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第页共页美发店聘用合同甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[员工姓名]鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，为明确雇佣关系，双方达成如下聘用合同：第一条职位和职责1.1甲方聘用乙方为美发店员工。1.2乙方的具体职责包括但不限于：1.2.1提供优质的美发、造型服务；1.2.2协助顾客进行发型设计和发型咨询；1.2.3洗发、理发、染发、烫发等相关工作；1.2.4保持工作区域清洁和卫生；1.2.5遵守公司的相关规章制度。第二条薪资和福利待遇2.1乙方的薪资待遇为：每月固定基本工资＋提成。2.2甲方将按照国家有关劳动法规定，缴纳乙方的相关社会保险和住房公积金。2.3乙方享受的福利待遇包括：2.3.1带薪年假；2.3.2节假日加班费；2.3.3专业技能培训；2.3.4全勤奖；2.3.5五险一金等其他福利待遇。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间需根据甲方的安排而定。3.2乙方享有每年带薪年假10天。3.3在执行工作任务期间，乙方享有带薪婚假、丧假、产假、陪产假等假期，具体假期安排可根据相关法律法规和甲方政策进行调整。第四条保密条款4.1乙方在工作期间，须保守甲方的商业秘密和公司信息。4.2乙方不得将甲方商业秘密和公司信息泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、客户等。4.3乙方离职后，无论是主动离职还是被辞退，均须继续遵守保密义务。第五条违约责任5.1若乙方违反本合同规定，给甲方造成经济或声誉损失的，乙方须承担相应的赔偿责任，并承担由此产生的法律责任。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并终止雇佣关系：5.2.1严重违反公司的规章制度；5.2.2违反劳动纪律，且情节严重；5.2.3进行不正当竞争行为，损害甲方利益；5.2.4泄露公司商业秘密和公司信息。第六条终止合同6.1本合同的有效期为[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。6.2若乙方希望提前解除合同，需提前书面通知甲方，提前通知期限为[提前通知期限]。6.3若乙方未经允许擅自离职，乙方须向甲方支付[违约金金额]作为违约金。第七条其他约定7.1合同的补充、修改和解释均需双方协商一致，并以书面形式进行。7.2本合同未尽事宜，可与国家有关法律、法规进行补充。7.3本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：乙方：[公司名称]

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