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文档简介

专业人力资源代理协议-PAGE专业人力资源代理协议-PAGE专业人力资源代理协议1.引言2.背景随着企业发展和全球化竞争的加剧，雇主需要更加专业和灵活的人力资源支持，以应对不断变化的市场需求。通过与专业的人力资源代理机构合作，雇主可以灵活地调配人力资源，提高招聘效率，降低劳动力成本。3.服务内容3.1雇主委托代理机构提供的服务包括但不限于岗位招聘代理机构根据雇主提供的岗位需求和要求，负责发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等工作。人力资源管理代理机构为雇主提供员工的入职、离职、合同管理等人力资源管理服务。培训和培训策划代理机构协助雇主制定培训计划、选择培训机构、组织培训及评估培训效果等。3.2代理机构应确保提供的服务符合法律法规要求，并具备相关资质和经验。4.权利和义务4.1雇主的权利和义务提供详细的岗位需求和招聘要求，并确保提供的信息真实、准确。按照双方协商的费用标准支付代理服务费用。对代理机构提供的候选人进行面试和评估，最终决定是否录用。在代理机构提供的人力资源管理服务范围内，及时向代理机构提供员工信息变更等相关资料。4.2代理机构的权利和义务根据雇主提供的岗位需求和招聘要求，及时进行招聘工作，确保候选人的质量。安排候选人参加雇主的面试及评估流程。提供符合岗位需求的候选人的简历，并协助雇主进行面试安排。对雇主提供的员工信息进行保密，除非经过雇主同意或依法要求，否则不得泄露。5.费用和付款方式5.1代理服务费用根据双方的协商确定，应包括服务的具体内容和数量，并在协议签订后的指定时间内支付。5.2如果雇主决定终止本协议，代理机构已经进行的工作和提供的服务费用将不予退还。6.保密条款6.1双方应对接触到的涉及对方商业秘密的信息、经济利益、技术资料等保密，并在合作期间和结束后承担保密义务。6.2未经双方同意，任何一方不得向第三方披露合作过程中获取或涉及到的保密信息。7.争议解决在履行本协议过程中，如发生任何争议，双方应友好协商解决。如果协商未能解决，应提交到友好第三方仲裁机构或按照相关法律法规进行解决。8.协议解除8.1协议有效期为.在有效期内，任何一方均不得单方面解除协议。8.2如一方违反协议条款，经另一方书面通知后经过合理期限内不能改正，可以解除协议。8.3协议解除后，双方应协商处理未完成的工作和款项清算。9.其他条款9.1本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。协议的补充、修改或解除应以书面形式经双方同

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