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文档简介

人力资源咨询服务合同（绩效评估专家）1.合同背景甲方：[甲方公司名称]地质：[甲方公司地质]法定代表人：[甲方公司法定代表人]联系方式：[甲方公司联系方式]：[甲方公司]乙方：[乙方个人或公司名称]地质：[乙方地质]法定代表人（如适用）：[乙方法定代表人]联系方式：[乙方联系方式]：[乙方]2.服务内容甲方聘请乙方作为专业的绩效评估专家，为甲方提供人力资源咨询服务。具体服务内容包括但不限于：进行甲方绩效管理体系的现状评估，并提供改进意见；协助甲方设计和制定适用于甲方组织的绩效管理标准、流程、指标和工具；提供绩效评估和优化工具，并培训甲方相关人员进行操作；就甲方绩效管理中出现的问题，提供建议和指导；协助甲方处理与绩效管理相关的争议或纠纷。3.服务期限本合同的服务期限为[服务期限时间段]。双方同意，在该期间内，乙方将按照约定的服务内容和标准，为甲方提供人力资源咨询服务。4.服务费用及支付方式服务费用总额为[服务费用总额]。支付方式为[支付方式]。[时间节点1]：支付服务费用总额的30%；[时间节点2]：支付服务费用总额的40%；[时间节点3]：支付服务费用总额的30%。5.保密条款双方同意在合作期间和合作结束后，对于获得的对方商业秘密及机密信息予以保密，并采取必要措施防止该等信息被泄露、披露或传播。双方同意不对外披露、复制或使用该等信息，除非取得对方事先书面同意或根据法律、监管要求或依据法院判决等情况下。6.服务终止双方协商一致解除合同；合同期限届满并双方不再续签；一方发生重大违约行为，经对方书面通知后终止合同。终止合同后，双方应进行结算并清理相关事宜，确保各自权益不受损害。7.争议解决本合同的履行及解释均受中国法律管辖。对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，则应提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.其他条款本合同中的任何修改、补充或变更须经双方书面协议，并以附件形式作为合同的一部分；本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具

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