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文档简介

员工聘用合同范本【标题】员工聘用合同【合同编号】________【甲方〔雇主〕】：单位名称：________地址：________法定代表人〔负责人〕：________联络：________营业执照注册号：________【乙方〔员工〕】：姓名：________性别：________出生日期：________身份证号：________住址：________联络：________鉴于甲方有意招聘乙方为本单位的员工，为明确双方的权责关系，保护双方的合法权益，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、互利协商的根底上，达成如下合同，共同遵守：第一条工作职责1.1乙方在甲方单位担任的职位为：________1.2乙方应根据工作需要，遵守甲方的工作规章制度和各项规定，完成相应职责，并承受领导的合理安排和指导。1.3乙方应保守甲方的商业机密和技术机密，不得泄露给别人或利用于其他违法活动。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周____小时，工作日为周一至周五。2.2甲方可根据工作需要，对乙方的工作时间和地点进展安排和调整，并提早通知乙方。第三条试用期3.1乙方进入甲方单位后，将进展为期____个月的试用期。3.2试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现和符合要求的情况，决定是否正式聘用乙方。3.3试用期期间，乙方享受的工资和福利待遇与正式员工一样。第四条薪酬待遇4.1甲方根据乙方的工作职责和工作表现，向乙方支付相应的薪酬。4.2薪酬支付方式为：_______4.3甲方根据相关政策和规定，向乙方提供相应的社会保险和福利。第五条福利待遇5.1乙方享受的福利待遇包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.2乙方享受的其他福利待遇根据甲方公司政策和规定执行。第六条终止合同6.1本合同自甲方或乙方提早____天书面通知对方解除合同起，即为终止。6.2根据劳动法相关规定，本合同可以因以下情况终止：〔1〕协商一致解除合同；〔2〕甲方或乙方因故不能履行合同义务，经协商不再履行合同；〔3〕乙方严重违背工作纪律和职业道德；〔4〕乙方丧失或者局部丧失工作才能，不能胜任工作，经医疗鉴定可以解除合同；〔5〕其他法律规定的情况。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2如甲乙双方无法协商解决争议，那么提交有管辖权的人民法院进展解决。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。8.3本合同的变更、补充和解释，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。【甲方〔雇主〕】：【乙方〔员工〕】：单位盖章：________签字：________法定代表人〔负责人〕：________签字：__

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