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文档简介

就业协议书模板一、就业人员基本情况双方同意以书面形式确认以下基本情况：1.就业单位（以下简称“雇主”）：雇主名称：注册地址：营业执照号码：联系电话：2.就业人员（以下简称“员工”）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：所获学历：联系电话：二、工作职责与要求1.雇主职责：1.1提供合理的工作环境和必要的工作设备，确保员工的工作安全。1.2按照国家劳动法、劳动合同法和其他相关法律法规的规定，支付员工应得的工资和福利待遇。1.3对员工进行必要的培训和职业发展指导，提升员工的专业能力。1.4确保员工享有与其职位和能力相适应的晋升机会。1.5保护员工的合法权益，不歧视员工的性别、种族、宗教、年龄等个人属性。2.员工职责：2.1忠实履行合同约定，认真完成工作职责，保守雇主的商业秘密。2.2遵守雇主的规章制度，尊重上级领导和同事，维护单位的形象和利益。2.3提高专业技能和业务水平，不断学习和创新，为雇主发展做出贡献。2.4遵守法律法规和社会公德，不从事违法犯罪活动，不泄露雇主的商业秘密。2.5关心集体利益，遵守劳动纪律，维护企业的正常生产秩序。三、工资和福利待遇1.员工的工资和福利待遇将按照国家有关规定以及雇主的规定执行。2.员工工资的支付以月工资制为基础，于每月（指定日期）发放。3.雇主将为员工缴纳社会保险、住房公积金等各项福利，按照国家规定缴纳相关费用。四、合同期限与解除1.本协议自签署之日起生效，有效期为（指定年限）。2.在合同期内，双方如需解除合同，应提前（指定期限）书面通知对方，并经双方协商一致。3.双方一致同意，在以下情况下，雇主可以立即解除合同：3.1员工严重违反劳动纪律或雇主规章制度，最终警告无效的。3.2员工擅自公开或泄露雇主的商业秘密。3.3员工严重失职、渎职或贪污受贿的。3.4其他严重损害雇主利益的行为。五、其他约定1.本协议一式两份，雇主和员工各执一份。2.本协议的效力和解释将受国家有关法律法规的管辖。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议应当以书面形式订立，并具有与本协议同等的法律效力。雇主（盖章）：员工（签名）：日期：日期：以上为就业协议书模板，双方应在签署

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