2020基本法基础版试题

2020基本法基础版试题1.我司业务员招募的年龄要求是____岁？学历要求至少为____学历？18-55；初中18-60；高中(正确答案)22-55；初中22-60；高中2.新人入司第一个月若做到2000FYC，可获得____新人训练津贴？100015001800(正确答案)20003.新人入司第一个月若做到4000FYC，可获得____新人训练津贴？200028003200(正确答案)40004.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月新人训练津贴按标准的____发放30%50%(正确答案)75%100%5.关于见习客户经理考核标准，下列说法正确的是____？三个月内累计FYC≥1600晋升客户经理连续三个月FYC为零进行清退最近6个月内未晋升客户经理进行清退任职9个月内累计FYC≥2560晋升客户经理(正确答案)6.关于增员津贴，下列说法正确的是____？各职级业务员都可以终身计提推荐人达成0.6Q就可以计提第三年增员津贴比例为6%(正确答案)推荐人离司时增员津贴仍可计提7.业务主任职级晋升考核标准，个人13个月保费持续率为____？75%80%(正确答案)85%90%8.若A为8月入司的见习客户经理，入司后当月新增了见习客户经理B，A在9月业绩为0，B在9月长险FYC为1000，A可以获得____的增员津贴？0(正确答案)60801009.若A为17年8月入司的见习客户经理，入司后当月新增了见习客户经理B，A在今年9月长险FYC为600，B在今年9月长险FYC为4000，A可以获得____的增员津贴？0320(正确答案)40048010.每月依据业务员本人销售的寿险新契约持续率核发持续率奖金。若业务员A的当月的13个月保费持续率为90%，则他当月的持续率奖金比例为____？070%(正确答案)90%100%11.若营销员A入司后正常晋升客户经理，次月FYC为1500，可获得____展业津贴？若次月FYC为3000，可获得____展业津贴？0；3000；600300；600(正确答案)400；60012.若某绩优营销员A当前职级为行销总监，7月FYC为6000，可获得____展业津贴？8月FYC为18000，可获得____展业津贴？9月FYC为35000，可获得____展业津贴？600；2800；4000600；2400；48001200；2800；40001200；2400；4800(正确答案)13.资深客户经理的高绩效奖金是如何计算的？按照以往6个月（含本月）月均FYC的10%计提，按月发放按照以往12个月（含本月）月均FYC的10%计提，按月发放(正确答案)按照以往6个月（含本月）月均FYC的20%计提，按月发放按照以往12个月（含本月）月均FYC的20%计提，按月发放14.若A为主任职级，当月个人FYC为6000元，小组其余3位伙伴均无业绩，则她当月的组管理津贴为____元？0600912(正确答案)110415.若B为主任职级，当月个人FYC为6000元，小组其余3位伙伴FYC也都为6000元，则她当月的组管理津贴为____元？552062406864(正确答案)748816.育成组津贴中一代育成组首年可以提取_____育成组津贴；第二年及以后可以提取____育成组津贴？10%；4%12%；5%14%；4%15%；6%(正确答案)17.四川分公司基本法中的Q值是多少？800(正确答案)9001000120018.入司一个月新人业务员A在9月个人FYC为15000元，则他可获得____元新人训练津贴？80008400(正确答案)100001500019.增员津贴获获取的前提条件是推荐人当月达成____FYC？>0600(正确答案)800120020.晋升客户经理的标准为？任职见习客户经理起3个月内累计FYC≥1.8Q任职9个月内累计FYC≥3.2Q职见习客户经理起3个月内累计FYC≥1.6Q或任职9个月内累计FYC≥3.2Q(正确答案)任职见习客户经理起3个月内累计FYC≥1.8Q或任职9个月内累计FYC≥3.2Q21.以下哪个职级可以享有高绩效奖金？客户经理高级客户经理资深客户经理(正确答案)行销总监(正确答案)22.客户经理维持需满足以下哪几个条件？个人月均FYC≥0.6Q个人月均FYC≥0.8Q(正确答案)个人13个月保费持续率≥80%(正确答案)个人13个月保费持续率≥85%23.晋升高级客户经理需满足以下哪几个条件？最近一个季度考核期任职客户经理(正确答案)个人月均FYC≥3Q(正确答案)个人月均FYC≥4Q个人13个月保费持续率≥80%(正确答案)24.晋升业务主任需满足以下哪几个条件？最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级(正确答案)个人月均FYC≥0.6Q个人月均FYC≥0.8Q(正确答案)本人及本组内的所有被推荐人月均FYC≥3.2Q本人及本组内的所有被推荐人月均FYC≥4Q(正确答案)本人及本组内所有被推荐人≥4人，其中直接推荐人力≥2人(正确答案)个人13个月保费持续率≥80%(正确答案)25.高级客户经理维持需满足以下哪几个条件？个人月均FYC≥2.4Q(正确答案)个人月均FYC≥3.6Q个人13个月保费持续率≥80%(正确答案)个人13个月保费持续率≥85%26.主任职级享有哪些福利待遇？初年度佣金(正确答案)续年度佣金(正确答案)持续率奖金(正确答案)新人训练津贴增员津贴(正确答案)展业津贴高绩效奖金组管理津贴(正确答案)组育成津贴(正确答案)综合开拓手续费(正确答案)短险佣金(正确答案)直辖组短险开拓津贴(正确答案)27.关于客户经理职级的展业津贴，以下说法正确的有？若A当月FYC为3000元，则可获得600元管理津贴(正确答案)若A当月FYC为3000元，则可获得800元管理津贴若A为8月入司新人，当月FYC为1500元，则可获得300元展业津贴若A为8月入司新人，当月FYC为1500元，当月无法获得展业津贴(正确答案)28.关于参会率，以下说法正确的有？当月参会率=当月参会天数/当月应参会天数×100%(正确答案)所有人要求18天参会当月参会率在90%以上，不影响各项津贴发放当月参会率在50%以下，各项津贴不予发放(正确答案)29.本次基本法调整：1.不再将个人FYC≥600元作为持续率奖金领取的条件，2.取消养老金投保年龄限制。对(正确答案)错30.业务人员二次入司不享受新人训练津贴对(正确答案)错31.所有职级均享受意外伤害医疗保障对错(正确答案)32.见习客户经理可以计提持续率奖金对错(正确答案)33.个人养老金：业务人员最近一次入司起，司龄十年（含）以上且上季度月均FYC达到1000元（含）的要求，保费由公司承担，按月计提对错(正确答案)34.综合开拓佣金考核晋升计入规则：综合开拓考核佣金参与所有职级个人及团队的FYC晋升考核，最多可计入个人及团队晋升考核中FYC考核标准的30%；维持为100%计入对(正确答案)错35.客户经理维持考核要求季度FYC至少2400元对错(正