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文档简介

第页共页科技公司竞业限制合同协议书甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）乙方：XXXX（以下简称“员工”）鉴于：为了保护公司的商业秘密和核心竞争力，确保公司的员工在离职后不对公司进行竞业行为；为了规范公司员工与公司之间在竞业行为方面的权利和义务，保护双方的合法权益；甲乙双方经协商同意，达成如下协议，并共同遵守：第一条合作原则1.1双方本着互利共赢的原则，遵循自愿、平等、利益均衡的基本原则，根据《劳动法》、《公司法》等相关法律法规确定本协议。第二条竞争限制2.1乙方在解除劳动合同、发生离职事由时，一律不得参与或从事与甲方公司产品或经营范围相同、相似或有直接竞争关系的工作。2.2在离职之日起三年内，乙方不得从事与甲方公司核心竞争产品或项目有直接或间接竞争或导致低落营收的相关工作。第三条知识产权保护3.1乙方确保在甲方公司工作期间所获得的技术、商业机密、专利、商标、著作权等知识产权不得擅自转让或用于不正当目的。3.2在离职之日起三年内，乙方对公司的商业秘密、技术资料、工作文件等保密信息必须严格保密，不得泄露给任何个人或单位，包括但不限于该行业内的竞争对手。第四条违约责任4.1乙方一旦违反本协议的约定，甲方有权以书面形式要求乙方立即停止违约行为，乙方必须接受甲方的监督和处理。4.2乙方一旦被发现有涉嫌违反本协议的行为，甲方可要求乙方支付违约金，即乙方离职前工资总额的三倍。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的生效、解释、履行、争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。5.2凡因履行本协议发生的争议，各方应当友好协商解决。如果协商不能解决，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方解除劳动合同关系后三年终止。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本协议的未尽事项，由甲乙双方另行协商处理。甲方（盖章）：乙方（签字

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