2023年政策法规政治建设知识-《女职工劳动保护特别规定》知识考考试历年高频核心考点选编附答案

（图片大小可任意调节）2023年政策法规政治建设知识-《女职工劳动保护特别规定》知识考考试历年高频核心考点选编附答案第一卷一.参考题库(共20题)1.（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护2.生育保险是国家通过立法，对由于（），暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一项制度。A、生育子女B、工伤C、失业3.《女职工劳动保护特别规定》由（）颁布施行。A、中华人民共和国国务院B、中华人民共和国人力资源和社会保障部C、中华全国总工会4.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）劳动时间。A、不计入B、部分计入C、计入5.用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可依法（）、（）、（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起（）A、检举，举报，申诉，诉讼B、检举，举报，起诉，上诉C、投诉，举报，申诉，诉讼D、举报，检举，投诉，上诉6.女职工产假期满工作是否有恢复期？7.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围共有几条？请至少说出7条？8.患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。A、3至5天B、1至2天C、1至2周D、2至3天9.一级化学毒物有哪些？10.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？11.《就业促进法》规定 用人单位招用人员，能否拒绝妇女就业？12.妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。A、劳动权益B、文化的C、就业方面D、受教育方面13.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况14.劳动合同分为几种？15.请说出女职工禁忌从事的劳动。16.如何预防铅中毒？17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障该谁承担？18.为什么女职工禁忌从事矿山井下作业？19.什么叫低温作业？20.经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月第二卷一.参考题库(共20题)1.女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、（）、文学、艺术等文化活动的自由。A、技术B、就业C、培训D、学习2.用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。A、上岗前B、离岗时C、上岗前、在岗期间、离岗时D、生病时3.用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他（）构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员，直接责任人B、法定代表人，直接责任人C、主管人员，法定代表人D、法定代表人，负责人4.什么是高处作业？5.实行男女平等是我国的基本（）。A、国策B、原则C、目标D、任务6.女职工不得从事（）体力劳动强度的作业。A、第四级B、第三级C、重D、第二级7.低温作业如何分级？8.为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势9.《女职工劳动保护特别规定》于（）正式颁布施行。A、2012年4月18日B、2012年4月28日C、2012年5月1日10.企业劳动争议调解委员会由谁组成？11.哪些岗位可能接触麻醉剂气体？12.我国生育保险制度规定，生育保险费由谁来承担，缴纳比例是多少？13.什么是性骚扰？14.用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。A、提高录用标准B、签订短期合同C、提供同等报酬D、增加福利待遇15.女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。A、3B、6C、8D、1016.女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些？17.妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（）申请仲裁，或者向人民法院起诉。A、公安机关B、妇女组织C、仲裁机构D、工会18.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室19.生育医疗费用包括下列哪几项：（）A、生育的医疗费用B、计划生育的医疗费用C、妇科疾病的医疗费用20.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。A、15B、20C、25D、30第三卷一.参考题库(共20题)1.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员D、负责人2.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A、500元以上1000元以下B、1000元以上5000元以下C、5000元以上10000元以下3.生产毒物进入人体的途径中最常见的是哪里？4.女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益？5.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）、（）、（）、（）的劳动保护。A、经期，孕期，产期，更年期B、经期，孕期，产期，哺乳期C、经期，孕期，哺乳期，更年期D、孕期，产期，哺乳期，更年期6.女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的（）、文化教育权益、（）、财产和婚姻家庭权益以及（）。A、隐私权，劳动权，健康权益B、政治权利，劳动权益，人身权利C、名誉权，健康权，劳动权D、政治权利，劳动权益，健康权益7.为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？8.女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（）级体力劳动强度的作业。A、一、二B、二、三C、三、四9.劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？10.冷水作业如何分级？11.不属于矿山井下作业的有（）A、地下工程建筑B、铁矿开采C、开凿隧道D、挖沼气池12.用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测B、安全生产监测C、不安全因素监测13.什么是妇女的“四自”？14.女职工不得从事哪级体力劳动强度的作业？15.女职工生育享受多少天产假？16.不属于女职工在经期禁忌从事的劳动范围（）A、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业B、低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业C、体力劳动强度分级标准中规定的第三级第四级体力劳动强度的作业D、高处作业分级标准中规定的第二级高处作业17.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、 第七条、第九条第一款规定的，行政部门处罚？18.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。A、10，15B、10，20C、15，4219.劳动合同包括哪些内容？20.什么是生育保险？第一卷参考答案一.参考题库1.正确答案:A,B,C2.正确答案:A3.正确答案:A4.正确答案:C5.正确答案:C6.正确答案:产假期满后不能适应原工作的，根据《女职工保健工作规定》第十一条规定：产假期满恢复工作时，应允许有1至2周时间逐渐恢复原工作量。7.正确答案: 共有十条： （1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业； （2）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业； （3）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置； （4）高处作业分级标准中规定的高处作业； （5）冷水作业分级标准中规定的冷水作业； （6）低温作业分级标准中规定的低温作业； （7）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业； （8）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业； （9）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业； （10）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。8.正确答案:B9.正确答案:汞及其化合物、砷及其化合物、氯乙烯等。10.正确答案:由原用人单位承担工伤保险责任；但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。11.正确答案:除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。12.正确答案:B13.正确答案:B14.正确答案:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。15.正确答案: 1、矿山井下作业； 2、森林业伐木、归楞及流放作业； 3、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业； 4、建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业； 5、连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。16.正确答案:接触铅的工人应穿工作服、但不得穿工作服进食堂、宿舍和其他场所。饭前要用肥皂洗手，下班后淋浴更衣，不将工作服同家庭装放一起清洗。不在车间内吸烟进食。车间铅尘浓度高时，应带防尘口罩。应定期做健康检查。17.正确答案:用人单位。18.正确答案:矿山井下作业接触多种影响安全健康的因素，如作业环境条件差，体力劳动繁重，长时间不良体位，或存在某些化学毒物等，影响女职工职业健康与生殖健康。19.正确答案:按照国家低温作业分级（GB/T14440）的规定，工作环境平均气温等于或低于5℃的作业，即属于低温作业。20.正确答案:B第二卷参考答案一.参考题库1.正确答案:A2.正确答案:C3.正确答案:A4.正确答案:按照国家高处作业分级标准（GB3608）规定，高处作业是指坠落高度在基准面2米以上的作业。5.正确答案:A6.正确答案:A7.正确答案:低温作业分级根据工作地点的温度和低温作业时间率，将低温作业分为一、二、三、四级，级别越高表示冷强度越大。8.正确答案:B9.正确答案:B10.正确答案:职工代表和企业代表组成。11.正确答案:实验室人员、医院手术麻醉室医护人员等。12.正确答案: 用人单位按照不超过职工工资总额1%的比例缴纳。13.正确答案:性骚扰是一种以对方非自愿的语言、文字、肢体行为、图像、电子信息等形式进行的有性含义的进攻性行为，损害对方尊严、名誉、人格，给对方心理造成不悦、压抑、恐慌、困扰等伤害。14.正确答案:A15.正确答案:B16.正确答案: （1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业； （2）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置； （3）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业； （4）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。17.正确答案:C18.正确答案:B19.正确答案:A,B20.正确答案:C第三卷参考答案一.参考题库1.正确答案:A2.正确答案:B3.正确答案:呼吸道。4.正确答案: （1）向工会及工会女职工组织寻求帮助。 （2）向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。 （3）可以要求有关主管部门处理。 （4）可以向人民法院提起诉讼。5.正确答案:B6.正确答案:B7.正确答案:怀孕7个月以上的女职工，由于本身生理变化，精神状态、胃肠机能等方面都比较差，此时胎儿又处于生长发育的旺盛期，为了保证女职工和下一代的健康，不得安排怀孕7个月以上的女职工参加夜班劳动。同时，为确保怀孕7个月以上女职工能获得充足的睡眠和休息，为胎儿的健康发育创造条件，用人单位不得延长其劳动时间。8.正确答案:C9.正确答案: 劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法益的基本依据。10.正确答案:冷水作业分级按操作人员实际接触冷水温度和冷水作业时间率将冷水作业分为四级，级别越高冷强度越大。11.正确答案:A12.正确答案:A13.正确答案:自尊、自信、自立、自强。14.正确答案:第四级。15.正确答案:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。16.正确答案:D17.正确答案:由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的