各行业主管聘用合同书

各行业主管聘用合同书1聘用期限

1.1聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。

1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2双方工作职责及义务

2.1甲方聘用乙方为中高级治理技术人员，详细岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下依据甲方状况确定。

2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进展标准。乙方须充分运用其专业学问与工作阅历，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且照实履行其工作职责。

2.3乙方须遵守甲方各项治理制度，听从甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的.目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。

3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。绩效工资年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

3.4乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。

4工作时间、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

4.2如甲方现行工作时间将来顺应治理要求而削减，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。

5本合同的变更、解除、终止

5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采纳书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。

5.2乙方有以下情形之一时，甲方可以马上解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事责任的。

5.2.2营私舞弊、严峻失职，并给甲方造成重大经济损失的。

5.2.3严峻违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。

5.3甲方有以下情形之一时，乙方可马上解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同商定如数发放工资且超过发放时间三个月。

5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。

5.4本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商全都而同意解除本合同时，本合同可以解除。

6违约责任以及合同纠纷处理

6.1合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）：法人代表：

合同日期：20xx年3月26日

各行业主管聘用合同书3

甲方：

乙方：

依据甲方工作需要，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，达成以下协议，共同遵照履行。

一、甲方聘请乙方为，聘期为年月日至年月日

二、甲方的权利和义务：

1、对乙方有治理权、考核权、惩罚权、嘉奖权。

2、为乙方供应办公场所、教学场所。

3、制定授课时间、时数、审定教学目标、规划。

4、对乙方的教学治理进展监视、检查和指导。

5、帮助乙方做好全部治理。

6、不得无故解聘乙方。

7、负责教学招生的安排发开工作。

8、按商定支付乙方工作酬劳。

9、乙方有以下行为之一的甲方有权解聘乙方：

（1）不能遵照中心规章制度，经劝阻不改的;

（2）学生或家长反映教学效果差，经调查属实的；

（3）消失重大工作失误或事故的。

三、乙方的权利和义务：

1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，听从治理，听从指挥。

2、严格遵守治理职业道德，关怀爱惜员工及学生。

3、有目的、有规划地对学员实施本学科教学活动，既要注意学生整体素养的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。

4、帮助甲方做好招生工作。

5、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。

6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全治理工作，清点好学生人数，并精确做好记载，准时向中心通报。每次上课提前非常钟到岗。

7、协议期内乙方不得在息县城境内从事与协议课程工作一样或相近的个人办班行为。

8、按商定领取自己的酬劳和嘉奖。

9、对甲方的工作有建议权。

四、酬劳发放方法、惩罚及嘉奖：

1、治理底薪试用期为元，试用期为2个月，试用期过后为元，工作满一年底薪每年上涨100元，五年封顶。全勤奖100元，安全奖200元，（安全责任包括全校全部学生安全，如当月发生任何安全事故，扣除当月安全奖金，如安全事故严峻者，乙方担当20%的责任赔偿）；

2、乙方在完本钱学期治理工作的同时，甲方应在本学期的最终一个学习日结算乙方干股成份（试用期为5%的干股，试用期过后为10%

的干股吗，全部销售除外）甲方有权扣除乙方一期的干股作为押金，下学期领上学期干股，以此类推。乙方有权提取全部学生10元的费用作为治理费，发放方法和干股同时，甲乙合作两年之后，甲方返还乙方全部押金。

3、惩罚：因乙方个人缘由造成不能按时上班的，扣发双倍日工资，迟到一次扣发日工资的5%，并扣除全勤奖。如乙方中途违约，按合同期限乙方赔偿甲方剩余工作日的30%作为补偿，并扣除当月工资及全部干股押金。

4、嘉奖：如本期学生流失率不超过10%，学期末有500元奖金，各教师辅导的学生所获奖项，均有乙方50元嘉奖。

五、本协议自签订之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。

甲方：（章）乙方：（签字）

年月日年月日

各行业主管聘用合同书4

聘任方（甲方）：地址：法人代表：联系方式：

受聘方（乙方）：身份证号：联系方式：

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。

一、合同前提

1、乙方受聘于甲方不违反其任何商定或法定义务，并具备完全民事行为力量，能够订立本协议。

2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、规章制度以及乙方要求了解的其他状况。

3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的状况。

4、乙方保证其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实，甲方可凭乙方供应虚假信息、以欺诈手段使甲方在违反真实意思的状况下订立劳动合同，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。

5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个

人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可凭乙方供应重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违反真实意思的状况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。

二、乙方任职限制

1、依据我国《公司法》之规定，乙方具有以下情形之一，不得担当甲方的高级治理人员：

（1）无民事行为力量或者限制民事行为力量；

（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，执行期满未逾五年；

（3）担当破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（4）担当因违法被撤消营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被撤消营业执照之日起未逾三年；

（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担当高级治理人员的，该聘任无效。

甲方可依法马上解除乙方的职务，并解除双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动酬劳、福利待遇，并赔偿甲方因此患病的损失。

三、聘任期限

聘用期为年，即自年月日至年月日。

四、乙方的酬劳

聘用期间乙方的酬劳为年薪、考核酬劳和嘉奖酬劳三局部组成。年薪为人民币万元，考核酬劳和嘉奖酬劳由甲方财务部门依据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作状况进展核算，核算后上报董事会（执行董事），由董事会（执行董事）打算同意与否

五、工作任务、工作职责

1、甲方依据公司需要，聘任乙方从事。

2、乙方应全面帮助公司总经理做好各项日常治理工作，并主持总经理交办的生产和治理事务，对总经理负责。

3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进展标准。乙方须充分运用其专业学问与工作阅历，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且照实履行其工作职责。

4、乙方须遵守甲方的各项治理制度和敬重甲方企业文化，听从甲方的工作安排。

5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。

6、乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。

六、工作时间、休息及休假方面

1、甲、乙双方商定实行标准工作制，如甲方依据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。

2、乙方享受法定假日休息的权利，依据甲方治理制度、详细工作安排以及乙方制定的工作规划、工作目标，乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的，不作加班处理。

七、“商业及技术隐秘”保密条款

1、甲方“商业和技术隐秘”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营治理活动相关的各种信息。

2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术隐秘”（及载体）的有治理制度和本合同商定的保密条款，不得以任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此，乙方有义务实行相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术隐秘”；若乙方纵容、示意、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术隐秘”，视同乙方违约；

3、当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术隐秘”保密条款。

八、“同业竞争限制”条款

甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年内，乙方必需遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保存通过法律途径追究乙方责任的权利：

1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职

2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；

3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工参加同行竞争的企业和单位；

4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或供应与甲方一样或类似的产品与效劳；

5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。

九、“学问产权爱护”条款

1、乙方由于履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、治理成果、作品著作权等学问产权归甲方全部；

2、乙方承诺爱护归甲方所拥有的学问产权及甲方被授权使用的他人全部学问产权。

十、乙方的忠实义务以及制止义务

1、乙方作为高级治理人员，应当遵守法律、行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务，并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务。

2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

乙方在对外业务中，收受的回扣、商业礼品应当在承受后三日内一律上缴甲方并说明详细状况，否则视为乙方侵占公司财物，甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。

乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的，由此引起的刑事及民事责任由乙方本人担当。

3、乙方严禁从事以下行为：

（1）挪用公司资金；

（2）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；

（3）未经股东会（股东）或者董事会（执行董事）同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人供应担保；

（4）未经股东会（股东）同意，与本公司订立合同或者进展交易；

（5）未经股东会（股东）同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业时机，自营或者为他人经营与所任职公司同类的

（6）承受他人与公司交易的佣金归为己有；

（7）擅自披露公司隐秘；

（8）违反对公司忠实义务的其他行为。

乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方公司全部。

4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的