2018.12.13 宇通路桥工伤专题培训课件

走进山东宇通路桥

2018年

工伤专题培训主讲：孟老师电话微信同号）2018年12月13日感谢

东营市人力资源和社会保障局

济南中海纳安全技术有限公司

会场纪律和安排1、手机的问题；2、课间休息的问题；3、课间中间纪律的维持；4、期间互动的细节；5、培训即将结束需要做的事情。宇通公司的兄弟们，

我来给大家讲工伤啦！1983年，香港的建筑师胡应湘最早提出了建造港珠澳大桥想法；2009年12月15日，港珠澳大桥正式开工建设；2016年9月27日港珠澳大桥主体工程全线贯通。2017年5月2日，港珠澳大桥沉管隧道顺利合龙。7月7日，港珠澳大桥海底隧道段的连接工作顺利完成，2018年10月24日上午9时正式通车。培训的认识培训是致富的唯一途径培训员工是企业成功的基石培训员工是企业成功的最好捷径企业给员工最好的福利就是学习企业生产中，要想降低成本必须先进行培训“预防为主”的认识隐患险于明火防范胜于救灾责任重于泰山江西丰城发电厂“11·24”冷却塔施工平台坍塌特别重大事故2017年9月15日，近日，国务院严肃处理江西丰城发电厂“11·24”冷却塔施工平台坍塌特别重大事故。经国务院调查组调查认定，该起事故为生产安全责任事故，31人被采取刑事强制措施。2016年11月24日，江西丰城发电厂三期扩建工程发生冷却塔施工平台坍塌特别重大事故，造成73人死亡、2人受伤，直接经济损失10197.2万元。国务院调查组查明，冷却塔施工单位河北亿能烟塔工程有限公司施工现场管理混乱，未按要求制定拆模作业管理控制措施，对拆模工序管理失控。事发当日，在7号冷却塔第50节筒壁混凝土强度不足的情况下，违规拆除模板，致使筒壁混凝土失去模板支护，不足以承受上部荷载，造成第50节及以上筒壁混凝土和模架体系连续倾塌坠落。江西丰城发电厂“11·24”冷却塔施工平台坍塌特别重大事故调查组认定，工程总承包单位中南电力设计院有限公司对施工方案审查不严，对分包施工单位缺乏有效管控，未发现和制止施工单位项目部违规拆模等行为。其上级公司中国电力工程顾问集团有限公司和中国能源建设集团（股份）有限公司未有效督促其认真执行安全生产法规标准。监理单位上海斯耐迪工程咨询有限公司未按照规定要求细化监理措施，对拆模工序等风险控制点失管失控，未纠正施工单位违规拆模行为。其上级公司国家核电技术有限公司对其安全质量工作中存在的问题督促检查不力。建设单位江西丰城三期发电厂及其上级公司江西赣能股份有限公司和江西省投资集团公司未按规定组织对工期调整的安全影响进行论证和评估；项目建设组织管理混乱。中国电力企业联合会所属电力工程质量监督总站违规使用建设单位人员组建江西丰城发电厂三期扩建工程质量监督项目站，未能及时发现和纠正压缩合理工期等问题。国家能源局电力安全监管司、华中监管局履行电力工程质量安全监督职责存在薄弱环节，对电力工程质量监督总站的问题失察。丰城市政府及其相关职能部门违规同意及批复设立混凝土搅拌站，对违法建设、生产和销售预拌混凝土的行为失察。江西丰城发电厂“11·24”冷却塔施工平台坍塌特别重大事故责成江西省政府向国务院作出深刻检查。针对江西省政府副省长李贻煌在贯彻落实国家有关安全生产方针政策、法律法规中领导不力，未有效指导督促相关部门和省属企业落实安全生产责任的问题，依法依纪给予通报。由相关地方和部门对其他47名责任人员依法依纪给予党纪政纪处分、诫勉谈话、通报、批评教育。另外司法机关已对31名责任人依法采取刑事强制措施。同时，依法吊销施工单位河北亿能烟塔工程有限公司建筑工程施工总承包一级资质和安全生产许可证，并对工程总承包、监理等单位和相关人员给予相应行政处罚。江西丰城发电厂“11·24”冷却塔施工平台坍塌特大事故这个事故的思考？我该怎么保护自己？我该如何保护我的工友？我能保护自己吗？我今后怎么办？本次培训提纲1、法律法规对工伤的规定2、典型工伤事故案例分析3、工伤事故是可以预防的！4、工伤事故处理及思考这个道理，你懂得！000000

000000当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？一、法律法规对工伤的规定1、工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。根据国务院令375号令《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

本条解读：首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。

2、关于上下班途中的解释请参看《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号【颁布时间】2014-6-18第六条：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。。3、视同工伤4、不得认定为工伤或者视同工伤第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的5、《安全生产法》相关规定第四十八条生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。《工伤保险条例》对不缴纳工伤保险的规定条例第六十二条之规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、典型工伤事故案例分析事故类型一：脚手架坍塌事故类型二：高处坠落事故类型三：起重事故事故类型四：墙体坍塌事故类型五：空中坠物事故类型六：冒顶事故冒顶事故是指矿井采掘时，通风道坍塌所产生的事故，是矿井采掘工作面生产过程中经常发生的。事故类型七：触电事故二、典型工伤事故案例分析工伤事故案例12016年8月6日15:00左右，某公司车间配电室员工王勇对该配电室地面进行拖地清理，当拖至7#--8#变中间西头电缆沟时，由于电缆沟铁板盖板还未铺设，不慎右脚踩空掉入电缆沟内。经东营市正骨医院做CT检查，CT检查结果发现腰椎侧骨骨折3根。工伤事故案例2：

2016年6月18日下午16:40左右，某有限公司（苏K1619挂）货车运载物料前来某公司送货，送货员王***在货车二层平台处整理货物帆布时，从二层平台处跌落地面（1.7m），造成耳、鼻大量出血，并伴随剧烈疼痛感，随车人员拨打急救电话，17：20左右，急救车来我公司现场，将受伤人员送至广饶县人民医院神经外科就诊，经检查，诊断为高处坠落摔伤头颈，蛛网膜下腔出血，左锁骨骨折。工伤事故案例3：2016年10月05日05：10左右。某公司车间砂浆工姜**在用砂浆转运车运输砂浆过程中，车辆把手与车间内承重立柱发生碰撞，造成该员工右手小指被车辆把手与立柱挤伤。工伤事故案例4：2017年6月21日10：00左右，某公司丙班员工许***给3P31**机更换收线轮时，不慎将右手指无名指第一节挤伤，后紧急送入广饶县正骨医院进行治疗，经诊断右手无名指间隙性骨折，经医院包扎处理后，病情基本稳定，预计休息15天左右可正常回原岗上班。2017年10月25日18:20左右，某公司车间轮保员张***更换、调试完成3G28***机主轴皮带，并告知车间操作工张***工作已完成；张***在布线操作时，轮保员张***返回机台后未告知张***情况下，直接用手检查皮带张力，造成左手无名指与中指挤伤，后紧急送往广饶县中医院治疗，经诊断，左手中指、环指指骨骨折，骨片可见分离移位，周围软组织肿胀。工伤事故案例5：中场休息10分钟1、播放公益广告视频2、被培训人员去洗手间或处理个人事务3、培训老师检查培训记录情况4、老师短暂休息三、工伤事故是可以预防的！

根据去年至今发生的工伤事故进行统计，发现有几个特点：1.发生频繁，工伤事故次数较多；2.层次广，发生工伤事故的不仅仅是一线的工人，还有技术管理人员、设备人员等；3.有些工伤后果比较严重。交通事故、车间的设备砸伤、搬抬物品腰扭伤、手指割破、骨折、等！4.发生的地点不仅仅在日常工作中，也发生在上下班途中、检修设备过程中。建筑施工企业安全管理规范《施工企业安全生产管理规范》为国家标准，编号为GB50656-2011，自2012年4月1日起实施。1总则2术语3基本规定4安全管理目标5安全生产组织与责任体系6安全生产管理制度7安全生产教育制度8安全生产费用管理9施工设施、设备和劳动防护用品安全管理10安全技术管理11分包方安全生产管理12施工现场安全管理13应急救援管理14生产安全事故管理15安全检查和改进16安全考核和奖惩本规范用词说明附:条文说明工伤事故特点和规律（1）

因果性；（2）

偶然性（3）

必然性；（4）

规律性（5）

潜在性；（6）

再现性；（7）

可预测性。海因里希法则(Heinrich'sLaw)又称"海因里希安全法则"、"海因里希事故法则“或"海因法则"，是美国著名安全工程师海因里希(HerbertWilliamHeinrich)提出的300∶29∶1法则。这个法则意为:当一个企业有300起隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡或重大事故。海因里希法则是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的法则。这一法则完全可以用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件轻度的事故，还有300件潜在的隐患。300291美国安全工程师海因里希(Heinrich)曾统计了55万件机械事故，其中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论，即在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1：29：300，国际上把这一法则叫事故法则。这个法则说明，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。对于不同的生产过程，不同类型的事故，上述比例关系不一定完全相同，但这个统计规律说明了在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗子和未遂事故，否则终会酿成大祸。例如，某机械师企图用手把皮带挂到正在旋的皮带轮上，因未使用拨皮带的杆，且站在摇晃的梯板上，又穿了一件宽大长袖的工作服，结果被皮带轮绞入碾死。事故调查结果表明，他这种上皮带的方法使用已有数年之久。查阅四年病志(急救上药记录)，发现他有33次手臂擦伤后治疗处理记录，他手下工人均佩服他手段高明，结果还是导致死亡。这一事例说明，重伤和死亡事故虽有偶然性，但是不安全因素或动作在事故发生之前已暴露过许多次，如果在事故发生之前，抓住时机，及时消除不安全因素，许多重大伤亡事故是完全可以避免的。工伤事故预防措施1、严格按照公司规定配备劳动防护用品防尘口罩防护劳保鞋乳胶手套棉质手套耐高温手套安全帽防噪耳塞安全带安全带安全帽佩戴施工现场安全警示牌这些标识，你现场齐全吗？安全生产管理制度一、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。二、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。三、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。四、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体验、培训、考核，签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。五、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行"三级"安全教育。新进场工人、调换工种工人未经安全教育考试，不准进场作业。六、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。七、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。八、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。九、施工用电符合安全操作规程。十、任何机械设备不准带病作业。十一、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。十二、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。十三、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。劳动防护用品分类

(1)头部护具类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害、防物料喷溅、防粉尘等的护具。主要有玻璃钢、塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽以及防尘帽、防冲击面罩等。。(2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。(3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。(4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。听力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。(5)防护鞋。防止足部伤害，有防滑鞋、防滑鞋套、防静电安全鞋、钢头防砸鞋等等。(6)防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套、丁腈手套等。(7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。(8)防坠落护具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。(9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。在各产业中，劳动防护用品都是必须配备的。根据实际使用情况，应按时间更换。在发放中，应按照工种不同进行分别发放，并保存台账。2、严格遵守岗位作业指导书或操作规程进行作业造成生产安全事故的原因主要有：人的不安全行为、物的不安全状态、环境的原因、管理上的缺陷。

1、人（操作员工、管理人员、其他有关人员）的不安全行为是事故的重要致因。主要包括：

①未经许可进行操作，忽视安全，忽视警告；

②冒险作业或高速操作；

③人为地使安全装置失效；

④使用不安全设备，用手代替工具进行操作或违章作业；

⑤不安全地装载、堆放、组合物体；

⑥采取不安全的作业姿势或方位；

⑦在有危险的运转设备装置上或在移动的设备上进行工作；不停机，边工作边检修；

⑧注意力分散，嬉闹、恐吓等。

2、物的原因。所谓物包括原料、燃料、动力、设备、工具、成品、半成品等。物的不安全状态有以下几种：

①设备和装置的结构不良，材料强度不够，零部件磨损和老化；

②存在危险物和有害物；

③工作场所的面积狭小或有其他缺陷；

④安全防护装置失灵；

⑤缺乏防护用具和服装或防护用具存在缺陷；⑥物质的堆放、整理有缺陷；

⑦工艺过程不合理，作业方法不安全。

物的不安全状态是构成事故的物质基础。没有物的不安全状态，就不可能发生事故。物的不安全状态构成生产中的隐患和危险源，当它满足一定条件时，就会转化为事故。

3、环境的原因。不安全的环境是引起事故的物质基础。它是事故的直接原因，通常指的是：

①自然环境的异常，即岩石、地质、水文、气象等的恶劣变异；

②生产环境不良，即照明、温度、湿度、通风、采光、噪声、振动、空气质量、颜色等方面的存在缺陷。

⑥采取不安全的作业姿势或方位；

⑦在有危险的运转设备装置上或在移动的设备上进行工作；不停机，边工作边检修；

⑧注意力分散，嬉闹、恐吓等。

2、物的原因。所谓物包括原料、燃料、动力、设备、工具、成品、半成品等。物的不安全状态有以下几种：

①设备和装置的结构不良，材料强度不够，零部件磨损和老化；

②存在危险物和有害物；

③工作场所的面积狭小或有其他缺陷；

④安全防护装置失灵；

⑤缺乏防护用具和服装或防护用具存在缺陷；

以上人的不安全行为、物的不安全状态以及环境的恶劣状态都是导致事故发生的直接原因。

4、管理的缺陷主要有：

①技术缺陷。指工业建、构筑物及机械设备、仪器仪表等的设计、选材、安装、布置、维护维修有缺陷，或工艺流程、操作方法方面存在问题；

②劳动组织不合理；

③对现场工作缺乏检查指导，或检查指导失误；

④没有安全操作规程或不健全，挪用安全措施费用，不认真实施事故防范措施，对安全隐患整改不力；

⑤教育培训不够，工作人员不懂操作技术知识或经验不足，缺乏安全知识；

⑥人员选择和使用不当，生理或身体有缺陷，如有疾病，听力、视力不良等。

管理上的缺陷是事故的间接原因，是事故的直接原因得以存在的条件。

如何管控危险源工程技术措施管理行政措施劳动个体防护措施培训教育措施应急处置措施关注安全关爱生命关注安全关爱生命我们的理想！我们应该避免的!关注安全关爱生命关注安全关爱生命安全警示标志像一个烦人的管家婆，只有发生事故，才发现她的可贵！关注安全关爱生命关注安全关爱生命使用安全装置和安全设备的注意事项“四有四必”：有台必有拦；有洞必有盖；有轴必有套；有轮必有罩。关注安全关爱生命生产区域行走的安全规则1.在指定的安全通道上行走。2.横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。3.禁止在正进行吊装作业的设施下行走，4.不准在吊运物件下通行或停留。5.不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。6.禁止在设备、设施或传送带上传递物品。7.在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。关注安全关爱生命开工前的准备工作完工后的安全检查1.开工前了解生产任务、作业要求和安全事项。2.工作中检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。3.完工后应将阀门、开关关好：气阀、水阀、天然气、电气开关等；整理好用具和工具箱，放在指定地点；危险物品应存放在指定场所，填写使用记录。关注安全关爱生命关注安全关爱生命关注安全关爱生命关注安全关爱生命

四、工伤事故处理及思考

工伤申报流程1、凡发生工伤事故，最先发现者应当立即向部门领导、公司工伤管理部门和公司安全生产委员会办公室报告，保护好现场、拍照并积极组织抢救。2、公司工伤管理部门提供申报工伤需要的相应表格，24小时内向政府工伤管理部门提交；证人证言、工伤快报表、受伤人身份信息等。处理程序

事故发生当事人或直属领导，同时组织救治，保护现场或拍照取证公司领导及相关职能科室（安全、人资部门）准备快报材料提交人资部门整理认定工伤需要的所有资料，

救治完成，收集报销资料交保险专员办理报销提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。3、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。事故教训，你能体会到什么？

目前的安全管理现状首先，不是在批评谁？希望从我的角度看到的问题，能给各位领导带来启示！谅解！1、安全生产主体责任落实不够彻底、全面

表现在有的单位年初已经与各部门主要负责人签订《安全生产责任状》，但在执行具体安全责任时，一是不再去看《责任状》上具体怎么写的？二是工作中不去具体落实怎么做，所以表面上签订了《责任状》，但是执行过程中打了折扣，或者有些人直接代签了事！2、监督检查力度不够，不到位

各级领导都在忙自己的事情，现在政府层面的各种监督检查接待很多，计划不如变化快，有时自己也在问：“我的时间都去哪儿了？”3、人员变化快，交接工作中出现漏洞

好多领导不知道自己该承担什么安全管理责任，法律法规上怎么规定的不够清晰，迎接一次安全检查，就是以应付为主，不去真正的考虑在岗的员工的生命安全怎样来保障？在位的，接受检查多了，还认真对待，一旦换人，大部分从头开始，什么资料在什么地方，都很难找到！往往重复好多劳动！4、培训不到位很多管理人员认为，培训工作，做了记录、考次试就行了！实际上国家对培训工作有明确的规定，所以到了基层就层层扒皮，最后只剩下应付公事了！这实际上是对大家的不负责任，不光领导还有员工自己，都是有责任的！5、发生事故后，“四不放过”做的有点欠缺发生事故后，应贯彻落实“四不放过”原则。“四不放过”，即事故原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。

大家想一下，咱们单位发生事故后是怎么做的“四不放过”？6、法律法规常识掌握的很少

往往发生工伤事故后，才到处问，具体违反了那一条，难道这不是“亡羊补牢”的典型做法吗？为什么不在事故前，多组织人员去学习？现场安全通病检查日常隐患排查不治理

安全检查安全通病检查主要方法一、个体安全防护用品PPE1.安全帽无老化，无破损，无人为维修改造。2.正确佩戴安全帽：帽子佩戴端正，系紧帽带。3.佩戴合格的安全眼镜。4.脸部防护罩正确佩戴。如打磨、切割、破碎等作业。5.焊接作业同样要戴安全眼镜。焊接助手也要使用墨镜。6.根据不同工种选择和佩戴合适的保护手套，每个班组必须保证你的员工有手套。7.工作服衣袖不要卷起，不要敞开衣服，防止皮肤直接暴露危害。8.司机等应使用保险带，下车时必须戴好PPE和关上车门。现场安全隐患排查问题二、高处作业日常隐患排查不治理

安全检查安全通病检查主要方法1.安全带不合格，有破损，没有检查标识，如班组有不合格安全带或没有标签的必须及时更换。2.移动脚手架上工作超过1.8米没有正确使用安全带，安全带应挂在高处。3.堆放、装卸材料时，超过1.8米没有使用防坠落保护。4.高处作业下方没有设立警示区，或警示区安全范围不足（2倍），以及警示区没有封闭留有缺口。5.高处作业时安全带没有高挂低用，没有考虑到缓冲带的坠落安全距离。6.安全带悬挂点不可靠，不牢固，如系挂在钢结构下方，脚手架管边缘等。7.工具设备在高处没有防坠落保护措施，如使用工具袋或绑扎等措施。8.交叉作业，下方人员没有得到保护。9.人员在高处移动时没有做到100%防坠落保护，应使用双钩交替使用。10.高处作业材料没有及时清理，没有防坠落保护。11.作业前没有考虑到进出高处作业层的安全通道。三、动火作业日常隐患排查不治理

安全检查安全通病检查主要方法1.电焊机作业前没有检查，焊把线接头（端子）接触不良。2.动火作业前没有对四周安全距离范围内进行检查清理，留有易燃物。3.动火作业没有配备合格灭火器，灭火器放置位置不当。4.必须有动火监护人，作业过程中出现危险能及时消除。5.气瓶没有固定，固定位置不正确，应固定在气瓶上方2/3处。6.不适用的气瓶没有保护钢帽。存放在气瓶笼中的气瓶没有固定。7.存储气瓶处没有安全标志和警示标示，乙炔和氧气存放距离不够。8.热切割作业，乙炔和氧气瓶之间的距离不到5米，气瓶距离动火点不足10米。9.气瓶出线软管老化严重，氧气瓶没有防回火装置，没有使用专用软管卡具。10.高处作业时没有使用接火盆，或下方未设立禁区。11.在周围环境中出现易燃物体时，使用电动工具或动火作业。12.在易燃物可燃物存放点附近吸烟，没有必要的警示标记和禁烟标示。四、脚手架日常隐患排查不治理

安全检查安全通病检查主要方法1.脚手架没有标签，标签背面没有检查日期。2.跳板未铺满，不能满足施工需要，缺少跳板造成孔洞。3.跳板绑扎铁丝过细，跳板绑扎方式不正确，每块跳板分开绑扎。4.上下爬梯设定位置不正确，与施工工件冲突。5.爬梯只安装到平台处，应超出平台两个踏步以上。6.没有正确安装踢脚板，平台四面没有全部安装踢脚板。7.跳板头开裂未用铁丝绑扎固定。8.移动脚手架搭设的地面不平整。五、吊装日常隐患排查不治理

安全检查安全通病检查主要方法1.吊物吊在空中，吊车操作员离开吊车。2.禁止吊车操作员离开驾驶室，不带个人PPE。3.作业半径没有警戒、设立安全警示牌。工人在吊装作业区走动。4.起重指挥人员无旗、无哨、手语。5.吊物不使用溜尾绳或使用的溜尾绳太短。6.吊带使用不正确：吊装棱角物体，没有使用保护措施。吊带没有使用卡扣连接。7.工作人员从吊物底下穿过，吊起吊物在吊物底下加工。六、电气日常隐患排查不治理

安全检查安全通病检查主要方法1.电动工具没有定期检查并张贴设备检验标签。2.非电工私自接线，修理电动工具。3.没有定期检查并及时发现和更换失效的开关电器。4.电动工具电源线破损未及时得到包扎绝缘处理。5.开关箱支架安装不稳固，现场使用放置不牢，有时倾倒在地上使用，使用当中箱门未关闭、固定配电箱没有填写每日检查记录单并张贴详细的联系标志牌以及检查色标。6.电缆线架设凌乱，未使用绝缘S钩或三角支架，通过马路和通道的线路没有进行保护或者架设高度过低不低于4.5米或加上醒目的安全警示带。7.电气插座破损没有及时更换，开关箱内断路器或插座固定不牢。8.照明装置防护外壳破裂，玻璃外罩缺失。9.配电箱安装位置不合适，缺少良好的操作空间。七、开挖作业1.挖掘机与临边的安全距离。（1.5-2m）2.未按要求配备旗手。3.开挖好的基坑临边未及时设立路障。4.人员进入基坑工作没有合适安全通道及基坑无塌方措施。5.工作人员在装载机前面工作时，装载机未关掉发电机。日常隐患排查不治理

安全检查安全通病检查主要方法八、文明施工1.作业完毕没有及时清理工作现场。2.施工现场材料摆放混乱，材料没有分类存放，并且码放整齐。3.现场通道被施工材料挤占。4.现场线路/气管没有2米高挂或者采取防通行人员被绊倒的措施。5.现场没有垃圾箱，或者垃圾箱内垃圾没有及时清理。6.脚手架钢管及木板没有及时堆放到指定地方。7.有水或者其它液体可能泄漏/溢漏的部位没有使用滴水盘或防泄漏盘，现场泄漏/溢漏的化学品液体没有及时处理。8.气瓶随意丢弃现场，没有按规定存放在指定地点。日常隐患排查不治理

安全检查安全通病检查主要方法九、工具设备1.电工工具没有定期检查并张贴颜色识别标签。2.电动工具电源线破损未及时得到包扎绝缘处理。3.使用自制工具进行作业。4.电焊机使用时没有进行接地，接线端子裸露。5.压缩机皮带/圆盘踞/打磨机及砂轮机和其它转动部位防护罩缺失。6.高空作业工具没有使用工具袋而是随意摆放，工具易于坠落伤人。7.A字梯脚没有防滑处理，或者使用A字梯的顶层及以下2层进行作业。作业时，没有人员扶梯子；背对着梯子进行作业。8.人员站在脚手架上时移动脚手架。9.

灭火器等消防器材超期未检，失效。日常隐患排查不治理

安全检查安全通病检查主要方法十、材料操作使用及文明施工1.气瓶应分类存放在气瓶笼内，并按名称标识并和MSDS一起张贴在气瓶笼上；氧气和乙炔气瓶笼上必须张贴“禁止吸烟”标志，配备灭火器。2.空瓶和满瓶应区分，挂空瓶和满瓶标识牌，并用两根铁链或棕绳将空瓶和满瓶分开捆绑。3.气瓶在没有装着减压阀的情况下使用。4.气瓶运输应使用推车，路况不适宜推车的应两人搬运，不得单人肩抗。5.气瓶必须竖直放置，并用铁链或棕绳将气瓶与固定点绑固牢靠，应绑气瓶的中上部，不得绑瓶嘴。6.氧气瓶和乙炔气瓶间距不应小于5米，与作业地点不应小于10米。日常隐患排查不治理

安全检查安全通病检查主要方法7.油漆必须存放在指定的化学品库房内，库房门口张贴名称标识、防火标识、MSDS，并配备灭火器。8.现场每日使用的油漆，现场存放的必须远离动火点，并设警示带围护，并张贴名称标识、防火