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文档简介

史上最全人力资源派遣服务协议书1.协议参与方2.协议背景2.1雇主需要人力资源进行某项具体工作，而派遣公司拥有该类人力资源。2.2双方欲通过本协议明确派遣关系，确保受派员工的权益，并规范双方的权利义务关系。3.协议内容3.1派遣范围与工作要求3.1.1派遣范围：派遣公司将根据雇主的需求，将适合的受派员工派遣至雇主的指定工作岗位，开展工作。3.1.2工作要求：受派员工需按照雇主方提供的工作指示，完成所负责的工作任务，并遵守雇主的工作规范。3.2派遣期限3.2.1本次派遣的起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。3.2.2若需要延长派遣期限，雇主和派遣公司可协商约定，并及时书面通知受派员工。3.3薪酬与福利待遇3.3.1薪酬待遇：受派员工的薪酬核定由派遣公司和雇主方共同协商确定，并通过书面形式记录下来。3.3.2福利待遇：受派员工享有与雇主正式员工相同的基本福利待遇，具体包括但不限于社保、公积金、年假等，具体标准根据相关法律法规和双方协商确定。3.4保密条款3.4.1受派员工在派遣期间将可能接触到雇主方的商业机密和保密信息，受派员工对于所获得的保密信息应保守秘密，不得泄露、复制、转移给他人。3.4.2受派员工在派遣服务终止后，仍需对所知晓的保密信息予以保密，不得擅自使用或外泄。3.5违约责任3.5.1若任何一方未能履行本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此所遭受的直接经济损失。3.5.2在派遣期间，如受派员工违反雇主方的工作规范或要求，雇主方有权提前终止本次派遣服务。4.协议生效与解除4.1协议生效：本协议自双方签字后生效，并依法对各方具有约束力。4.2协议解除：协议有效期届满，或经双方协商一致，或依法解除。5.争议解决5.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商的方式解决。5.2若协商未能解决争议，双方同意提交至双方主要经营地的人民法院进行解决。6.其他事宜6.1本协议一式两份，派遣公司和雇主各持一份，具有同等效力。6.2对本协议的任何修改和补充，需经派遣公司和雇主双方协商一致，并以书面形式记录下来。6.3本协议自签字之日起生效。签署人：雇主（盖章）：___________________派遣公司（盖章）：_________________受派员工：_

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