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文档简介
云南省劳动合同书-试用期雇佣-PAGE云南省劳动合同书-试用期雇佣-PAGE云南省劳动合同书试用期雇佣合同甲方合同乙方合同签订日期年月日合同期限自年月日起至年月日止合同约定1.试用期1.1乙方作为甲方的试用期员工,试用期为个月。试用期内,甲方有权随时根据乙方的工作情况对其进行评估和考核,以决定是否将其转正。1.2在试用期内,若甲方经评估认为乙方表现优异,并决定将其转正,双方将签订正式的劳动合同。若甲方认为乙方表现不佳,有权随时解除合同,无需支付乙方任何经济赔偿。2.工作职责2.1乙方在试用期内,将担任甲方指定的某个职位,履行该职位的职责和义务。2.2乙方应当遵守国家法律法规、甲方的规章制度和业务流程,认真完成工作任务,维护甲方的利益。3.工资和福利3.1试用期期间,乙方享有甲方规定的工资待遇和福利。具体标准以甲方内部规定为准。3.2若乙方在试用期内被转正,其工资待遇和福利将按照甲方正式员工的标准执行。4.工作时间和休假4.1乙方的工作时间、休假等相关事项将按照甲方的规定执行。4.2乙方在试用期内享有法定的带薪年假和病假,具体休假政策将按照甲方的规定执行。5.保密义务甲、乙双方在合作期间,必须严格遵守商业机密和商业保密协议,未经甲方授权,不得向任何人泄露相关机密信息。6.终止乙方有严重失职、违法违纪行为的乙方被司法或行政机关依法采取限制人身自由措施的乙方在提供虚假信息或伪造证件的情况下取得该职位的乙方丧失劳动能力并经医疗机构鉴定无法正常工作的乙方提前两个月书面通知甲方解除合同的。6.2若试用期结束,甲方对乙方的工作表现满意,决定将其转正,则双方应当在试用期结束前10个工作日内签订正式的劳动合同。其他事项1.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.甲、乙双方在劳动合同履行过程中,产生的争议,应友好协商解决。协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本合同的有效期限仅限于试用期内,若乙方转正或双方协商终止,则本合同自动失效。4.本合同未尽事宜,可
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