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文档简介

培训机构聘用合同完整版合同编号：[合同编号]合同类型：培训机构聘用合同签订日期：[日期]第一条合同双方基本信息雇主信息：公司名称：[雇主公司全称]注册地质：[注册地质]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]电子：[电子]员工信息：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]联系方式：[联系方式]居住地质：[居住地质]地质：[地质]联系号码：[联系号码]第二条试用期雇主与员工约定的试用期为[试用期时长]，自合同生效之日起开始。试用期期间，雇主有权评估员工的工作表现和适应能力。如员工在试用期内工作表现符合要求，雇主可提前结束试用期。第三条工作内容及工作地点根据雇主的业务需要，员工聘用的岗位为培训师。员工将根据雇主的安排和指导，完成相关岗位的工作任务。具体的工作地点由雇主安排，并可能根据实际情况进行调整。第四条劳动报酬及支付方式雇主将根据员工的工作表现和市场情况，与员工共同商定劳动报酬。劳动报酬支付方式为[支付方式]，按[付款周期]进行结算。第五条工作时间和休假根据雇主的业务需求，员工将根据排班表安排工作时间。员工每周工作时间不超过[工作时间]，工作时间以达到实际工作需求为准。员工享受法定假日和带薪年假等相关休假制度。第六条保密条款员工在雇主的工作期间和离职后，须保守与雇主业务相关的商业秘密和商业机密，不得以任何形式泄露给其他人或用于个人或他人利益。违反此项规定，员工将承担相应的法律责任。第七条禁止兼职和竞业限制员工在受雇期间不得从事其他与雇主业务相同或相似的工作，不得兼职或在竞争性机构任职。离职后，员工在协议约定的限制期内不得从事与前雇主业务相同或相似的工作，以避免对雇主造成不利影响。第八条合同解除若员工在试用期内工作表现不符合要求，雇主有权解除合同。若双方协商一致或符合法律规定，即使在非试用期内，合同也可以解除。若因员工单位变更或其他原因无法继续履行合同，合同可由双方协商解除。第九条保险及福利雇主将依法购买劳动保险和其他适用的社会保险，并为员工享受福利待遇。第十条其他事项1.本合同未尽事宜，依照国家相关法律、法规或政策的规定执行。2.本合同一式两份，双方各

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