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文档简介

人力资源咨询服务合同（员工离职咨询）-PAGE人力资源咨询服务合同（员工离职咨询）-PAGE人力资源咨询服务合同（员工离职咨询）1.合同背景2.服务内容1.对于乙方提出的任何员工离职相关问题，甲方将提供相关咨询和建议；2.甲方将根据乙方提供的员工离职数据和情况进行分析和评估，并提供相关解决方案；3.甲方将与乙方合作制定员工离职策略，包括提供离职流程、文件和表格等；4.甲方将根据乙方要求提供员工离职培训或指导，并确保乙方了解并掌握正确的离职处理方法；5.甲方将提供一定时间的方式或邮件咨询支持，以解答乙方在合同期间遇到的员工离职相关问题。3.服务期限4.服务费用与支付方式1.服务费用：具体金额，总计支付于签订合同后的支付方式。2.发票开具：甲方将在乙方支付全部服务费用后的时间期限内开具发票。5.保密条款双方同意在本合同期限以及合同终止后对于从对方处获得的信息予以保密，并且不得向任何第三方披露，除非经过对方书面同意或依法要求披露。6.法律适用与争议解决本合同适用适用法律。在履行合同过程中，如果发生任何争议，双方应友好协商解决。如协商不能解决，则提交至合同签订地的仲裁机构进行仲裁，并接受仲裁结果。7.其他条款1.本合同不可转让，除非经过双方书面同意。2.本合同的任何修改或补充应经双方协商达成一致并以书面形式确认。3.本合同自双方签字后生效，并取代双方之前的任何口头或书面约定。8.合同解除1.在合同履行过程中，如果双方发现一方严重违反合同条款或无法继续履行合同义务，对方有权单方解除本合同。2.合同解除后，甲方应退还乙方已支付的未使用的服务费用。9.附则本合同作为服务提供方与服务需求方之间的法律约束，双方应共同遵守。本合同一式两份，具有同等法律效力，甲方

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