职工上下班管理制度范文_第1页
职工上下班管理制度范文_第2页
职工上下班管理制度范文_第3页
职工上下班管理制度范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页职工上下班管理制度范文第一章总则为规范职工的上下班行为，提高工作效率，加强工作安全，制定本制度。第二章上班时间与考勤1.上班时间为每天早上9:00至下午5:00。职工须按时到达工作岗位，并在工作时间内完成工作任务。2.在上班时间内，职工须保持高度的工作责任心，遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。3.行政部门负责统计并管理职工的考勤情况。职工需使用公司提供的考勤系统进行签到和签离操作。4.职工迟到或早退超过三次，将按照公司规定的处罚措施进行处理。第三章请假制度1.职工如需请假，需提前向所在部门的领导提出请假申请，并经领导批准后方可休假。2.请假期间，职工需在公司的考勤系统中填写请假申请，并注明请假原因和离开时间。3.请假时间不得影响正常的工作进展，否则将按照公司规定的处罚措施进行处理。第四章加班制度1.若工作需要，公司可以安排职工加班工作。加班时间根据工作任务的紧急程度和职工的需求进行安排。2.加班费按照国家法律和公司规定支付。职工需在公司的考勤系统中填写加班申请，并经上级领导批准后方可加班。3.加班时间不得超过每天两小时，累计不得超过每周10小时。4.若职工加班超过规定的时间，应主动向上级领导请示并得到批准。第五章职工福利1.职工享受国家规定的各项福利和待遇。2.公司提供定期体检和意外伤害保险，保障职工的健康和安全。3.公司为职工提供相应的岗位培训和晋升机会，提高职工的专业素质和技能水平。4.公司鼓励职工参与各类职工活动和文化活动，增强职工的凝聚力和团队精神。第六章违纪处罚1.职工违反公司规章制度和劳动纪律的，将按照公司规定的处罚措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职甚至解雇等。2.职工迟到、早退、擅自离岗、工作不认真、偷懒等不履行或不满足工作职责的行为，将被视为违纪行为并受到处罚。3.公司对违纪行为的查处和处理将进行记录，作为对职工的绩效评定的依据之一，影响职工的晋升、加薪和其他相关权益。第七章附则1.本制度自颁布之日起实施，并对职工履行正常的上下班行为产生约束力。2.公司保留对本制度进行适时修订和解释的权力，以适应公司的发展和职工的需求

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论