管理会计方法论研究

管理睬计方法论专题授课大纲第一节管理睬计研讨相关实际简述第二节分析性研讨方法第三节阅历性研讨方法第四节档案式研讨方法第五节案例式研讨方法第六节实地式研讨方法第六节实验式研讨方法第七节调查式研讨方法第八节总结及启示第一节管理睬计研讨相关实际简述

罗宾逊和卡普兰在<相关性消逝：管理睬计的兴衰>中指出，在20世纪80年代末，美国管理睬计在实际与实务之间出现了宏大的脱节。近20年来，作业本钱法、平衡计分卡、超越预算等管理睬计新实际的出现，大大减少了实际与现实之间差距，使实际又重新可以指点实际。

一、管理睬计的根本目的经过确保稀缺资源有效率和有效果地运用从而提高公司价值。二、管理睬计信息的内涵〔一〕提高员工做出有利于组织的决策的才干，使员工实现组织目的。〔二〕经过引导员工采取有意与组织的努力和关注，从而有助于一致员工和一切者的利益。三、管理睬计信息的作用〔一〕为方案和决策提供一些必需信息〔辅助决策作用〕〔二〕鼓励个体〔影响决策作用〕四、管理睬计研讨方法简述〔一〕现状分析1.国际现状分析自20世纪80年代以来，JamesW.Hesford，Sung-Han(Sam)Lee，WimA.VanderStedeandS.MarkYoung〔2007〕对1981—2000年这20年间发表在十种主要会计杂志上的916篇管理睬计论文进展调查发现，管理睬计研讨方法主要包括分析研讨、档案研讨、案例研讨、实验研讨、实地研讨、框架研讨、综述研讨、调查研讨和模拟仿真等多种方法，如表1所示。

国外十种重要期刊Accounting,OrganizationsandSociety(AOS)BehavioralResearchinAccounting(BRIA)ContemporaryAccountingResearch(CAR)JournalofAccountingandEconomics(JAE)JournalofAccountingLiterature(JAL)JournalofAccountingResearch(JAR)JournalofManagementAccountingResearch(JMAR)ManagementResearch(MAR)ReviewofAccountingStudies(RAS)TheAccountingReview(TAR)表1不同视角的国外管理睬计论文分类：数量(篇)与百分比〔%〕分类视角1981-20001981-19901991-2000

从表1中可以看出，20世纪80年代，在管理睬计的研讨中以框架研讨方法用得最多，其次是分析研讨、调查研讨和实验研讨，而在90年代，运用分析研讨方法的管理睬计论文数量那么最多，其次为框架研讨和调查研讨，同时档案研讨、案例研讨和实地研讨等方法的运用比例大幅上升。2.国内现状分析中央财经大学会计学院管理睬计研讨课题组经过搜集和梳理1980年—2021年间来自<经济研讨>、<会计研讨>、<中国会计与财务研讨>、<管理世界>、<中国会计评论>、<中国工业经济>、<财贸经济>、<南开管理评论>八个志上的755篇管理睬计研讨范畴的论文进展调查发现，从研讨方法来看，分析性研讨不断占据最大比重〔70.46%〕，不过随着研讨问题的广化与深化，分析性研讨方法的运用比例呈递减趋势，从1980—1994年间的81.29%下降到1995—2021年的64.15%，而模型研讨、调查研讨、实地研讨等方法的运用比例日益上升，文章所占比例分别从1980—1994年间的2.16%、1.44%、0.36%对应提高为1995—2021年的8.39%、5.87%、2.10%，可以看出多种研讨方法在管理睬计领域中的运用日益广泛，如表2所示。表2来自八大杂志的国内管理睬计论文分类：数量(篇)与百分比〔%〕分类视角1980-20081980-19941994-2008〔二〕管理研讨方法分类1.分析性研讨方法2.阅历性研讨方法〔1〕档案式研讨方法〔2〕案例式研讨方法〔3〕实地式研讨方法〔4〕实验式研讨方法〔5〕调查式研讨方法〔6〕回想式研讨方法〔7〕框架式研讨方法第二节分析性研讨方法一、实证分析和规范分析〔一〕实证分析：是指客观地描画并解释所察看到的景象，不涉及价值判别。实证分析试图回答这一类问题：是什么？例如有效市场实际。〔二〕规范分析：研讨对象能否符合特定规范作出判别，设计价值判别。规范分析试图回答这一类问题：应该是什么？应该怎样样？最优方案是什么？如在油价不断上涨的今天，汽车企业再设计低油耗汽车方面应该投入多少资金？有效市场实际在一个资本市场上，信息没有本钱，投资者根据其可获得的信息预测股票的未来现金流量，并根据其预期的未来现金流量评价股票的价值，当其评价价值大于现行市价时买入该股票，当其评价价值小于现行市价时那么卖出该股票，显然投资者对未来的预期及他们根据预期进展的买卖，将影响股票价钱，从而使股票价钱反映一切可获得的、影响未来现金流量的信息。二、分析性研讨方法的涵义经过一组公理化的假设实现对现实物理世界或经济世界的简化，从而模型化现实的物理或经济世界，经过求解模型得到平衡解，假设公理化假设可以很好地概括复杂现实世界的主要特征，那么模型平衡解也应该可以很好地概括现实世界的诸多特征。简言之，分析性研讨，是一种典型的假设家演绎的逻辑过程〔鲁桂华，2007〕。二、分析性研讨的根本原理〔一〕根本原理假设：偏好、技术、资源禀赋；分析：平衡；着眼点：效率，比较静态〔实际预测〕〔二〕案例运用——囚徒姿态第三节阅历性研讨方法一、涵义与分析性研讨相反，经过实验或者察看，搜集现实的物理或竞技世界的阅历数据，运用统计方法对数据进展处置，从而获得对现实物理或经济世界的认识。阅历性研讨是一种典型的归纳推理的逻辑过程。二、根本原理〔一〕研讨起点为确定研讨目的而进展的构建实际框架的任务，通常包括选择研讨问题、实际分析，并提出预期的研讨结果。〔二〕实际根底〔三〕阅历分析框架1.识别研讨问题2.假说的提出3.研讨设计4.样本与数据5.统计分析6.结论与诠释〔四〕案例运用三、阅历研讨的评价〔一〕主要奉献1.选题能否有意义，能否具有实际上的和实际上的意义，能否对政策制定者、事务任务者及其他的研讨者产生影响。2.创新性，即相对于已由文献而言，该研讨向前走了多远，能否为已由知识体系增添了一些内容。〔二〕阅历研讨方法的严谨性1.假说的提出2.检验能否与待研讨的问题相关3.代理变量的选取能否合理4.模型设定能否有实际根底5.估计方法能否与阅历模型、与实践数据的特征一致四、分类〔一〕档案式研讨方法〔二〕案例式研讨方法〔三〕实地式研讨方法〔四〕实验式研讨方法〔五〕调查式研讨方法〔六〕回想式研讨方法〔七〕框架式研讨方法第四节档案式研讨方法一、档案式研讨方法的定义Moers〔2007〕运用定量方法分析数据，把档案数据作为主要数据来源的阅历研讨方法。档案式研讨方法的关键问题是变量的计量。二、档案数据的定义档案数据是指不以学术研讨为最初搜集目的的数据三、档案数据的分类〔一〕公开数据：薪酬数据、奖金方案数据、财务报表数据、特定行业数据〔二〕非公开数据：第三方调查、公司内部数据四、档案数据的优势(一)当要调查研讨问题(或提出新的/更好的问题)时，数据可以马上获得。(二)第三方调查通常比学术调查更长更全面。(三)能够得到较比例/大样本更好的回答。(四)客观数据。(五)时间序列和/或面板数据也可获得。五、档案数据的优势〔一〕与管理睬计相关的数据公开披露较少〔二〕披露不实随机的，具有一定的目的性〔三〕大部分数据是公司层面的〔四〕获取数据需破费大量的时间六、档案数据在管理睬计中的运用〔一〕在决策影响方面关注于为影响决策的目的而运用工具和信息，例如：CEO薪酬合约的设计和低级别经理、员工的业绩计量、薪酬体系的设计〔二〕在决策支持方面关注于在公司中，为协助决策的目的而运用工具和信息，以及关于领先目的、滞后目的和本钱动因的研讨等七、档案数据在管理睬计中运用的未来方向管理睬计中的档案研讨由运用可获得的公开数据主导，并且大部分研讨都是在执行官薪酬〔影响决策〕的领域。Moers(2007)提出了两个未来研讨的根本方向：第一，调查CEO鼓励合同的设计，需求搜集适宜这个问题的数据和非“规范〞的数据库。研讨者需求搜集实践合同的数据而不是关注于这些合同的时候实现。第二，研讨者需拓展视野，寻觅主导性研讨问题之外的，甚至寻觅执行官薪酬领域之外的研讨问题。世界上充溢未被发现的可获得的公开档案数据。第五节案例式研讨方法一、根本原理〔一〕涵义关注的是单一企业的当代的管理睬计景象，例如管理人员、管理程序和管理构造等。〔二〕特点1.将研讨者直接融入行动者、系统或者实地过程，并运用常规的人类学方法—察看和访谈，通常结合运用—档案研讨，搜集阅历研讨资料。2.研讨可以关注于一个特殊的案例，比较案例，或者研讨与特殊案例相关的的景象。二、案例式研讨方法的特殊方式——干涉主义研讨〔一〕定义是实地实验的一种，研讨者不用完全控制实验的设计，可经过察看、行动寻觅实验情境，察看过程和结果，分析相关危险的研讨发现。〔二〕特点研讨者为获得实地任务的解答及实际根据，力图在研讨的主体(内部人)和客体(外部人)之间不断转换视角，全程参与并随时干涉研讨对象的任务，以获得更具针对性的研讨结论。〔三〕方式行动研讨、行动科学、设计科学、临床研讨和构建研讨第六节实地式研讨方法一、涵义关注的是两个或者多个企业的上述管理景象，它主要是经过对多个不同的企业都存在的管理睬计景象进展调查分析的根底上，总结出企业的管理睬计阅历。二、分类〔一〕定量实地研讨〔二〕定性实地研讨四、具备的条件〔一〕检验的条件应该与实际的潜在假设或者定理一致；〔二〕检验应该定义清楚，无论检验结果支持还是不支持实际，都必需有很好的解释；〔三〕检验应该是无偏的，以合理的概率提供证据支持或者反对实际；〔四〕检验应该准确地定义和计量实际变量的每一个部分。五、作用〔一〕实地研讨关注的是最新的革新问题，曾经从简单的描画变为检验实际或者构建实际。〔二〕可以发现新的研讨问题，启发其他的研讨方法，经过运用公共数据，消除了研讨的限制。六、局限性〔一〕糟糕的研讨设计〔二〕糟糕的数据陈说〔三〕有缺陷的数据解释第六节实验式研讨方法一、涵义实验是为控制自变量并察看由此带来的因变量变化的科学研讨〔KerlingerandLee，2000〕。一种在有控制的条件下可反复的察看，其中一个或更多的独立变量遭到控制，以使建立起来的假设或者假说所确定的因果关系有能够在不同情景中得到检验〔<阅历型社会研讨方法>〕。实验研讨的关键：实验设计

三、优点〔一〕报告变量间准确的相互关系，而且在于有才干报告与这些管理伴随着得过程。〔二〕实验方法允许对实际预测、行为有效性和假定进展严厉的检验。〔三〕实验是检验实际、精炼实际、最终构建实际体系的有用工具。四、实验研讨所包括的根本要素自变量和音变量前侧和后侧实验组和控制组五、实验方法的详细表达隐藏信息〔逆向选择〕隐藏行为〔品德风险〕六、实例分析〔一〕根本资料〔二〕实验资料第七节调查式研讨方法一、涵义在事先拟定的问题列表的根底上进展调查，以寻求解答研讨问题所需的实践资料，通常包括信函式问卷调查、有构造的访谈调查、调查及网上调查。Groves〔1989〕，Pinsonneault&Kraemer〔1993〕，Sudman&Blair〔1999〕指出，采用调查研讨有两个主要目的：描画和解释。Pinsonneault&Kraemer〔1993〕，Sapsford〔1999〕还指出：设计描画性调查研讨，是为了发现给定总体的特征，而不是去检测某种实际的正确性；至于解释性调查研讨那么是为了检测某种实际，阐明一系列变量间预期的因果关系。研讨的目的在很大程度上决议了调查设计的方式，比如：横截面分析、纵向设计以及分析层面的选择。二、分类〔一〕封锁式问卷：提供备选答案，由被调查者选择做答〔二〕开放式问卷：不提供备选答案，由被调查者自在作答三、调查询卷法的作用〔一〕在实际中检验某些实际研讨的结论〔二〕扩展某些部分性研讨的结果，以察看其结论的外部有用性四、问卷调查法的步骤普通来说，调查研讨该当包括以下步骤：提出研讨问题和研讨目的——设计问卷——样本抽选——发送并回收问卷——分析问卷——撰写研讨报告或者论文。而一篇调查研讨的文章那么应具备对以下要素或者特征的阐明：(1)调查总体；(2)调查反响率及样本规模；(3)事前测试程序；(4)追加程序；(5)无反响偏向分析；(6)因变量度量类型。五、调查询卷的特征(1)问卷中一切的标题都和研讨目的相符合，即标题都是丈量所要调查的选项：(2)问卷能显示出和一个重要主题有关，使填答者以为重要，且情愿花时间去填答，亦即具有外表效度；(3)问卷仅在搜集由其他方法所无法得到的资料，如调查社区的年龄构造，应直接向户政机关获得，以问卷访问社区居民是无法得到的；(4)问卷尽能够简短，其长度只需足以获得重要资料即可，问卷太长会影响填答，最好30分钟以内；(5)问卷的标题要按照心思的次序安排，由普通性至特殊性，以引导填答者组织其思想，而让填答具有逻辑性；(6)问卷标题的设计要符合编题原那么，以免获得不正确的回答；(7)问卷所搜集的资料，要易于列表和解释；(8)问卷的指点语或填答阐明要清楚，使填答者不致有错误的反响；(9)问卷的编排格式要清楚，翻页要随手，指示符号要明确，不致有瞻前顾后的费事；(10)印刷纸张不能太薄，字体不能太小，间隔不能太小，装订不能随意，要能符合精巧的原那么。六、管理睬计研讨中运用问卷调查法的分层〔一〕在初级或原始阶段，问卷调查法是关于客观景象的描画或列举的技术〔我国〕〔二〕在