小榄人民医院民主评议政风行风工作汇报

PAGE5小榄人民医院民主评议政风行风工作汇报为加强行风建设，认真贯彻落实全省卫生系统民主评议政风行风工作，今年以来，我院积极开展民主评议政风行风活动，顺利完成了宣传发动和自查自纠阶段的工作任务，目前已进入落实整改阶段，现将工作情况简单汇报如下：一、加强领导，科学部署根据全省卫生系统民主评议行风工作电视电话会议精神以及中山市和小榄镇2011年民主评议政风行风工作实施方案要求，结合实际情况，我院坚持科学部署的策略，制定了《2011年小榄人民医院民主评议行风工作实施方案》，成立了院、科两级工作领导小组。院级领导小组由党委书记、院长叶广仁亲自担任组长，党委副书记、副院长为副组长，职能科室相关负责人为领导小组成员，领导小组下设民主评议行风工作办公室，负责具体工作。各科室按照医院统一部署，制定了科室行风评议方案，成立科室行风评议工作小组，科室主任为第一责任人，全院各科室员工人人参与，上下联动，密切合作，形成了高效、顺畅的行评工作机制，确保了全院行风评议工作扎实、有序开展。二、全面动员，广泛宣传根据实施方案要求，我院于5月17日组织召开全院行风评议工作动员大会。会议由何淑明常务副院长主持，叶广仁院长进行全面动员和工作部署，各科室主任、党支部书记、护士长等中层领导干部100余人参加。动员会上，叶广仁院长带领大家学习了民主评议政风行风工作相关文件，明确工作任务，要求全院必须层层组织宣传发动，统一思想，提高认识，确保全院职工熟悉行评工作的目的、意义、内容和要求。会后，各科室积极做好贯彻传达工作，并按照医院行评动员大会精神认真贯彻落实，对科室工作进行了具体安排。为反映我院行风评议工作的进展情况和最新动态，使全院医务人员及时了解政风行风工作情况，我院民主评议行风工作办公室积极出版工作简报，至今已编印2期，收到了良好的效果。三、拓宽渠道，征集意见为深入开展民主评议政风行风工作，找准行风建设中存在的问题，我院通过多种渠道，采取多种形式，广泛征求、收集医院职工、患者和社会各界的意见和建议，力求把群众最关心、反映最强烈最突出的问题，找准、找全、找实。一方面，在大堂、门诊和住院部各楼层设立17个行风评议意见箱；另一方面，公布行风政风投诉电（五）顺利通过“三甲”医院评审。创建“三甲”医院是几代榄医人共同的愿望。在镇党委、镇政府的大力支持和帮助下，经过全院干部员工几年的努力拼搏，今年4月27-29日，我院迎来了广东省三级医院等级评审。评审过程中，专家组对我院创建工作取得的成效给予了充分肯定，对我院严格按照“三甲”医院标准建设和管理医院给予了非常满意的评价。7月14日，我院正式获得省卫生厅批准，成为了“三级甲等综合医院”。我们全院干部员工共同用辛勤汗水换来的丰硕成果。在创建“三甲”医院过程中，我院领导班子带领全体干部员工，同心同德，全力以赴，以饱满的热情和积极的态度，严格落实“三甲”医院评审的各项评审标准，党员干部带头冲锋在前，夜以继日，努力工作，为小榄医院顺利通过“三甲”医院评审打下了坚实的基础。我们以创“三甲”为契机，促进了医院的可持续发展，真正达到“以评促学、以评促改、以评促建、以评促提升”的目的。（六）加大人才引进的力度。为满足人民群众对医疗健康服务日益增长的需要，提升医院的服务能力，切实解决群众看病的问题，今年以来，我院严格按照“三甲”标准，加大了人才引进力度，完善了人才激励机制，今年共招聘新员工150多名，从7月11日开始，进行了为期一周的岗前教育培训，7月16日，组织全体新员工到中山大涌卓旗山庄进行团队拓展培训，收到非常好的效果，对提升新员工的凝聚力起到了重大作用。目前，全体新员工已参加到临床一线工作，医院的组织力量得到进一步加强。（七）召开职工座谈会和院外监督员会议。6月7日，我院组织召开了民主评议政风行风职工座谈会，叶广仁院长亲自主持会议，听取职工和意见和建议，共有18名职工代表参加了会议。7月20日，我院组织召开院外监督员会议，听取他们对医院工作的宝贵意见和建议。五、下一步工作安排下一步，我院将紧紧围绕中心工作，利用“三甲”医院平台，积极谋划医院新一轮的发展。同时，我院将继续深入开展民主评议政风行风工作以及“三好一满意”、创先争优、医疗质量万里行等活动。民主评议政风领导组将分批带队到相关的社区、政府职能部门和部分人大代表，征求意见和建议，并认真梳理前阶段收集到