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文档简介

人才招聘咨询合同书-PAGE人才招聘咨询合同书-PAGE人才招聘咨询合同书合同双方甲方[公司名称地质[公司地质联系人[联系人方式[联系方式乙方[咨询公司名称地质[咨询公司地质联系人[联系人方式[联系方式在甲乙双方友好协商的基础上，为了明确各自权利义务，特订立本合同。一、合同目的本合同旨在就甲方的人才招聘需求，由乙方提供专业的人才招聘咨询服务，帮助甲方成功招聘到合适的人才，提高人才招聘效率和成功率。二、合同内容1.乙方应根据甲方提供的岗位要求，制定详细的招聘方案，并与甲方进行充分沟通和协商。招聘方案包括但不限于职位描述、薪酬待遇、招聘渠道、招聘流程等。2.乙方负责协助甲方发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并提供招聘进展的及时反馈和报告。3.乙方应确保所提供的招聘信息真实、准确，对于因提供虚假信息而导致的任何法律纠纷，由乙方承担全部责任。4.乙方将根据甲方需求，并在合法、合理的范围内，帮助甲方寻找并推荐符合条件的候选人。5.乙方应对所掌握的甲方招聘信息和候选人信息保密，未经甲方同意，不得将相关信息泄露给第三方。三、费用及支付方式（1）支付方式[支付方式（2）咨询费用[咨询费用（3）支付时间[支付时间。2.如因甲方原因导致咨询服务终止，甲方已支付的咨询费用不予退还。3.如因乙方原因导致咨询服务终止，乙方应将已收取的咨询费用全额退还给甲方。四、合同期限1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为[合同期限。2.若需要延长合同期限，双方需在合同到期前15个工作日内进行协商，并签订书面的续签合同。五、违约责任1.若乙方违反本合同约定，致使甲方无法获得合适的候选人或受到其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方违反本合同约定，未按时支付咨询费用的，甲方应承担相应的违约责任，并支付逾期费用。六、争议解决本合同履行过程中发生的任何争议，双方应友好协商解决协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同的补充、修改以及解除，应通过书面协议进行。3.本合同未尽事宜，双方

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