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文档简介

文员聘用合同样本-PAGE文员聘用合同样本-PAGE文员聘用合同样本合同编号：合同编号签订日期：签订日期甲方：公司名称地质：公司地质方式：公司方式乙方：个人姓名联系号码：联系号码居住地质：居住地质方式：个人方式一、聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任文员一职。1.2工作地点为甲方公司所在地，具体地质为公司地质。二、聘用期限2.2合同期满后，如双方未协商终止合同，合同将自动续签，续签期限为原合同期限的续签期限。2.3双方一致同意，在聘用期限内或续签期限内，任何一方均有权提前终止合同，提前通知期为提前通知期。三、工资和薪酬3.1甲方将按照乙方的实际工作时间支付工资。工资发放方式为工资发放方式。3.2乙方的基本工资为人民币基本工资元。3.3乙方的绩效奖金及其他福利待遇将根据甲方的业绩和乙方的工作表现进行评定。3.4甲方承诺按时支付乙方的工资和相关福利待遇，不得拖欠。四、工作内容和职责4.1乙方的工作内容和职责如下：处理日常文件，包括收发邮件、等。维护和整理公司内部文件和档案。协助上级领导完成日常工作安排。回答公司员工及客户的来电，并及时汇报。4.2乙方应按照甲方的规定和要求履行岗位职责，不得违反相关法律法规和公司规章制度。五、工作时间和休假5.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为工作时间。5.2甲方将按照国家法定节假日安排休假，乙方享受带薪年假、病假和产假等。5.3乙方如需请假，应提前向甲方提出书面请假申请，并经甲方批准。六、保密条款6.1乙方在履行职务过程中，将接触到甲方的商业秘密和公司机密信息。乙方应保守商业秘密和公司机密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方离职后，应归还甲方所有的文件、资料和其他机密信息，不得复制和携带。6.3对于违反保密条款造成的损失，乙方将承担相应的法律责任。七、解除合同7.1在下列情况下，任何一方可以提前解除合同：乙方违反合同条款或公司规章制度；乙方擅自离岗超过离岗天数天；乙方严重失职或差错导致公司经济损失；乙方因严重疾病或其他不可抗力原因，无法履行合同；法律法规变化或甲方的经营环境变化等原因，导致合同无法继续履行。7.2合同解除应提前提前通知期以书面形式通知对方。八、法律管辖和争议解决8.1本合同的订立、履行和解释应适用的法律。8.2在履行合同过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本合同未尽事宜，双方可协

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