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文档简介

人才引进保密协议1.背景和目的2.定义人才引进方：指企业或组织接纳引进的人才的一方。人才引进者：指被引进到企业或组织并签订保密协议的人才。3.保密责任3.1人才引进者的保密责任企业的商业计划、商业机密和商业秘密；客户信息、包括客户列表、客户需求和客户合同；知识产权相关信息，包括专利、商标、版权等；其他被企业明确标注为机密的信息。人才引进者须对上述保密信息负有保密义务，在未经企业书面许可的情况下，不得向任何第三方透露或使用。3.2人才引进方的保密责任人才引进方需承诺在人才引进过程中不向人才引进者泄露任何涉及商业机密和保密信息的内容，同时也要确保合理保护人才引进者的个人隐私。4.协议期限和范围4.1协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为人才引进者在企业工作期间以及离职后的两年内。4.2协议范围本协议适用于人才引进者在企业工作期间接触到的所有保密信息，无论是口头、书面还是电子形式。同时，离职后的保密义务也适用于离职前就已经获得的保密信息。5.免责条款5.1不可抗力双方同意，在遭受不可抗力事件（包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等）影响时，免除因此而导致的不履行或违约责任。5.2法律合规双方同意在履行本协议时遵守所有相关的法律法规，不违反任何法律法规。6.违约责任6.1违约责任一方未能履行本协议约定的保密义务，构成违约。违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2知识产权的保护在发生任何违约行为时，受影响方有权要求违约方立即停止侵权行为，并要求赔偿相应的损失。7.解除协议7.1协议解除条件双方协商一致；双方签署书面协议解除；一方出现重大违约行为。7.2解除后的保密义务即使协议解除，双方仍然应对已经获得的保密信息负有保密义务，不得透露或使用。8.适用法律和争议解决本协议受法律的管辖，对于任何因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将纠纷提交有管辖权的法院解决。本保密协议自双方签署之日起生效，有效期为人才引进者在企业工作期间以及离职后的两年内。双方应遵守本协议的约定，履行保密义务，并严格保护企业的商业机密和知识产权

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