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文档简介

人力资源咨询服务合同（人才招聘咨询）-PAGE人力资源咨询服务合同（人才招聘咨询）-PAGE人力资源咨询服务合同（人才招聘咨询）1.引言地质[甲方公司地质联系方式[甲方公司联系方式地质[乙方公司地质联系方式[乙方公司联系方式甲方与乙方双方同意按照本合同约定，以合作形式进行人力资源咨询服务，特别是人才招聘咨询。2.服务内容2.1.人才需求分析甲方委托乙方进行甲方公司的人才需求分析，以明确甲方公司当前所需的人才类型、数量、岗位职责与要求等情况。乙方将依据甲方的需求，提供相应的人才咨询与建议。2.2.岗位描述与要求制定乙方将协助甲方制定招聘岗位的详细描述与要求，并根据市场行情及人才供需情况，提供相应的薪资水平参考。2.3.招聘渠道分析乙方将对甲方招聘渠道进行分析与评估，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、线下招聘会等，结合甲方的人才需求和预算等因素，为甲方提供招聘渠道选择的建议。2.4.人才挖掘与筛选乙方将根据乙方已有的人才库、自建网络渠道，对符合甲方需求的人才进行挖掘和筛选，并向甲方推荐适合的候选人。2.5.候选人面试安排与跟踪乙方将协助甲方与候选人进行面试安排，并跟踪面试进展情况。乙方将根据甲方的要求，提供面试评估报告，以协助甲方进行最终招聘决策。2.6.离职员工离职调查乙方将在甲方要求的情况下，协助进行离职员工的离职调查，以了解离职原因并提供改进建议，以及为甲方提供人才流失的分析报告。3.费用与付款方式3.1.服务费用人才需求分析[金额岗位描述与要求制定[金额招聘渠道分析[金额人才挖掘与筛选[金额候选人面试安排与跟踪[金额离职员工离职调查[金额3.2.付款方式账户名称开户行账号4.保密条款甲方与乙方在履行本合同过程中可能涉及到双方的商业机密与敏感信息。双方同意在本合同有效期及履行完毕后继续承担保密义务，并互不向任何第三方透露或使用对方的商业机密与敏感信息。5.争议解决与法律适用本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院诉讼解决。本合同受法律管辖，并按照法律进行解释。6.合同生效与期限本合同自

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