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文档简介

员工招聘居间合同1.引言2.合同目的本合同的目的是确保甲方和乙方在招聘过程中遵循相关法律法规，并确立双方的权益以及合作细则。3.合同内容3.1.雇主权责清晰明确地定义招聘岗位和要求，并将其公开宣传；遵循公平、公正、公开的原则，不歧视任何应聘者；严格保守应聘者提供的个人隐私信息，并遵守相关法律法规；对经面试考核的应聘者进行合理的薪资协商，并提供详细的工作合同；如有需要，为乙方提供必要的培训和指导，确保其适应工作岗位。3.2.雇员权责提供真实、准确的个人信息和应聘材料；遵循甲方的招聘流程和规定，按时参与面试和考核；如实回答面试官的提问，不隐瞒重要信息；在获得工作机会后，根据甲方要求提供相关的就业证明和健康体检报告；依法保守甲方的商业秘密和相关信息，维护甲方利益。3.3.中介责任审核乙方提供的个人信息和应聘材料的真实性和准确性；遵循甲方的招聘流程和规定，按照甲方要求组织面试和考核；不以任何形式向乙方收取费用，除非双方另行协商；在乙方受雇后，与甲方共同履行与乙方的工作合同，并提供相关的培训和指导。4.合同期限本合同自甲方和乙方双方签字盖章之日起生效，有效期为_____（具体时间）。超过此期限如需继续合作，需双方协商，并签订新的合同。5.争议解决在履行合同过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商无果，双方同意提交所在地人民法院裁决。6.合同解除6.1.合同解除原因甲方和乙方协商一致；乙方提前__________（具体时间）以书面形式通知甲方，甲方同意解除合同。6.2.合同解除程序如因个人原因，乙方提出解除合同申请，甲方应尊重乙方的决定，并按合同约定程序办理解约手续；如因违约行为，甲方有权解除合同，并采取法律手段维护自身权益。7.其他条款7.1.合同变更合同变更需双方协商一致，并以书面方式进行。7.2.本合同备份本合同一式两份，甲方与乙方各持一份，具有同等法律效力。7.3.适用法律本合同适用有关劳动合同法律法规。8.合同生效本合同一式两份，甲方与乙方于合同签订之日签字盖章后生效。感谢您阅读本份员工招聘居间合同。希望该合同能够确保双方的权益，并为顺利的招聘过程奠定基础。如有任何问题或争议情况，请及时与合同中指定的联系人联系，我们将尽力解决问题并达成共识。合同签署人：甲方（雇主）：_________

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