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文档简介

游戏娱乐行业劳动合同模板一、合同的目的与范围本合同是双方就劳动关系事宜自愿订立的协议。为确保游戏娱乐行业劳动关系的稳定与规范,保障劳动者的合法权益,同时明确双方的权利和义务,制定本劳动合同模板。本合同适用于游戏娱乐企业与从业人员之间的劳动关系。从业人员指在游戏娱乐企业从事游戏开发、运营、美术设计、市场推广、客户服务等工作的劳动者。二、合同期限合同期限自___________年___月___日开始,至___________年___月___日结束。双方协商一致可提前解除合同,但提前解除应提前至少______天书面通知对方。若一方提前解除合同未履行提前通知的义务,应向对方支付赔偿金,赔偿金计算方式为合同约定月薪的________倍。三、工作职责从业人员应按照就业合同规定的工作职责、工作任务和工作时间,完成所分配的工作。从业人员应按要求进行培训,提升自身技能与能力。游戏娱乐企业应给予从业人员必要的支持与协助,提供良好的工作环境和工作条件。四、劳动报酬与福利待遇从业人员的工资由基本工资、绩效工资和奖金构成。具体金额见附表。游戏娱乐企业应按照国家相关法律法规规定,为从业人员缴纳社会保险和住房公积金。对于具有在职教育、培训资格的从业人员,游戏娱乐企业应予以优先考虑,提供相关培训及晋升机会。五、劳动时间与休假即使出于特殊情况需要加班,游戏娱乐企业应安排合理的加班安排,并按照国家有关劳动法规支付劳动者加班工资。从业人员享有法定休假权益,具体休假安排以国家劳动法规定为准。六、劳动保护及安全游戏娱乐企业应为从业人员提供良好的劳动保护措施,确保从业人员的劳动安全与身体健康。游戏娱乐企业应合理分配工作任务,避免从业人员出现过度劳累和职业损伤。从业人员在工作期间应遵守企业制定的劳动纪律和安全制度。七、合同解除与违约责任若在合同期限内,任何一方违反合同约定的,应承担相应的违约责任。双方一致解除合同,应当书面通知对方,经对方确认后方为有效。应提前______天书面通知对方解除合同,否则应支付违约金,违约金计算方式为合同约定月薪的______倍。八、争议解决方式在履行本合同过程中,因执行本合同发生争议的,双方应友好协商解决。如经协商无法解决,可向劳动争议调解中心寻求调解。如调解无果,双方均可向人民法院提起诉讼。九、其他事项任何一方如要求变更本合同项下的内容,应在双方协商一致的情况下,签订书面补充协议。本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。本合同采用电子文本形式,经双方确认后为有效合同。请双方在完全理解并认可本合同内容后签字确认。游戏娱乐企业(盖章

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