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前台接待员个人劳动合同书-PAGE前台接待员个人劳动合同书-PAGE前台接待员个人劳动合同书合同编号：甲方：雇主姓名公司名称地质：联系方式：乙方：雇员姓名地质：联系方式：鉴于甲乙双方对于乙方从事前台接待员工作的劳动条件和权益有明确共识，基于平等互利的原则，经自愿协商，达成如下合同：第一条工作职责1.乙方将按照甲方的安排在前台接待员的岗位上工作，负责接待来访客户、处理来电来访咨询等相关工作。2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，遵守相关的法律法规，保持良好的职业道德和形象。第二条工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，工作时间为上午830至下午530，每天工作8小时，中午休息1小时。2.如因工作需要，甲方可根据实际情况调整乙方的工作时间和休息日，乙方应积极配合。第三条试用期1.乙方在入职后的前三个月为试用期，期间甲方有权对乙方的工作能力和适应能力进行评估。2.试用期期间，甲方可根据乙方的工作表现提前解除合同，解除合同的一方应提前提出书面通知。第四条薪资与福利1.乙方的工资待遇为每月人民币（大写：）元，工资按月支付。2.甲方将按照国家的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享受国家法定节假日、带薪年假、病假等休假制度。第五条保密义务1.乙方在工作期间接触到的与甲方业务、客户、商业秘密等信息，应予以保密，不得泄露或擅自使用。2.若乙方违反保密义务给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第六条离职及解除1.若一方对合同的解除有需求，应提前提出书面通知，提前期为一个月。2.乙方提前离职的，应提前一个月书面通知甲方，并协商解决未完成的工作事宜。3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司的实际情况决定是否解除合同，解除合同的一方应提前提出书面通知。第七条其他约定1.合同的变更、解释或补充，应经双方协商一致并以书面形式确认。2.对于未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。第八条合同终止的情形1.合同期满。2.乙方不再具备所需工作能力，且无法适应工作要求。3.双方经协商一致同意终止合同。4.乙方违反合同约定，严重损害甲方利益的。第九条合同争议解决因合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。第十条合同生效1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：

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