2023年冬季攻势培训的实施方案范文

2023年冬季攻势培训的实施方案范文冬季攻势培训的实施方案篇1

为提高员工的平安防范意识，增加平安技能水平，为总厂平安生产工作积累学问储备，夯实总厂平安生产基础工作，根据总厂第四季度工作会议和总厂安委会第四季度工作会议要求，水工分场制定并实施了水工分场冬季平安培训实施方案。

本次冬季平安培训活动内容要紧密结合分场生产工作的实际，以促进生产、培育人才为目标，周密仔细地安排培训内容，有效利用各种培训方式，合理支配培训时间，主动组织各项培训活动。水工分场冬季平安培训方案包括平安公共部分和专业学问部分。平安公共部分包括电业平安工作规程、十八项反事故措施、平安生产通用制度、新平安生产法、触电急救讲座、习惯性违章的主要表现及管理（286条）、水工PMIS维护、标准工作票，内容全面涵盖了平安生产全部必要的学问及制度。

水工分场各班组培训内容要有针对性和针对目标，本着学以致用的原则，针对不同岗位、不同人员的实际状况进行培训，内容要贴近生产实际需求。注意员工对所属设备的实际操作技能的培训，着重培育员工在异样、事故状态下应变及处理实力，以提高设备操作人员的实战水平；设备检修班组要加强专业检修技能培训，要有针对性，特殊是提高水工机械设备和水工施工设备的故障诊断、缘由分析及处理的实力，解决生产实际中出现的技术难题。

水工分场冬季平安培训活动形式多样，针对不同的培训内容，分别开展集中讲课，现场实际操作讲解，视频课件播放等形式多样的培训活动形式，以调动广阔员工学习的主动性，督促冬季平安培训活动有效开展。

要充分保证冬季平安培训时间，本年度冬季平安培训时间为20xx年11月20日至20xx年3月31日，平安培训时间固化在每周四的上午9时，要求每名员工自己签到，并与当月的`绩效奖金挂钩，对于无故缺席不参与培训活动的，扣减当月绩效奖金，对在现场工作不能参与集中培训的，应事后补学，分场总体培训人数43人，出勤率100%。

水工分场详细平安培训状况如下：

一、学习新平安生产法。

主要责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参加、政府监管、行业自律和社会监督的机制。落实生产经营单位的主体责任就要坚持平安第一，预防为主，综合治理的管理方针。平安第一，是指平安是生产的前提条件，担心全不生产；为此须要预防为主，包括消退事故隐患及事故应急救援两个方面；要实现上述要求就须要综合治理，包括政府综合有关力气和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的平安管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。

二、水工分场集中分批组织学习了新安规.

主要学习安规的公共部分和水工工作部分，重点学习保证平安的组织措施、技术措施、工作票填写及水工作业的平安要求，《安规》要求在重视自身平安工作的细微环节同时，防止出现管理空间上的盲区，追求零违章，以杜绝零错误为目标，培育平安责随意识。因此，强化《安规》的学习，是作业人员具体驾驭相关的学问、明确责任、进行平安工作的有效保证，不仅强化了作业技术学问和《安规》学问，而且加深了水工分场各班工作人员对作业的危急性的相识，提高了自身的爱护意识。

三、水工分场集中分批组织学习了国家电网公司十八项反事故措施：

1、防止高空坠落事故：

1）为保障高处施工人员平安，预防高处坠落事故发生，实现平安生产。作业前，技术人员应依照批准的方案，向作业人员进行书面平安技术交底，让作业人员了解可能会产生的危害因素，施工后的预控措施，管理目标要求。

2）作业人员进入施工现场必需正确配戴平安帽；悬空作业人员须系平安带，穿防滑鞋。凡在2m以上悬空作业，必需系好符合要求的`平安带，有的悬空作业没有挂平安带的条件时（如行车梁的上部、吊装屋架上弦等），施工负责人应为工人设置悬挂平安带的平安绳、平安栏杆等。把好班组自查检验关。

3）作业前施工人员应仔细检查设备、防护器材的完好性，在做好自身检查后,还应做到相互检查；对违反操作规程、平安防护设施不全，不符合要求时，操作人员有权拒绝作业,并上报平安员或相关人员。

2、防止触电事故：

触电事故的发生多数是由于人干脆遇到了带电体或者接触到因绝缘损坏而漏电的设备，站在接地故障点的四周，也可能知成触电事故。

触电事故的种类和规律触电事故的发生多数是由于人干脆遇到了带电体或者接触到因绝缘损坏而漏电的设备，站在接地故障点的四周，也可能造成触电事故。

经过为期3个月的冬季平安培训，员工的平安意识明显增加，平安技能水平得到提高，水工分场的平安管理水平得到改善，为总厂的平安工作做出了应有的贡献

冬季攻势培训的实施方案篇2

一、总体思路

坚持以科学发展观为指导，以大力提升农夫工技能水平和就业实力，促进农村经济发展和农夫收入持续增长为目标，根据政府推动、部门实施、机构培训、农夫受益要求，以免费培训与适当补助相结合机制，以满意农夫工多样化培训和企业岗位用工需求，为新源经济建设服务。

二、培训重点暨目标任务

（一）培训重点及对象

具有新源县户籍，16-45岁，有就业意向的初、中学毕业生、农村富余劳动力、大中专毕业生、城镇失业人员、复转军人等。符合就业条件，身体健康有就业实力的低保户必需参与培训。力争通过培训使参培人员95%以上达到上岗要求或驾驭初级以上职业技能，着力提高培训后就业率。

1、对农村转移就业劳动者和城镇登记失业人员，重点开展双语和初级工技能培训，使其在驾驭就业一技之长的同时，开展引导性培训，讲解就业观念、就业政策、法律法规、劳动维权、常用汉语等。

2、对大中专毕业生重点开展创业培训、汉语强化培训、技能培训。

3、对企业新录用人员开展岗前技能培训，由企业自行培训或依托培训机构开展培训，经培训考试合格后，人社部门按规定赐予企业补助。

（二）目标任务

冬季培训劳动力3310人。其中：技能培训2000人，创业培训360人，“8090后”培训450人，岗前培训500人。

（三）培训方式

大培训贯穿两个“始终”，将汉语和公共课程培训贯穿大培训始终。依据各乡镇特点，组织农村转移就业劳动者和城镇登记失业人员进行培训。

三、培训时间

申报时间：从20xx年11月1至20xx年6月30日结束

培训时间：技能培训45天，创业培训10天，电子商务15天，“8090后”培训6个月。

四、保障措施

1、成立三个联合督导组，对各培训点工作进行全面督导，主要对学员组织、考勤管理、作风纪律、老师授课等方面检查和督导，对培训期间发生的问题实行有效措施刚好解决。

2、县电视台连续滚动播放劳动力大培训通知，各乡镇（场）组织干部入户宣扬，在11月1日前完成调查摸底和登记造册。

3、各乡镇（场）成立以乡镇长为组长大培训领导小组，依据培训任务安排状况，有详细人员负责班级管理工作。

4、各乡镇（场）仔细宣扬、组织农牧民参与培训，务必在2023年11月6日前将参与培训学员、工种统计完毕，报县人社局；各乡镇（场）要把好培训入口关，不得将品德不端，有不良行为人员组织参与培训；每位学员必需参与公共课程和技能培训，各劳动保障所要做好考勤记录、学员建档等工作；将学员考勤每日一汇总，两天一上报，力争做到人员不少，中途不换。

5、人社部门负责培训任务、培训工种安排、培训机构支配、筛选技能老师、与上级业务部门对接、部门之间协调、上报办班审报、考核鉴定和基础资料整理等工作。

五、实施步骤

1、技能培训和公共课设置

依据学员培训意向，设置培训工种、安排班级，培训机构根据培训工种制定教学安排和教学大纲；技能培训期间穿插公共课目培训，从相关单位聘请老师授课。授课内容为：《新疆地方史》、《民族团结教化》、《劳动政策法规》、《涉农政策》、《宗教政策》、《治安管理条例》、《禁毒法》、《交通法》、《艾滋病预防学问》、《安排生育政策》、创业胜利人士宣讲胜利之路、聘请专业老师讲解各项惠民政策等。

2、培训工种

共设置培训工种21个：家畜饲养工、电焊工、服装裁剪缝纫工、汽车修理工、电工、旅游烹调师、铲车、挖掘机、讲解员等。

3、报名地点及方式

在各乡镇劳动保障站(所)报名，根据本人培训意向自愿原则，以同种语言、同一培训工种、以50人为一个班报名。

4、培训地点

原则上就近就地开展培训。在报名时就要依据人数、工种、培训教室等条件做好安排。

5、担当培训任务的培训机构

伊犁州高级技工学校、伊犁州职业技术学院、新源县职业技术学校、金谛职业培训学校等。

六、补助嘉奖

对外聘老师或现身说法创业就业典型，每人每天赐予100元补助。

七、组织管理

为切实加强对培训工作组织领导，确保培训工作规范化、科学化、制度化，成立新源县冬季大培训工作领导小组：

领导小组下设办公室，办公室主任由县人社局局长郑昭军同志担当，副主任由副局长朱向明同志担当。

八、工作要求

1、加强汉语培训。将双语学习贯穿大培训始终，每天坚持1小时双语学习，在培训期间尽量运用汉语授课，以此提高学员语言沟通实力。

2、提高政策法规培训质量。公共课培训是引导劳动者遵纪遵守法律、转变就业观念，了解国家政策有效措施，因此务必强化公共课培训。授课内容为：《新疆地方史》、《民族团结教化》、《