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第页共页地铁值班站长工作岗位职责说明模版一、岗位概述:地铁值班站长是地铁站运营管理中的重要角色,负责管理和监督地铁站的日常运营工作,包括安全管理、客流管理、设备维护、服务质量等方面。二、岗位职责:1.负责安全管理:(1)组织制定地铁站的安全管理规章制度,确保员工遵守安全规定;(2)负责组织开展安全培训和演练,提高员工的应急处理能力;(3)监督地铁站的安全工作,及时发现和解决安全隐患;(4)参与应急事件处理,组织疏散和救援工作,保障乘客的安全。2.负责客流管理:(1)制定乘客服务流程和站内秩序维护规定;(2)组织开展客流调查和分析,提出合理的客流管理建议;(3)指导站内员工进行客流疏导和站内秩序维护;(4)协调应对突发客流高峰,确保乘客的出行安全和顺畅。3.负责设备维护:(1)制定设备维护计划和维护标准,确保设备的正常运行;(2)组织设备巡检和故障处理,及时修复和更换损坏的设备;(3)与设备供应商和维修部门合作,保证设备维护工作的顺利开展;(4)对设备维修和维护工作进行监督和评估,提出改进建议。4.负责服务质量:(1)制定服务质量标准和评估指标,确保服务水平的提升;(2)督促站内员工做好服务工作,提高服务态度和效率;(3)指导客服人员处理乘客投诉和意见,保护乘客合法权益;(4)定期组织客户满意度调查,分析结果并提出改进措施。5.负责员工管理:(1)制定员工工作岗位职责和工作流程,确保工作的顺利进行;(2)协调员工之间的工作关系,解决工作冲突和问题;(3)开展员工培训和考核,提高员工的专业素质和工作能力;(4)及时了解员工的工作情况和需求,提供必要的支持和帮助。6.负责信息报送:(1)及时准确地向上级汇报工作进展和相关数据;(2)协助上级完成各类报表的编制和报送工作;(3)负责相关资料的整理和归档,确保信息的安全和准确。7.其他工作:根据工作需要,完成上级交办的其他工作任务。三、任职要求:1.具备本科及以上学历,相关专业优先;2.具备较强的组织和协调能力,能够有效地管理团队;3.熟悉地铁运营管理流程,具备相关工作经验者优先;4.良好的沟通能力和服务意识,能够妥善处理与乘客之间的关系;5.具备一定的应急处理能力和资源调度能力;6.熟练使用办公软件和相关设备,能够快速学习相关系统。四、绩效考核指标:1.安全管理指标:包括安全事故率、安全培训覆盖率等;2.客流管理指标:包括客流量、客流疏导效果、乘客满意度等;3.设备维护指标:包括设备运行率、设备故障率等;4.服务质量指标:包括投诉处理及时率、满意度调查结果等;5.员工管理指标:包括员工培训覆盖率、工作效率等;6.信
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