技术培训直播实施方法论

C1考勤实施INDEXC1考勤实施计划结构考勤机与OA对接方案C1业务部分的实施细节弹性工时INDEXC1考勤实施计划结构C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时1、实施准备①、熟悉C1的产品功能②、准备文档操作手册、C1功能明细表、考勤调研表C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时2、进场开始实施项目①、启动会参与人员：分管领导、HR部门负责人、信息部门负责人；②、沟通内容：

分管领导—负责项目协调HR部门负责人-安排业务需求调研配合人

信息部门负责人-安排配合网络配置、数据库操作等C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时3、需求调研①、客户网络环境、考勤机地址的调研

OA数据库在哪

考勤机在哪

如何选择方案

②、业务调研

班次设置

排班时间段报表

是否有个性化需求

C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时4、实施配置1、①、考勤机对接OA

直连模式：考勤机——OA数据库

考勤服务器模式：

考勤机—考勤管理软件—考勤数据库—OA数据库

②、成功标准

在考勤管理-考勤原始记录

有数据

C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时4、实施配置2、①、业务配置

基础参数设置、时间段设置、班次设置、节假日设置、批量排班、请假类型的设置、

考勤表单的绑定

②、成功标准

在考勤管理—考勤报表里、

在考勤管理—个人一览表

有数据

C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时5、培训①、考勤员或信息管理员（高要求）

基础参数设置、时间段设置、班次设置、节假日设置、批量排班、请假类型的设置、

考勤表单的绑定

必须都会

②、员工（低要求）1、正确的填写发送表单2、会查看个人一览表

C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时6、试运行及验收①、试运行

提前打预防针：肯定有问题，需要调整

双线运行：不耽误正常考勤。

②、验收

书面形式—签字盖章

INDEX考勤机的对接方案C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时1、直连模式①、条件

考勤机是中控的U100

②、对接模式

考勤机—OA数据库

C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时2、考勤服务器模式①、条件

网络考勤机（带端口，通讯模式TCP/IP）

有考勤管理软件

有考勤数据库（SQL、MySQL、Oracle）

数据库字典（人员信息表、考勤原始记录表、考勤机设备表）

②、对接模式

考勤机—考勤管理软件-考勤数据库-OA数据库

C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时3、考勤服务器模式方案选择①了解OA数据库的地址在公司、在云上、在异地

②

了解考勤机是否有考勤管理软件，客户目前是否正在用考勤管理软件a、如果没买考勤机，希望你推荐

转存数据库由考勤机厂商做好。（划好责任）b、已有考勤机正在使用考勤管理软件

注意：很有可能考勤管理软件在HR的电脑上

考勤数据库是默认的ACCESS（数据库）

C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时3、考勤服务器模式方案选择考勤管理软件最好重新安装在服务器上

可与OA数据库集中部署，也可以分离部署

c、客户有几台考勤机

根据需求或者网络环境选择配置一套考勤服务器还是多套。

d、如果考勤机和考勤服务器在异地，考勤机没固定外网

直连模式下

直接将考勤机内网IP地址通过动态域名解析映射到域名上。

C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时3、考勤服务器模式方案选择

考勤服务器模式下

先连好考勤机—考勤管理软件—考勤数据库

把数据库的IP和端口通过动态域名解析映射到外网上

在进行考勤服务器的配置

C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时3、考勤服务器模式方案选择

e、客户在全国都有办事处，需要对异地这部分人进行考勤。

考勤机多，没固定IP，以上的方案都很难做到

交给考勤机厂商配置-数据库放总部

C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时3、考勤服务器模式方案选择

f、最舒服的情况。

有固定的外网IP、客户已经有符合条件的考勤数据库。直接就可以配置。

这种情况不多，但是也是有的。

C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时3、考勤服务器模式方案选择

g、最不舒服的情况。

客观条件都不满足，没网络，不是网络考勤机

虚拟考勤机连接

考勤机取数—EXECL表—编辑到我们的模板上—导入到OA里

工作量超乎你想象

----不推荐这种模式C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时3、考勤服务器模式方案选择

③、注意事项

a、客户的网络环境一定弄清楚，网络这块的调整，需要信息部门进行配合。网络的配置不是我们的事，但是必须要做。

b、直连模式超过5台，需要转API模式c、虚拟考勤机是200个人一个许可数。

INDEXC1业务部分的实施细节C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时1、实施顺序

①时间段设置—班次设置—节假日设置—考勤组设置—批量排班②

基础参数设置—请假类型设计—表单调整—表单绑定—表单测试—生成报表、个人一栏表

③试运行—培训—年假、调休假导入—正式运行

C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时3、需注意细节①一个班次可以绑多个时间段：如一天打四次卡就绑两个时间段。

②

时间段注意设置扣修时间（以扣修时间来划分上下午半天）

③节假日需在排班之前设置，才能生效，排完班以后再计算当月考勤报表。

C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时④请假类型控件使用下拉框，枚举调用公共枚举—C1请假类型。

排班单—操作类型、班次类型

补卡单—补卡类型

⑤表单的调整

a、关键字段都需要在同一表体b、流程中必过考勤审批节点

C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时⑥填写表单需要符合请假类型的设置请假时间的最小单位和最小倍数是一个班次内如果客户没要求都设置为1分钟。7更改同步时间模式需要重启OA服务器才能生效⑧导入模板填写的格式需改为文本C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时⑨试运行前告知客户现在是磨合时期，以防因磨合出现的问题导致客户的不满意，提前打预防针。试运行时让客户一起和你进行运维，并进行培训。INDEX弹性工时C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时1、弹性工时的逻辑机制C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时2、弹性工时感觉简单实际复杂抓住几个点①弹性是有范围的，是一个固定的可弹时间。②上班的时间总计是不变的。③发表单时需注意自己的出勤时间段。C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时3、弹性时间段的焦点焦点就是在发考勤单据，根据我们实际的经验大家用久了也会习惯，如果还是不习惯怎么办。有一个参考方案①请假最小时间请半天②

上午请假从8点—扣修开始时间

下午请假从扣修结束时间—19点

要充分的和客户沟通，特别是考勤管理员Thankyou

INDEX常见需求C1考勤实施计划结构考勤机与OA对接的方案C1业务部分的实施细节弹性工时1、我们加班有时候算工资有时间算调