管理人员安全承包管理办法

第页共页管理人员安全承包管理办法第一章总则第一条为加强管理人员的安全管理工作，保障其生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于企事业单位和其他组织中的管理人员的安全管理工作。第三条管理人员安全承包的目标是：建立健全安全管理制度，明确安全责任，促进安全文化建设，确保管理人员在工作和生活中的安全。第四条管理人员安全承包实行分级负责制，单位设立安全管理部门，专门负责管理人员的安全工作。第五条管理人员安全承包的原则是：依法管理，人人负责，全员参与，综合治理。第二章安全管理制度第六条所有单位应制定管理人员安全管理制度，明确规定管理人员安全管理的基本要求、制度措施、责任分工等内容。第七条管理人员安全管理制度的制定应参照国家和地方相关法律法规、标准规范和行业标准。第八条管理人员安全管理制度应当包括以下内容：（一）安全责任：明确各级安全管理人员的安全责任和职责。（二）安全培训：规定管理人员应接受的安全培训内容、方式和频次。（三）安全教育：制定安全教育计划，组织定期或不定期进行安全教育，提高管理人员的安全意识和应急能力。（四）安全检查：设立定期、不定期安全检查制度，检查管理人员安全工作的执行情况，及时发现和整改安全隐患。（五）事故处理：规定管理人员遇到突发事故的处理程序和责任分工。（六）报告制度：要求管理人员及时、准确地向上级上报有关安全信息。（七）信息管理：建立安全档案，包括管理人员的安全培训记录、事故记录等。（八）应急预案：制定应急预案，明确各级管理人员的安全职责和应急措施。第三章安全责任第九条各级管理人员应当切实履行安全责任，充分发挥岗位职责，做好管理人员安全工作的组织、协调和监督工作。第十条领导人员应当重视安全工作，亲自部署，明确安全目标，加强对安全工作的领导和监督。第十一条安全管理部门应当依法履行安全管理职责，做好安全工作的组织、督促和检查工作。第十二条企业应当制定安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全责任和权力，在岗位上层层传导压力，切实推动安全工作的开展。第十三条管理人员应当履行安全职责，自觉遵守安全制度和规章，关注安全风险，认真履行安全管理职责，确保工作场所的安全。第十四条管理人员应当定期参加安全培训和教育，提高安全意识和应急逃生能力。第四章安全培训与教育第十五条管理人员应当接受安全培训和教育，学习有关安全知识和技能，提高安全意识和安全素养。第十六条安全培训应当针对管理人员的工作特点和安全需求，采取多种形式，包括但不限于讲座、演习、培训班等。第十七条企事业单位和其他组织应当建立管理人员安全培训档案，记录管理人员的培训时间、内容和成绩，作为评聘、考核和晋升的参考依据。第十八条管理人员应当定期进行安全教育，了解本单位的安全制度和规章制度，熟悉突发事件的应急处理程序。第五章安全检查与监督第十九条安全管理部门应当定期、不定期对管理人员进行安全检查，发现问题及时整改。第二十条安全检查应当包括对工作场所、工作设备、作业过程等方面的检查，确保管理人员在工作中的安全。第二十一条管理人员应当配合安全管理部门的检查工作，积极提出意见和建议，发现安全隐患应立即报告。第六章突发事件处理第二十二条当管理人员遇到突发事件时，应按照预案和责任分工进行处理，并及时上报有关单位，协助进行救援和处理工作。第二十三条如果管理人员的安全职责无法完成，应立即向上级报告，停止工作并采取保护自身安全的措施。第二十四条管理人员应当参加突发事件应急演练，提高应急处理能力；应当积极参与突发事件的救援和处理工作，为其他人员提供支持和帮助。第七章信息管理第二十五条单位应当建立管理人员的安全档案，记录管理人员的安全培训、事故记录等信息。第二十六条安全管理部门应当妥善保管管理人员的安全档案，定期对档案进行更新和归档。第八章应急预案第二十七条企事业单位和其他组织应当制定安全应急预案，明确各级管理人员的安全职责和应急措施。第二十八条安全应急预案应当包括组织机构的设置、应急队伍的组建和任务分工、应急资源的调配和利用、应急通信和警报机制等。第二十九条企事业单位和其他组织应当定期组织应急演练，提高管理人员的应急处理能力。第九章法律责任第三十条企事业单位和其他组织违反本办法的，由有关部门依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第