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文档简介

教职工岗位廉洁风险点排查记录1.背景为了确保教职工的廉洁行为，减少廉洁风险，本文档旨在记录教职工岗位中存在的廉洁风险点，并提供相应的解决策略。2.廉洁风险点排查记录2.1岗位名称：教师2.1.1廉洁风险点：收受礼品-存在教师收受学生礼品的风险，可能影响教师的客观评价和教学公正性。-礼品可能是学生或家长为了获取更好的待遇而送出的，教师接受后可能对学生或家长产生偏袒。2.1.2解决策略-制定明确的规章制度，禁止教师收受任何形式的礼品。-加强教师职业道德和职业操守的培训，提高教师对廉洁意识的认知。-建立举报机制，鼓励学生和家长对教师收受礼品的行为进行举报，并保护举报人的合法权益。2.2岗位名称：行政人员2.2.1廉洁风险点：权力寻租-行政人员在处理课程安排、教师评价和学生录取等事务时，可能存在利用职权谋求私利的风险。-行政人员可能收受教育机构外部人士的贿赂，以影响决策结果。2.2.2解决策略-加强行政人员廉洁意识的培养，强调职业道德和职业操守的重要性。-建立严格的审批制度，对行政决策进行多级审核和监督。-加强对行政人员的监督，建立内部监察机构，及时发现和纠正廉洁问题。3.结论本文档记录了教职工岗位中存在的廉洁风险点，并提供了相应的解决策略。通过制定明确的规章制度、加强培训和监督，可以有效减少

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