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文档简介
个人劳动仲裁相关申请书3篇个人劳动仲裁相关申请书大全1
申请人于年月日向劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请,现提出撤回。
撤回仲裁申请理由:
此致
劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
年月日
个人劳动仲裁相关申请书大全2
申请人:张__,男,1___年5月7日,汉族,工人,原宿迁__有限公司职工,住宿迁市__小区2号,联系电话139_____。
被申请人:宿迁__有限公司,住所地在宿迁经济开发区__路_号;法定代表人王__,董事长,电话0527——84_____。
请求事项:
一、裁决被申请人支付申请人___9年10月到___0年7月的延长工作时间加班工资1241.4元(1___÷21.75÷8_120_150%);休息日加班工资4413.8元(1___÷21.75_40____%);法定节假日加班工资331元(1___÷21.75_2_300%),共计5986.2元。
二、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的`经济赔偿金2400元。(1___元_1月_2倍)
三、裁决被申请人支付___9年11月至___0年7月未签订书面劳动合同的双倍工资差额10800元。(1___元_9月)
事实与理由:
本人于___9年10月到被申请人处工作,在采购部门做采购相关工作,双方约定每月工资1___元。但公司一直未与本人签订书面劳动合同,未为本人缴纳社会保险。
因公司业务繁忙,本人平时经常需要超时加班,___9年10月至___0年7月共加班120小时。而且每周工作六天,___9年8月至___0年7月法定休息日加班一共40天。在___9年10月1日和2日两天,因为公司订单较多,安排本人和部门副经理两人在公司加班。以上加班时间由所附的《加班申请表》加以证明,且公司均未支付本人加班工资。
单位上述行为违反了劳动法的相关规定,故请求仲裁委裁决被申请人支付本人双倍工资、加班工资。
在___0年7月30日,部门主管突然通知本人,第二天不用来上班了,并给本人一张解除劳动关系的书面通知,上面写着“因张__同志严重违反本单位的规章制度,公司经研究决定,于___0年7月31日起与其解除劳动关系”。实际上公司从未告知本人其规章制度,而且本人事实上没有违反单位的规章制度。后与单位协商未果。故请求仲裁委裁决被申请人解除劳动合同的行为违法,并支付本人违法解除劳动合同的经济赔偿金。
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
个人劳动仲裁相关申请书大全3
申请人:曲红,女,1963年1月8日出生,汉族,住青岛市四方区萍乡路27号6号楼3单元101户。
被申请人:青岛联创实业有限公司,住所:青岛市四方区海岸路22号。
法定代表人:纪家敏
追加请求事项:
1、依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系已解除;
2、依法裁决被申请人协助申请人办理劳动合同解除手续。
事实与理由:
申请人已于20__年12月13日通知与被申请人解除劳动合同,双方的劳动合同关系已经解除。根据《劳动合同法》第五十条的规定,被申请人有义务协助申请人办理劳动合同解除手续。为维护申请人合法权益,
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