内部审计管理规定简介_第1页
内部审计管理规定简介_第2页
内部审计管理规定简介_第3页
内部审计管理规定简介_第4页
内部审计管理规定简介_第5页
已阅读5页,还剩25页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

汇报人:XX2023-12-30内部审计管理规定简介目录引言内部审计机构和人员内部审计程序和方法内部审计内容和重点内部审计与外部审计的协调与配合内部审计的监督与考核总结与展望01引言为了加强公司内部控制,规范内部审计工作,提高审计效率和质量,防范和化解经营风险,促进公司健康、稳定、可持续发展。目的随着公司规模的不断扩大和业务范围的日益复杂,内部审计在公司治理中的作用越来越重要。为了加强内部审计管理,提高审计工作的独立性和客观性,确保审计结果的真实、准确和完整,特制定本规定。背景目的和背景适用范围本规定适用于公司及其所属各级子公司、分支机构等所有单位的内部审计工作。适用对象本规定适用于公司内部审计部门及其审计人员,以及接受内部审计的所有单位和人员。其中,内部审计部门是指公司设立的专门负责内部审计工作的部门或岗位,审计人员是指从事内部审计工作的专业人员。适用范围和对象02内部审计机构和人员内部审计机构应独立于被审计单位,确保审计的客观性和公正性。独立性原则内部审计机构可设置在企业总部或分支机构,根据企业规模和业务需要确定。组织架构企业应提供必要的经费、人员和技术支持,确保内部审计机构正常运转。资源保障内部审计机构设置权限内部审计人员有权查阅被审计单位的有关文件、资料,参加被审计单位的有关会议,向有关部门和个人进行调查和询问等。保密义务内部审计人员应严格遵守保密规定,不得泄露审计过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。职责内部审计人员负责对企业财务收支、经济活动、内部控制等方面进行审计监督,提出改进意见和建议。内部审计人员职责和权限包括审计理论、实务技能、法律法规等方面的培训,提高内部审计人员的专业素质和综合能力。培训内容可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式进行。培训方式制定科学合理的考核标准,对内部审计人员的工作绩效、业务能力、职业道德等方面进行全面评价。考核标准将考核结果作为内部审计人员晋升、奖惩的重要依据,激励内部审计人员不断提升自身素质和能力。考核结果运用内部审计人员培训和考核03内部审计程序和方法根据公司的风险状况和业务需求,制定年度或季度的内部审计计划,明确审计目标、范围、时间和资源安排。制定审计计划在审计前,对被审计单位的业务、财务和内部控制等情况进行初步了解,评估潜在风险。了解被审计单位根据审计目标和被审计单位的特点,准备相应的审计工具,如审计软件、调查问卷、抽样方法等。准备审计工具审计计划和准备03保持与被审计单位的沟通在审计过程中,及时与被审计单位沟通发现的问题和需要协助的事项。01实施现场审计按照审计计划,对被审计单位进行现场审计,通过询问、观察、检查等方式收集证据。02编制审计工作底稿详细记录审计过程、发现的问题和获取的证据,为后续的审计报告提供依据。审计实施和记录根据审计工作底稿,编制审计报告,明确阐述审计发现、结论和建议。编制审计报告报告审核和批准报告分发和处理后续跟踪和评估审计报告需经过内部审核和批准程序,确保报告的质量和准确性。将审计报告分发给相关部门和人员,并跟踪处理结果,确保问题得到及时解决。对审计报告中发现的问题进行后续跟踪和评估,确保被审计单位已采取有效的纠正措施并持续改进。审计结果报告和处理04内部审计内容和重点审计内容主要关注企业的财务报表、会计凭证、银行账户等,核查各项财务收支是否符合国家法律法规和企业内部规定。审计方法采用抽样、询问、观察等审计程序,对企业的财务收支进行全面或局部的审查。审计目标确保企业财务收支的真实、合法和完整,防止和发现财务舞弊行为。财务收支审计审计目标评价企业经营活动的经济性、效率性和效果性,促进企业提高经济效益。审计内容关注企业的投资决策、成本控制、市场营销等方面,分析企业经营活动的盈利能力和市场竞争力。审计方法运用财务分析、比较分析等方法,对企业的经济效益进行客观、公正的评价。经济效益审计审计目标评估企业内部控制体系的有效性和完整性,确保企业资产的安全和完整。审计内容审查企业的内部控制制度、授权审批程序、岗位职责分离等,评估内部控制的执行情况。审计方法采用穿行测试、实质性程序等审计手段,对企业的内部控制进行全面或专项的审查。内部控制审计审计目标识别、评估和管理企业面临的各种风险,确保企业稳健经营。审计内容关注企业的市场风险、信用风险、操作风险等,评估风险管理政策的有效性和执行情况。审计方法运用风险识别、风险评估等风险管理工具,对企业的风险管理进行全面或专项的审查。风险管理审计05内部审计与外部审计的协调与配合123内部审计应严格遵守国家相关法律法规,确保审计工作的合法性和规范性。遵循国家法律法规在国家审计机关进行审计时,内部审计应积极提供必要的支持和协助,如提供相关资料、解答疑问等。配合国家审计机关工作内部审计应与国家审计机关保持密切联系,及时了解政策动态和监管要求,以便更好地指导企业内部审计工作。加强沟通与联系与国家审计机关的协调与配合企业在选择社会审计机构时,应关注其资质、经验和声誉等方面,确保选定的机构具备专业能力和独立性。选择合格的社会审计机构内部审计应与社会审计机构充分沟通,明确审计目标和范围,确保双方工作的一致性和互补性。明确审计目标和范围内部审计和社会审计机构可相互分享审计资源、经验和方法等信息,提高审计效率和效果。共享审计资源和信息与社会审计机构的协调与配合内部审计应与企业内部其他部门建立有效的协作机制,明确各自职责和权限,确保审计工作的顺利开展。建立协作机制内部审计应定期与其他部门进行沟通,了解企业运营情况和风险状况,为审计工作提供有力支持。加强沟通与联系内部审计可与其他部门共同参与企业风险管理工作,共同识别、评估和应对风险,提升企业整体风险管理水平。共同参与风险管理与企业内部其他部门的协调与配合06内部审计的监督与考核监督审计计划的执行01确保内部审计部门按照年度审计计划进行工作,并对计划执行情况进行跟踪和监督。考核审计质量02对内部审计部门的审计工作质量进行评估,包括审计程序的合规性、审计证据的充分性和适当性、审计结论的准确性和客观性等方面。评价审计效果03通过对被审计单位进行后续跟踪和监督,评价内部审计工作的效果,以及被审计单位对审计发现问题的整改情况。对内部审计工作的监督与考核奖励制度对在内部审计工作中表现突出、做出显著成绩的人员,给予相应的荣誉和奖励,如优秀员工奖、突出贡献奖等。惩罚措施对在内部审计工作中违反规定、造成重大失误或损失的人员,给予相应的纪律处分和经济处罚,如警告、记过、降职、开除等。奖惩结合建立奖惩结合的制度,既鼓励内部审计人员积极履行职责,又对其工作中的失误和违规行为进行惩处,以促进内部审计工作的规范化和有效性。对内部审计人员的奖惩制度ABCD对违反内部审计规定的处理措施责令改正对违反内部审计规定的行为,首先责令其立即停止并改正违规行为。纪律处分根据违规行为的性质和严重程度,给予相应的纪律处分,如警告、记过、降职、开除等。通报批评将违规行为及其整改情况在内部进行通报批评,以示警示。追究法律责任对涉嫌犯罪的违规行为,依法移送司法机关追究刑事责任。07总结与展望规范审计工作流程内部审计管理规定明确了审计工作的流程、方法和标准,使审计工作更加规范化、标准化,提高了审计效率和质量。强化风险管理意识内部审计管理规定要求企业建立健全风险管理体系,加强风险识别、评估和应对,从而提高了企业的风险管理水平。提升内部审计独立性内部审计管理规定强调内部审计部门的独立地位,确保其能够独立开展审计工作,不受其他部门的干扰和影响。内部审计管理规定实施效果评价数字化审计随着大数据、人工智能等技术的发展,未来内部审计将更加注重数字化审计,利用先进的数据分析技术对海量数据进行挖掘和分析,提高审

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论