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第页共页新版的无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指用人单位与员工没有确定劳动合同期限的劳动合同。在新版的无固定期限劳动合同中，双方应明确一系列条款以保护双方的权益。下面是一份3000字的新版无固定期限劳动合同的示例：新版的无固定期限劳动合同（二）甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲方与乙方友好协商，本着平等、自愿的原则，达成以下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同为无固定期限劳动合同，自甲方与乙方签订之日起生效。第二条工作内容和岗位职责乙方将按照甲方安排的工作内容和岗位职责，履行本合同规定的劳动义务，并服从甲方的管理。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，但甲方有权根据工作需要调整工作地点，乙方应积极配合。第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作安排由甲方根据生产和工作需要合理安排。如因工作需要，可能存在加班的情况，加班时间应按照国家相关法律法规的规定支付加班费或提供补休。第五条工资和福利待遇1.甲方将按照乙方的工作岗位、工作时长、工作质量以及企业实际经济收益情况，支付乙方相应的工资。2.乙方享受国家规定的基本保险和福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。3.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方提供合理的工作条件和环境，并保障乙方的工作安全和健康。第六条年假和休假1.乙方享受国家规定的带薪年休假。2.乙方享受法定节假日和甲方规定的其他休假。第七条劳动保护和安全职责1.甲方负责制定和落实劳动保护措施，并提供必要的劳动保护用品和设施。2.乙方应按照甲方的劳动保护规定和要求，正确使用劳动保护用品和设施，并参加甲方组织的相关安全培训。3.乙方在工作中应提高安全意识，遵守甲方的安全规章制度，确保个人和他人的人身安全。第八条终止劳动合同1.乙方在本合同期满前及合同期满后，均有权向甲方提出终止劳动合同的申请。甲方在接到乙方的终止申请后应及时答复。2.甲方和乙方均有权根据劳动合同法规定的情形，终止本劳动合同。第九条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并承担相应的法律后果。2.如乙方无正当理由提前解除本合同，应向甲方支付违约金。第十条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，甲方与乙方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。第十一条其他约定事项1.本合同的任何修改、补充须经甲方与乙方双方协商一致，并以书面形式作出。2.对于不可预见的、无法避免的、由不可抗力造成的劳动合同履行障碍，甲方与乙方均不承担责任。第十二条合同解释和生效本合同各条款的解释、执行及产生的效力，受中华人民共和国法律的管辖。本劳动合同一式两份，甲

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