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文档简介

幼儿园园长薪酬合同-PAGE幼儿园园长薪酬合同-PAGE幼儿园园长薪酬合同1.引言2.双方权利和义务2.1委员会的权利和义务提供幼儿园园长所需的工作环境和资源审核幼儿园园长的工作计划，并提供必要的指导和支持对幼儿园园长的工作进行评估，并提供合理的反馈意见根据幼儿园园长的工作表现，决定是否提供奖励和激励措施向幼儿园园长支付合理的薪酬，并按时支付。2.2园长的权利和义务制定和执行幼儿园的工作计划，并确保其符合委员会的要求确保幼儿园的教育目标得到实现，并提供优质的教育服务监督和指导幼儿园教职员工的工作提供必要的报告和信息，以便委员会能够评估园长的工作表现遵守幼儿园的规章制度，并遵循委员会的决策。3.薪酬待遇3.1基本薪酬根据委员会和园长之间的协商，园长的基本薪酬为每月人民币元。3.2绩效奖金幼儿园的整体发展状况幼儿园的教育质量幼儿园的经济状况园长的个人工作表现。3.3其他福利待遇五险一金委员会将按照国家法律规定，为园长缴纳社会保险和住房公积金带薪年假园长有权享受每年天的带薪年假健康体检委员会将按照约定为园长提供定期的健康体检服务其他福利待遇根据委员会的决策，园长还有可能享受其他福利待遇。4.合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为X年。合同到期前若双方未提出终止合同的意向，本合同将自动延长X年。5.终止合同5.1解除合同双方协商一致解除合同园长因个人原因无法继续担任园长职位委员会认为园长的工作不符合要求，并经过书面警告和指导后，园长仍未改善。5.2终止合同园长在履行职责过程中严重违反幼儿园的规章制度园长因犯罪行为被判刑6.争议解决双方如对本合同内容发生争议，应通过友好协商的方式解决。若协商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。7.其他约定本合同未尽事宜，由双方协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8

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