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文档简介

学前教育机构教师聘用合同合同编号：[合同编号]缔约方甲方（学前教育机构）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地质：[公司地质]联系方式：[联系方式]乙方（教师）：姓名：[教师姓名]性别：[教师性别]出生日期：[教师出生日期]联系号：[教师联系号码]住址：[教师住质]联系方式：[教师联系方式]一、合同目的为明确甲乙双方之间的权利义务，依法保护双方的合法权益，甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方学前教育机构的聘用事宜达成如下合同。二、聘用内容乙方聘用甲方学前教育机构任职[教师职位]，担任[任教班级]班级教师，具体职责包括但不限于：制定教学计划和教学大纲、组织和实施教学任务、评估学生学习情况、与家长沟通等。乙方在甲方学前教育机构的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方根据教学需求和实际情况决定。三、薪酬待遇甲方将按照乙方的工作表现和教学贡献，支付相应的薪酬。薪酬支付方式为[薪酬支付方式]，具体金额以甲方每月工资单为准。乙方享受法定节假日和带薪年假等福利。四、工作规定乙方在教育教学活动中应保持学术诚信，严守纪律，不得有任课代理、买卖试卷等不正当行为。如乙方违反相关规定，甲方有权进行相应处理。乙方应积极关注教育教学前沿知识和教育政策，提高自身教育教学水平，不断提升职业素养。乙方应与甲方保持密切沟通，及时向甲方报告工作情况、班级情况、学生表现等相关情况。五、合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，合同期限为[合同期限]，到期自动终止。双方有需要延长合作的，应在合同到期前以书面形式进行协商。六、解除合同若甲方或乙方有严重失职、违背合同约定、对教育教学工作有重大过失或其他严重违反法律法规的行为，对方有权解除合同，并有权要求承担相应法律后果。甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前30天书面通知对方，并经过友好协商，解除合同。七、争议解决本合同如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（学前教育机构）：__________________日期：_________________乙方（教师

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