根据考核结果决定乙方是否转正。3.在试用期内，双方可以根据实际情况协商解除劳动关系，但需要提前30天书面通知对方。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方根据国家有关规定和企业工资体系进行核定，具体数额双方已经协商确定。2.乙方的劳动报酬以月工资形式支付，工资发放日为每月的15日。3.乙方应按照国家有关法规规定，缴纳个人所得税等社会保险费用。第五条保密义务1.在乙方任职期间，乙方对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息须严格保密，不得泄露、利用或转让给第三方。2.对于上述保密信息的泄露或利用，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的一切损失。第六条休假和年假1.乙方的休假按国家有关规定执行，享受带薪年假。2.在休假期间，乙方应事先向甲方请假，并征得甲方同意后方可休假。3.乙方休假期间的工资和福利待遇不受影响。第七条工作安全和卫生1.甲方负责为乙方提供良好、安全的工作环境和必要的劳动保护设施。2.乙方应严格遵守国家和企业的各项劳动安全、职业卫生规章制度，按照规定正确使用劳动保护用品。第八条学习培训1.乙方入职后，甲方将按照业务发展和工作需要，为乙方提供相应的学习培训机会。2.乙方应积极参加各类培训，提高自身专业技能和综合素质。第九条劳动安全保障1.在工作过程中，如遇意外事故或职业病，甲方将依法为乙方提供相应的医疗救治和工伤保险待遇。2.乙方应按照相关法律法规的规定，积极配合甲方进行工伤鉴定和处理程序。第十条解除合同1.乙方与甲方的劳动合同解除，应当提前30天书面通知对方，经双方协商达成一致后方可解除。2.乙方与甲方解除劳动关系后，应按照甲方相关规定办理离职手续，并归还甲方的工作设备和物品。第十一条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。合同到期

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