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文档简介

制衣厂劳动合同范本劳动合同甲方：〔公司名称〕地址：法定代表人：联络：乙方：〔劳动者姓名〕身份证号码：住址：联络：根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成以下劳动合同：第一条：劳动合同期限1.1本合同自〔日期〕起生效，至〔日期〕终止。1.2本合同如有变动需要，双方应提早七天书面通知对方。第二条：工作内容和地点2.1乙方被甲方聘用为制衣厂〔或详细的岗位名称〕的工人〔或详细的岗位名称〕。2.2工作地点为甲方的制衣厂〔或详细的地点〕。第三条：劳动保护和平安措施3.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护和平安措施。3.2乙方应按照相关规定履行平安消费责任，遵守甲方的劳动纪律和平安制度。第四条：工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周〔或月〕工作〔详细的工作时间〕，休息〔详细的休息时间〕。4.2乙方享有带薪年假、病假和事假等法定休假权利，详细休假日期由甲方安排。第五条：劳动报酬5.1乙方的劳动报酬为〔详细数额或计算方法〕，根据工作情况，上浮或下浮。5.2甲方按月〔或详细的结算方式〕支付乙方工资，并提供工资明细。第六条：社会保险和福利6.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等福利。6.2乙方应按时缴纳个人的社会保险和住房公积金。第七条：劳动纪律和违约责任7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和平安制度，如有违背，将承当相应的违约责任。7.2甲方应遵守劳动法律法规和与乙方签订的劳动合同，如有违背，将承当相应的法律责任。第八条：解除合同8.1本合同在以下情况下可予以解除：〔1〕经双方协商一致；〔2〕乙方自愿提出解除；〔3〕严重违背合同约定或工作渎职等情况。8.2一方提出解除合同的，需提早一个月书面通知对方。第九条：争议解决9.1因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。9.2争议解决所产生的费用由败诉方承当。第十条：其他约定〔其他约定根据实际情况参加〕第十一条：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：〔公司名称〕乙方：〔劳动者姓名〕日期

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