员工离职保密协议书保护公司内部文化_第1页
员工离职保密协议书保护公司内部文化_第2页
员工离职保密协议书保护公司内部文化_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工离职保密协议书-保护公司内部文化-PAGE员工离职保密协议书-保护公司内部文化-PAGE员工离职保密协议书保护公司内部文化一、协议目的本协议旨在确保任何离职员工在离职后对公司内部的相关信息和文化进行保密，以保护公司业务和知识产权的安全。同时，本协议也旨在促进公司内部良好的文化传承和发展。二、保密范围离职员工在本协议约定的保密期内，应当严格保守与公司业务、商务或技术有关的知识、信息和数据，包括但不限于1.公司的商业机密，如经营策略、市场战略、财务数据、客户信息等2.公司的技术资料和研发成果，包括专利、商标、版权、软件等3.公司的组织结构、人员信息和薪酬机制等内部管理信息4.公司的合作伙伴、供应商和客户的商业机密和关键信息。三、保密义务1.离职员工在离职后必须保持保密协议的有效性，严守保密义务。不得将公司的商业机密、技术资料和内部信息披露给任何未经授权的个人或组织。2.离职员工不得以任何原因复制、转移、删除或篡改与公司相关的任何信息或数据。包括但不限于电子文件、纸质文件、电子邮件、交流记录等。3.在离职员工加入新的公司或从事与公司业务相类似的工作时，应当遵守相应的竞业限制规定，不得利用公司的商业机密和技术资料对公司进行不正当竞争。4.离职员工应当妥善保管公司的机密文件和资料，不得外借、私自复制或带离公司。四、解除保密义务保密协议的保密期限为离职员工离职之日起的两年。在保密期限届满后，离职员工可以向公司申请解除保密义务。1.证明与公司业务无关的工作合同或雇佣证明2.离职员工无故意泄露公司商业机密或侵犯公司知识产权的记录3.公司同意解除保密义务的书面申请。五、保密协议的违约和惩罚1.如离职员工违反本保密协议的约定，泄露公司的商业机密或滥用公司的知识产权，公司有权采取法律手段追究其法律责任，并要求其赔偿公司的损失。2.公司有权在适当的范围内对离职员工的行为进行调查，并在需要时向相关主管部门报告。六、其他事项1.本协议的任何修改或补充必须经双方书面同意，并签订补充协议。2.本协议构成双方之间的完整协议，取代了双方此前的所有口头或书面约定。3.本协议的有效

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论