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人力资源外包服务合同范本5：招聘流程优化与外包合同-PAGE人力资源外包服务合同范本5：招聘流程优化与外包合同-PAGE人力资源外包服务合同范本5招聘流程优化与外包合同合同编号[合同编号甲方（委托方）公司名称[甲方公司名称注册地质[甲方公司注册地质法定代表人[甲方法定代表人联系方式[甲方联系方式乙方（服务方）公司名称[乙方公司名称注册地质[乙方公司注册地质法定代表人[乙方法定代表人联系方式[乙方联系方式一、服务内容及标准招聘需求与人力规划的沟通和梳理编写招聘岗位描述和要求发布招聘广告并进行招聘渠道的筛选筛选简历并进行初步的方式面试安排候选人面试，并提供面试评估报告协助甲方公司进行候选人的背景调查协助起草录用通知书和劳动合同。严格遵守法律法规，保障招聘过程的合法性和公正性执行保密责任，对甲方公司的招聘信息和候选人信息严格保密遵守甲方公司的内部规章制度和流程提供专业的招聘建议和意见，为甲方公司提供最佳的招聘解决方案。二、费用与支付方式1.甲方同意支付给乙方的服务费用为[费用金额，服务费用包含但不限于乙方提供的招聘流程优化服务的相关费用。第一阶段支付甲方在签订本合同时支付服务费用的50%[支付金额作为预付款第二阶段支付甲方在乙方完成招聘流程优化服务后的15日内支付服务费用的剩余50%[支付金额。3.本合同生效后，甲方应在[合同生效日期之前支付第一阶段支付的服务费用，否则乙方有权暂停招聘流程优化服务的执行。三、保密条款1.双方同意在本合同履行过程中接触到的对方的商业秘密及与本合同有关的信息应予以保密。2.甲方公司的商业秘密及与本合同有关的信息包括但不限于招聘需求、候选人信息、薪酬福利政策等。3.乙方应采取必要的措施，保障甲方公司的商业秘密及有关信息不被泄露。四、合同有效期及解除1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[有效期。2.若任一方违反本合同的规定，经对方书面通知后，在[通知期限后如该违约行为仍未得到有效纠正，对方有权解除本合同。3.在解除合同之前，双方应友好协商解决问题，如协商不成，双方可以选择通过法律途径解决。五、其他条款1.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，双方若就未尽事宜无法协商一致的，可向所在地法院提起诉讼。2.本合同采用书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代前期一切口头或书面协议。甲方（委托方）乙方（服务方）[甲方公司名称[乙方公司名称签字

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