2023年度XX镇推进乡村振兴战略实绩考核工作方案

2023年度XX镇推进乡村振兴战略实绩考核工作方案汇报人：AA2024-01-12contents目录考核背景与目的考核内容与指标考核方式与方法考核程序与时间安排考核结果运用与奖惩机制组织保障与监督措施01考核背景与目的123乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手，通过考核评估推动农业农村现代化，实现农业强、农村美、农民富。推动农业农村现代化通过乡村振兴战略的实施，打破城乡二元结构，促进城乡要素自由流动和平等交换，推动城乡融合发展。促进城乡融合发展乡村是中华优秀传统文化的根脉，通过乡村振兴战略的实施，保护和传承乡村文化，弘扬中华优秀传统文化。传承和弘扬中华优秀传统文化乡村振兴战略意义评估政策效果通过对乡村振兴战略的考核评估，了解政策实施效果，为政策调整和完善提供依据。激励担当作为通过考核评估，对在乡村振兴战略实施中表现优秀的单位和个人进行表彰奖励，激励广大干部群众积极投身乡村振兴事业。加强监督检查考核评估是对乡村振兴战略实施情况的监督检查，有助于发现问题、及时整改，确保政策落到实处。考核工作重要性ABCD目标导向以乡村振兴战略的总目标和阶段性目标为导向，确保考核评估工作围绕中心、服务大局。群众参与坚持群众路线，广泛听取群众意见，把群众满意作为衡量工作成效的重要标准。奖惩分明对考核结果优秀的单位和个人进行表彰奖励，对考核结果不合格的进行问责处理，形成奖优罚劣的鲜明导向。科学公正遵循客观规律，采用科学的方法和技术手段进行考核评估，确保结果真实可靠、公正公平。考核目标与原则02考核内容与指标

产业兴旺指标农业生产总值增长率反映农业产业发展的总体速度和规模。农产品加工业产值占比体现农产品加工业的发展水平和产业链延伸情况。新型农业经营主体数量展示农业现代化的推进程度和新型农业经营体系的建设情况。森林覆盖率反映生态环境的改善和自然资源的保护情况。农村卫生厕所普及率展示农村卫生条件的改善和农民生活品质的提升。生活垃圾无害化处理率体现农村生活环境的改善和环保意识的提高。生态宜居指标03农村移风易俗工作推进情况展示农村传统陋习的革除和文明新风的树立情况。01公共文化服务体系建设情况反映农村文化事业的发展和文化活动的丰富程度。02农民思想道德素质提升情况体现农民精神风貌的改善和文明程度的提高。乡风文明指标村务公开和民主管理情况体现农村基层民主政治建设和村民自治的推进情况。社会治安综合治理情况展示农村社会治安状况的改善和和谐稳定局面的维护情况。基层党组织建设情况反映农村基层党组织的领导力和凝聚力。治理有效指标反映农民收入水平的提高和生活质量的改善情况。农民人均纯收入增长率体现农村贫困人口的减少和脱贫攻坚工作的成效。农村贫困发生率展示农村社会保障制度的完善和对弱势群体的保障情况。农村社会保障体系建设情况生活富裕指标03考核方式与方法综合考核采用综合考核方式，对XX镇推进乡村振兴战略实绩进行全面评价。定量与定性相结合既注重量化指标的考核，又兼顾定性评价，确保考核结果客观公正。多方参与鼓励多方主体参与考核工作，包括政府部门、专家学者、社会组织和农民群众等。考核方式选择030201指标评价法通过构建科学合理的指标体系，对XX镇推进乡村振兴战略实绩进行量化评价。现场核查法组织专家团队深入现场，对XX镇推进乡村振兴战略实施情况进行实地核查。社会调查法通过问卷调查、访谈等方式，了解农民群众对乡村振兴战略实施效果的满意度和认可度。考核方法介绍数据来源01考核数据主要来源于政府部门统计数据、专家评估数据、社会调查数据等。数据采集02按照考核指标体系要求，采集相关数据，并进行分类整理。数据处理03对采集的数据进行清洗、筛选和加工处理，确保数据的准确性和完整性。同时，运用统计分析方法对数据进行分析和挖掘，为考核结果提供有力支撑。数据采集与整理04考核程序与时间安排考核程序设计采用自查、听取汇报、查阅资料、实地查看、群众满意度测评等方式，确保考核流程的合理性和可操作性。设计考核流程根据乡村振兴战略的总目标和具体任务，制定全面、科学的考核标准，包括产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等方面。制定考核标准明确考核对象为各行政村及镇属相关部门，确保考核工作的全面覆盖。确定考核对象制定考核计划根据考核计划，合理安排考核时间，确保考核工作的顺利进行。安排考核时间进度监控与调整在考核过程中，对进度进行实时监控，并根据实际情况进行必要的调整，确保考核工作的按时完成。在年初制定详细的考核计划，明确考核的时间节点和任务分工。时间安排与进度计划明确考核工作的关键节点，如考核标准的制定、考核对象的确定、考核流程的设计等，确保关键环节的顺利推进。关键节点在考核过程中，需要注意保持公正、客观的态度，避免出现主观臆断和片面评价。同时，要确保考核工作的透明度和公开性，接受社会各界的监督。此外，还要注重考核结果的运用，将考核结果作为改进工作、推动发展的重要依据。注意事项关键节点与注意事项05考核结果运用与奖惩机制考核结果公示将考核结果在镇政府网站、公告栏等渠道进行公示，接受社会监督。反馈意见收集设立专门渠道收集群众对考核结果的反馈意见，确保公平公正。通报批评与表扬对考核优秀的村庄进行通报表扬，对考核不合格的村庄进行通报批评。考核结果反馈与通报对考核优秀的村庄给予资金、项目等方面的支持，鼓励其继续发挥示范引领作用。奖励措施对考核不合格的村庄，减少或取消相关资金支持，并责令其限期整改。惩罚措施确保奖惩措施严格执行，树立正面典型，鞭策后进。奖惩分明奖惩措施制定及执行ABCD经验总结与问题整改经验分享组织考核优秀的村庄进行经验分享，促进各村之间的交流学习。整改落实督促相关村庄落实整改措施，确保问题得到有效解决。问题梳理对考核中发现的问题进行梳理分类，制定针对性的整改措施。持续改进对整改情况进行跟踪评估，不断完善考核工作方案，推动乡村振兴战略的深入实施。06组织保障与监督措施由镇主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，设立专项考核办公室，负责考核工作的组织、协调和实施。各部门按照职责分工，分别负责考核指标的制定、数据收集、现场核查、综合评价等工作，确保考核工作有序进行。组织领导及责任分工明确责任分工成立专项考核小组建立定期督查制度对考核工作进行定期督查，及时发现问题并督促整改，确保考核工作按照要求进行。强化考核结果运用将考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，对考核不合格的部门进行问责处