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文档简介

人力资源培训课程销售合同-PAGE人力资源培训课程销售合同-PAGE人力资源培训课程销售合同合同编号[合同编号合同日期[合同日期甲方（销售方）公司名称[甲方公司名称地质[甲方公司地质联系方式[甲方联系方式法定代表人[甲方法定代表人乙方（购买方）公司名称[乙方公司名称地质[乙方公司地质联系方式[乙方联系方式法定代表人[乙方法定代表人根据《合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就人力资源培训课程进行销售，达成如下合同第一条产品描述1.1产品名称人力资源培训课程1.2产品内容本合同所指的人力资源培训课程包括但不限于招聘技巧培训、员工绩效管理培训、薪酬福利制度培训等。1.3产品要求甲方将根据乙方的实际需求，量身定制培训课程，确保培训内容与乙方的实际情况符合。第二条培训内容和方式2.1培训内容具体培训内容由甲方根据乙方的需求和要求制定，包括培训课程安排、培训材料提供等。2.2培训方式培训将采用线上、线下相结合的方式进行，具体方式由甲方确定，并提前通知乙方。2.3培训时间培训时间由甲方根据乙方的需求和甲方的安排确定，并提前通知乙方。第三条费用及支付方式3.1培训费用乙方应向甲方支付人力资源培训课程的费用，具体金额为[费用金额人民币。3.2支付方式乙方应在合同签订之日起[支付期限内将费用支付至甲方指定账户。第四条合作期限4.1本合同的合作期限为[合作期限。4.2若乙方需要延长合作期限，应提前[延长期限书面通知甲方，并与甲方进行友好协商。第五条保密条款5.1甲乙双方在合同履行过程中可能会涉及到商业秘密和机密信息，双方应保守机密，不得泄露给第三方或用于其他非法用途。5.2甲乙双方在合同解除或终止后仍应继续遵守保密条款。第六条违约责任6.1若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。6.2若因不可抗力或其他无法预见、不可避免的原因导致任何一方无法履行本合同的全部或部分义务，不视为违约，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取合理措施减少损失。第七条争议解决本合同的解释、履行及争议的解决均适用的法律。双方如发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份

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