教师(面试流程)

面试时须持准考证与个人身份证规定时间到达测试进入候考室考，按规定程序参与面试。第一步，抽题。考生需按考点支配，登陆面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取一组试题，考生任选其中一道试题，经考生确认后，计算机打印试题清单。其次步，备课。考生持试题清单备课纸进入备课（或活动演示方案）。准20分钟。第三步，回答规定问题。考生由功罪人员引导进入指定面试室。考官从题库2道规定问题，要求考生回答。5分钟左右。第四步，（或演示）。考生依据准备（或活动演示方案）进行提问辩5分钟左右。第六步，评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，通过面试测评软件系统提交评分。小组评分状况抄录于《面试评分表》，经组长签字确认备查。综上所述，考生在考官面前展示的时间约为“5+10+5”20分钟时间。试题清单题目来源于哪里？教案撰写须教化部相关文件指出，面试试题由教化部考试中心统一取材于现行教材，2011年至今，题库由一人教版为主，渐渐扩大到现行各大版本。依据对题库信息与考试真题的分析，老师资格面试试题在年级分布、课型分布上不存在倾向性，因此考生在备考阶段要留意广泛积累，重点突破，重在教学技能与方法的提升。建安撰写的20分钟贪多求全，以提纲撰写为上策。试讲须试讲又叫片段教学，是相对于一节完整的课堂教学而言。一般说截取某节课的某个局不的教学内容，让老师进行模拟教学。试讲时首先要有导入新课、讲授新课、巩固练习、归纳小结、布置作业这几个完整的课程结构。其次，要详试讲的时间时间里把多数精力放在一个或两个重点上面，切不行平均用力。最终，试讲时面对的是考官而非学生，但是也要表现得像是有学生一样，要有课堂提问评价、小组探讨课堂练习等内容。面试在学问和实力上要做哪些准备准备面试时问和实力上主要应当熬炼自己撰写教学设计的实试讲实力以与清晰、流畅地回答问题的实力。这就要求考生多拿一些课原来练习；不要光练习教学设计的撰写，还要练习走上讲台，进行试讲。练习试讲时可让他人做观众，讲完后提出实际V进行录像，讲完后自己看有哪些地方须要改总之，要不断、反复地练习、回答问题也是如此，首先要形成每种问题的回答思路、有话说，且能清晰流畅地把自己的想法表达出来。消息试讲和结构化问答时要留意掐时间，10分钟以内，回答一个3分钟；但时间也不能太少；如此才能有利于我们在考生上正确地把握时间现出志向的状态。如何高效备课要细心设计引入课题的技巧。所谓“良好的起先是胜利的一半”，聪慧的老师往往在“导入”上匠心独运，多数老师通过“激趣”、“过渡”、“启发思索”、“激发认知冲突”等手段来导入。应试者可以发挥了解本学科最新前沿动态的优势进行导入。在备课时不要追求四平八稳。一方面备课时间和讲课时间都是有限的，四平八稳可能耗费许多时间而没有突出自己的特点和优势；另一方面，课堂是动态的、改变的，假如备的太细，可能会束缚了手脚、局限了思维，对于突发问题不能见机行事。因此，应试者应当主动运用、调动自己的教化机灵和教学才智进行课堂即时备课，现备现用，使模拟课堂教学成分充分呈现自己激情与才智的舞台。试讲凝视着对方，如此会让考官觉得面试者为人正直，假如眼神漂移不定，会觉得其缺乏可信度。面带浅淡的微笑，时常地目光接触，这种温柔而有效的方式，会营造出一种温馨的氛围师面试中宜采纳仰视动于低处视试的人员适当的采纳这种目光微笑。微笑即在脸上露出开心的表情，是和善、友好、赞美的表示。微笑是老师在教化教学中的重要体态语。因此，在面试过程中，要留意保持微笑。微笑要做到表里如一，不能让人感觉牵强或是不自然。要令笑容与自己的举止、谈吐相辅相成。要笑的适时，讲究笑时精神饱满、气质高雅，如此才能自然地反映自身的文化修养和精神追求。教案撰写与设计大致分为（2）.怎样进行，复习（3）.提问哪些学生，须要多少时间讲授新（1）.针对不同教学内容，选择（3）.老师怎么教？学生怎么学？具体步骤支配，需用时间巩固（1）.练习设计精致，有层怎样进行，谁须要多少时间归纳小怎样进行，是老师还是学生归纳需用多少时间作业布置哪些内容，要考虑学问扩展性、实考生的试讲内容存在软性失误。考官希望通过进一步的提问，依据考生的回答推断考生的教化教学实力考生的试讲内容存在硬性失误。考官希望通过进一步的提问，依据考生的回答推断考生对学科基础指示和教学实力的驾驭是否扎实。考生的试讲内容有吸引考官留意的新奇之处，考官希望通过进考官对试讲所联系的相关学科专业学问进行提问，以考查本专业学问考官希望进一步加深对考生个人背景的了解。例如，请问你毕业于哪个学校，学什么专业过去有没有教学阅历等。软性失第一步：依据考官的提问回答“是什么”退一步：刚才试讲XX条件限制（诸如时间有限、教学条件有限、教学阅历不足等），我没能XX环节展示清晰。硬性失新奇预这样的教学环节设计对学生实力提升方面将会起到什么作用，期达到什么样专业学问：综合个人学问背景，结合以往所学学问，冷静思索，保所答专业学问的精确度；同时结构化面试细致听清题没有每一个字，把握关键词，冷静思索，了解题目着重考察哪方面的素养实力，精确把握出题人的命题意图；快速从熟识领域切入，从容组织答案，再用精确、简练的语音有条理、有逻辑地说出来。生命的，只有将自己的思想、个人的认知、实例和经验与试题融为能将题目鲜活。立体地呈现4自圆其实回答考官提问时，要从本人的实际状况动身，摆脱言不由衷的空话、大和假话，充分结合自己的人生经验，将真实的闪光点呈现在考官面前。面试不是演戏，不不是演讲竞赛，应当明确人生到面试考